職位描述
人力資源部分:
1、公司各項管理制度的制訂、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2、招募公司所需人才,并進(jìn)行行業(yè)內(nèi)資深人才信息資料搜集,維護(hù)和拓展招聘渠道;
3、各類培訓(xùn)的計劃、組織和實施,培訓(xùn)資源的開發(fā)管理、培訓(xùn)教案的管理和培訓(xùn)檔案的建立和管理;
4、建立公司績效考核和激勵體系,制定相關(guān)制度流程并負(fù)責(zé)實施
5、辦理員工招聘、任免、調(diào)配、考核、獎懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作,把握員工思想動態(tài),處理勞資糾紛;
6、辦公員工福利、醫(yī)療保障及各項保險事項。
行政部分:
1、公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實;
2、固定資產(chǎn)、辦公用品的購置、維護(hù)和帳庫管理 ;
3、車輛使用的管理;
4、員工用餐的管理;
5、負(fù)責(zé)公司員工證件(建筑類)的管理工作;
6、公司會議和活動的組織安排工作;
7、負(fù)責(zé)政府、工商、公安消防等單位的外聯(lián)工作,建議和完善公司的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
公司簡介
浙江明遠(yuǎn)建設(shè)有限公司(以下簡稱明遠(yuǎn)建設(shè)),成立于1993年,公司設(shè)立在中國小商品城所在地——浙江省義烏市,公司是一家集金融、投資、建設(shè)和旅游開發(fā)為一體的綜合型企業(yè)。
公司注冊資金23000萬元,實力雄厚,技術(shù)力量強(qiáng)大,擁有各類機(jī)械設(shè)備,如挖掘機(jī)、鏟車、壓路機(jī)、攤鋪機(jī)、平地機(jī)、架橋機(jī)等大型施工設(shè)備,能承擔(dān)各類高、大、難工程的施工總承包及專業(yè)承包。是一家以市政道路、橋梁、園林綠化為主要經(jīng)營業(yè)務(wù)的民營企業(yè),公司擁有市政公用工程總承包壹級資質(zhì)、橋梁工程專業(yè)承包資質(zhì)、城市園林綠化資質(zhì)、城市及道路照明工程專業(yè)承包等多項資質(zhì)。隨著市場的拓展,公司規(guī)模不斷擴(kuò)大,先后在浙江省內(nèi)紹興、武義、永康、金華等地設(shè)立了辦事處,在貴州、上海、湖北、廣西、西藏等地設(shè)立分公司。
在取得輝煌業(yè)績的同時,明遠(yuǎn)人勇于創(chuàng)新。通過多方考察與論證,確定了立足浙江,以點帶面向全國擴(kuò)展的發(fā)展戰(zhàn)略。2005年以來,公司采用集融資、投資、項目建設(shè)與政府特許、政府采購為一體的BT模式以及積極摸索和參與政府和社會資本合作的PPP模式,在廣西、貴州、湖北等地投資建設(shè)工程項目總金額超過30億元。主要工程有那坡立交橋工程、那坡截污納管工程、興義至清水河興清大道工程、清水河開發(fā)區(qū)供水管道工程、興義至威舍道路改造工程、清水河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)園區(qū)道路工程、丹江口羊山立交橋等多個工程。公司正從一家單純的施工建設(shè)管理企業(yè)向投資與項目建設(shè)相結(jié)合的現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展。
面對中國改革開放的新形勢,明遠(yuǎn)建設(shè)正以嶄新的理念,科學(xué)的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),發(fā)揚“勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、發(fā)展不息”的企業(yè)精神,著眼于建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度,優(yōu)化資源,重質(zhì)量、抓管理、強(qiáng)素質(zhì)、增效益,為城市功能的完善和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。堅持“以經(jīng)濟(jì)效益為中心、以市場為導(dǎo)向、以質(zhì)量求生存、以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營方針,追求卓越、鑄造品牌、造福社會,向國內(nèi)一流企業(yè)邁進(jìn)!
2021年,公司獨資在廣西成立廣西暢和建筑工程有限公司(注冊資本5000萬,建筑工程施工總承包叁級,市政公用工程施工總承包叁級、機(jī)電工程 施工總承包叁級),公司以雄厚的實力背景承接《蒼梧旺甫工業(yè)小鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)廠房及配套設(shè)施EPC項目》,建設(shè)規(guī)模:4#、5#、6#、7#、8#、9#標(biāo)準(zhǔn)廠房及門衛(wèi)室,總建筑面積為87860平方米,配套建設(shè)道路、給排水、擋土墻、消防安全、避雷系統(tǒng)、配電、綠化、照明等工程。
上班地點
工作地址:
蒼梧縣旺甫鎮(zhèn)潯陽二路8號 查看上班路線
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人事行政主管3000-4000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作; 2、負(fù)責(zé)組織制定部門年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃,并監(jiān)督、檢查公司及部門重大會議決議的執(zhí)行情況; 3、跟蹤落實公司各項重要事務(wù)及行政例會的工作決議; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作行為,保證各部門信息溝通順暢; 5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)各部門工作良性發(fā)展; 6、組織起草公司重要文件及各項管理規(guī)章制度,并定期提交公司工作簡報; 7、負(fù)責(zé)組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務(wù),宣傳維護(hù)公司形象; 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),宣傳公司理念 ,舉辦各種活動促進(jìn)員工凝聚力。 9、各項人事制度的建立、規(guī)范與完善; 10、員工入職、任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正、離退、調(diào)薪、福利等手續(xù)辦理。 11、員工勞動合同的簽訂與管理; 12、考勤及各類假期管理; 13、培訓(xùn)活動的組織與安排; 14、人事檔案的建立與管理,并注意做好保密工作; 15、各種人事公文的擬定與發(fā)布;會務(wù)安排; 16、員工文化活動的組織與企業(yè)文化的推動; 17、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 崗位要求 1、行政管理、工商企業(yè)管理大專以上學(xué)歷; 2、形象氣質(zhì)佳,舉止大方得體,積極主動、熱情專注有活力; 3、35歲以下,3年以上同等職位工作經(jīng)驗; 4、具備文件起草撰寫能力,有良好的文件書寫功底; 5、有一定的思維判斷、組織協(xié)調(diào)能力; 6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝能力強(qiáng) 公司福利:購買五險,交通津貼,話費津貼,包吃住,公司定期組織企業(yè)文化活動(看電影,生日會,燒烤),提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會 上班時間:周一到周六 8:30-12:00 13:30-17:30 中午包吃,提供宿舍午休 面試地點:梧州市高旺路16號(市區(qū)可乘坐48、301路公交車到電子工程學(xué)校站下車 ,路邊有指示牌)(萬達(dá)附近)2025-08-01韋女士
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人力資源專員2000-4000元梧州-萬秀區(qū)梧州市廣慧家電貿(mào)易有限公司旺城店貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。 2、門店銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。 3、上級交辦的其它工作。 任職要求: 1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,1年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、能獨立完成招聘工作。 3、熟練使用辦公軟件,會常用函數(shù)(VLOOKUP\\SUMIF等)。 4、較強(qiáng)的執(zhí)行力、能獨立完成工作,良好的團(tuán)隊精神和服務(wù)精神。2025-07-30楊嘯
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人力資源專員/助理3000-4000元梧州-萬秀區(qū)梧州市翊興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案2025-07-30董瑞福
蒼梧相關(guān)熱門崗位

- 廣西暢和建筑工程有限公司
- 所在行業(yè) 電力/地質(zhì)/建筑
- 成立時間 4年(2021年3月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --