
蒼梧銷售主管招聘
桂聘提供2025年7月蒼梧銷售主管最新招聘,平均工資約為4900元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售主管保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元15小時前韋瑞芬工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)制冷設(shè)備外貿(mào)業(yè)務(wù),確保訂單流程的順暢執(zhí)行
2、與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,維護(hù)客戶滿意度
任職要求:
1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力
2、能夠迅速適應(yīng)市場變化,處理各種業(yè)務(wù)場景
3、對工作充滿熱情,具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
4、有從事制冷冷凍設(shè)備行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-07-11楊水金1. 負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售工作,制定并實(shí)施銷售策略,完成公司制定的銷售目標(biāo)。
2. 組織和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)活動,提高團(tuán)隊(duì)的銷售技能和服務(wù)水平,確保銷售業(yè)績的穩(wěn)定增長。
3. 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場調(diào)研,收集并分析競爭對手的信息,為公司制定合理的銷售策略提供依據(jù)和合理化建議。
4. 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通,確保銷售工作的順利進(jìn)行。
5. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括培訓(xùn)、考核、激勵等工作,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。
6. 負(fù)責(zé)搭建房地產(chǎn)銷售體系。
7、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展,提出改進(jìn)意見和建議。 -
銷售經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-07-09梁玉崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)區(qū)域銷售策略,優(yōu)化客戶關(guān)系管理;
2. 建立和維護(hù)有效的銷售團(tuán)隊(duì),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)以提升業(yè)務(wù)能力;
3. 密切關(guān)注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化;
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提高銷售團(tuán)隊(duì)的工作效率和業(yè)績。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2. 強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能獨(dú)立完成銷售目標(biāo);
3. 對市場趨勢有敏銳的觀察力,能快速適應(yīng)市場變動;
4. 具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠高效管理客戶關(guān)系。
5.年齡25-40
工作地點(diǎn):藤縣兼蒙山 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-07-09梁玉負(fù)責(zé)區(qū)域:防城港 1有快消品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2完善區(qū)域內(nèi)客戶渠道 3構(gòu)建區(qū)域團(tuán)隊(duì)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì) 4嚴(yán)格執(zhí)行公司政策落實(shí)到位 5完成區(qū)域銷售目標(biāo) 6完成指定工作任務(wù) 7服從管理,團(tuán)隊(duì)精神
約 4 個崗位
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梧州銷售經(jīng)理招聘工資
¥
4900
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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9.3%2K
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25.8%3K
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13.9%4K
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27.2%5K
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7.9%6K-8K
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7.9%8K-1W
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7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。