蒼梧職場(chǎng)問(wèn)答

職場(chǎng)新人如何要求加薪？坐標(biāo)蒼梧

13*******72
2020-08-03
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13*******06 2020-08-03

加薪方式很多，只要自己有實(shí)力就不怕老板不加薪，如果公司到了離開(kāi)你無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)的地步，我相信不用你說(shuō)都會(huì)給你加，平時(shí)想想你的價(jià)值在公司體現(xiàn)在那些方面。
15*******13 2020-08-03

跟老板談工資之前先表明自己的忠心：除非你找好了下家，一般不能一辭職的方式要求老板加薪，為什么呢，就因?yàn)槟銢](méi)有資本，你還有房貸車(chē)貸，還有老婆孩子。最好的辦法就是先讓老板知道你愿意跟著他，然后委婉的說(shuō)明自己的經(jīng)濟(jì)情況，變相說(shuō)明。
迂回表達(dá)：加入你沒(méi)有勇氣跟老板說(shuō)，可以中間找個(gè)人去間接說(shuō)。這個(gè)人一定是老板最親近的人，因?yàn)楦f(shuō)就等于跟老板說(shuō)了。
找部門(mén)主管說(shuō)明：你的上司是對(duì)工作能力最了解的人，可以找他幫忙。一是你找他，他會(huì)感覺(jué)你尊重他，沒(méi)有越級(jí)。二是他說(shuō)一句話頂別人好幾句，是對(duì)你工作能力的肯定。
抓住公司的發(fā)展機(jī)會(huì)：如果加薪失敗，可以跟老板去談工作，讓他讓你去負(fù)責(zé)較大的項(xiàng)目，找到更適合自己的。
13*******97 2020-08-03

在試用期工資低于期望值時(shí)要更努力

有些新人會(huì)認(rèn)為公司目前給的薪水和自己的期望值有一定的差距，要注意的是，當(dāng)企業(yè)并非給自己最好的條件時(shí)，應(yīng)該努力工作，在轉(zhuǎn)正的時(shí)候，提出自己的加薪要求，不要要符合自己的實(shí)際能力，不能盲目開(kāi)口。

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面試時(shí)談好自己的需求和最低要求

有的人為了能夠讓公司盡快錄取自己，在薪水方面表現(xiàn)得沒(méi)有任何要求，但是一過(guò)試用期后，發(fā)現(xiàn)自己薪水談低了很后悔。因此在面試的時(shí)候說(shuō)清楚還是很有必要的。

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摸準(zhǔn)公司加薪規(guī)律

有的公司是一年加薪一次，有的是一年兩次，因此在你下一次加薪時(shí)，可以找領(lǐng)導(dǎo)溝通，不要在試用期要求加薪，否則會(huì)給上司帶來(lái)壓力，要么就認(rèn)為你太自大！