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蒼梧車間主任招聘

桂聘提供2025年9月蒼梧車間主任最新招聘，平均工資約為7600元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-18
鄧曉生
崗位職責：
1.根據(jù)上級提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計劃安排人員、機臺規(guī)劃；對生產(chǎn)物料使用跟進，避免浪費，降低物料耗用，降低成本；監(jiān)控對生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲；
2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時的傳達給下級；按照質(zhì)量要求和留意事項進行生產(chǎn)；了解生產(chǎn)中出的問題進行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量；
3.制定機器設備的日常維護、保養(yǎng)、檢修計劃；組織實施日常安全巡查；
4.配合相關部門執(zhí)行運作各項體系要求；實施監(jiān)督改善違規(guī)項目及的糾正與落實；跟進第三方（含客戶）的審核評估工作，確保審核結果達到要求；
5.定期不定期對技術人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作
6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產(chǎn)狀況，合理的建議上級配置人手，完善啤機部的組織結構和人員；
任職要求：
1.高中或中專以上學歷
2.受過ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,QC080000,ISO50001及GMP體系培訓及教育
4.5年以上大中型玩具企業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少有3年以上的同崗經(jīng)驗
5.精通生產(chǎn)管理、各種注塑相關機器設備的操作性能，熟悉勞保法相關知識，了解企業(yè)管理知識。
7.抗壓力強，高度的團隊精神，富有新和力和說服力。較強的理解能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)的培訓能力同，較強的策化能力，肯備嫻熟的處理管理事務性工作及指導下屬的技巧。
8.有戰(zhàn)略思維和全局意識，對人和組織變化關系敏感，責任心強，承壓能力強，處是積極樂觀，具備高度的敬業(yè)精神。
2025-09-18
鄧曉生
崗位職責：
1、協(xié)助部門主管管理生產(chǎn)，制定部門生產(chǎn)計劃，跟蹤物料情況；
2、解決品質(zhì)異常問題，確保品質(zhì)合格；
3、新員工培訓工作，輔導新員工完成車間級的培訓。
崗位要求：
1、中?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，接受應屆畢業(yè)生；
2、對生產(chǎn)管理有興趣，能夠吃苦耐勞，適應生產(chǎn)快節(jié)奏的工作；
3、愿意學習生產(chǎn)管理知識，公司會提供系統(tǒng)化的生產(chǎn)管理培訓；
4、此崗位發(fā)展方向為生產(chǎn)組長-生產(chǎn)副主管-生產(chǎn)主管-生產(chǎn)高級主管-生產(chǎn)經(jīng)理。
2025-09-18
鄧曉生
崗位要求：
1、高中或中專以上學歷，從事生產(chǎn)制造行業(yè)3年以上，玩具行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉辦公軟件，如excel，會制定部門的生產(chǎn)計劃；
3、吃苦耐勞，抗壓性好。
崗位職責：
1、協(xié)助部門經(jīng)理管理噴油部日常生產(chǎn)管理工作；
2、人員管理和現(xiàn)場安全管理；
3、追蹤本部門生產(chǎn)完成情況，對生產(chǎn)異常情況進行及時處理和跟進；
4、人員培訓等
2025-09-18
鄧曉生
崗位職責： 1.根據(jù)上級提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計劃安排人員、機臺規(guī)劃；對生產(chǎn)物料使用跟進，避免浪費，降低物料耗用，降低成本；監(jiān)控對生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲； 2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時的傳達給下級；按照質(zhì)量要求和留意事項進行生產(chǎn)；了解生產(chǎn)中出的問題進行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量； 3.制定機器設備的日常維護、保養(yǎng)、檢修計劃；組織實施日常安全巡查； 4.配合相關部門執(zhí)行運作各項體系要求；實施監(jiān)督改善違規(guī)項目及的糾正與落實；跟進第三方（含客戶）的審核評估工作，確保審核結果達到要求； 5.定期不定期對技術人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產(chǎn)狀...
2025-09-18
鄧曉生
1.管理公司噴油部的日常工作、生產(chǎn)安排和技術提升，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、生產(chǎn)效率提升、日常管理規(guī)范、準時完成生產(chǎn)，提升團隊整體管理和技術能力。 2.根據(jù)公司的生產(chǎn)排期計劃，結合本部門實際生產(chǎn)狀況制定部門的生產(chǎn)排期計劃和人員需求計劃，合理分配組長、技工的工作，實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)計劃的穩(wěn)定、順利完成。 3.結合公司體系管理標準和客戶評審要求，不斷完善和落實執(zhí)行各項管理制度；加強內(nèi)部合規(guī)和質(zhì)量方面的培訓和實際考核，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、生產(chǎn)過程安全合規(guī)。 4. 設立和優(yōu)化本部門的KPI績效考核指標，并對達成情況做出檢視和改進，對生產(chǎn)達成率、產(chǎn)品合格率、物料管控、員工流失率、審核通過率等關鍵指標有清晰的認識，...
約 5 個崗位
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梧州車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，最多人拿：5K，最多人拿：6K-8K
  • 16.7%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 37.5%
    5K
  • 37.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 16.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州車間主任招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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