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人事主管

4000-5000元
2025-08-03
覃柳仁
招聘專員
崗位職責:
1. 依據(jù)各部門編制與實際狀況,精準擬定并高效實施招聘計劃,全力保障各部門人員結構科學合理,達成公司人員供求的動態(tài)平衡。
2. 精心規(guī)劃制度培訓、績效、員工關系等人事工作,并確保各項規(guī)劃得以妥善落實。
3. 構建并實時更新員工檔案,細致做好年度及月度人員異動統(tǒng)計工作,涵蓋離職、入職、晉升、調動等全方位信息。
4. 負責薪資體系的合理化設計,以及員工薪資調整計劃的制定與執(zhí)行。
5. 策劃并組織公司活動、團建活動、員工培訓等,提升員工凝聚力與專業(yè)素養(yǎng)。
任職要求:
1. 具備大專及以上學歷,人力資源專業(yè)背景,此為行業(yè)標準專業(yè)學歷要求。
2. 擁有五年以上人事主管相關工作經(jīng)驗,全面熟悉人力資源六大板塊,展現(xiàn)出豐富的行業(yè)經(jīng)驗。
3. 具備卓越的溝通協(xié)調能力,能夠高效對接各方資源。
4. 熟練掌握辦公軟件,確保工作高效開展。
約 1 個崗位

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