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督導(dǎo)是做什么的?坐標(biāo)岑溪
13*******72 2020-09-29 3個回答 250人關(guān)注
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13*******14 2020-09-29
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18*******62 2020-09-291、負(fù)責(zé)所屬店鋪銷售數(shù)據(jù)的匯總、匯報銷售信息,為公司銷售政策的制定提供依據(jù);
2、負(fù)責(zé)定期檢查店鋪內(nèi)的陳列并根據(jù)銷售情況及時調(diào)整,以更好的陳列吸引顧客,促進(jìn)銷售的達(dá)成;
3、處理及維護(hù)直屬店鋪日常營運工作,監(jiān)督店鋪人員工作狀態(tài),有效維持店鋪秩序,保證門店資產(chǎn)的安全;
4、負(fù)責(zé)與店鋪員工積極的溝通,定期給導(dǎo)購做新產(chǎn)品及銷售技巧的培訓(xùn),激發(fā)員工的銷售積極性,完善員工的專業(yè)知識,更好的完成銷售目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和了解店鋪內(nèi)的商品庫存狀況,根據(jù)庫存情況對商品作及時調(diào)整和補充、安排盤點,以保證合理標(biāo)準(zhǔn)的銷售庫存;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助擬定年度促銷傳播策略和促銷計劃;安排、監(jiān)督、實施終端自屬店鋪促銷活動,并進(jìn)行評估和資料歸檔等工作,提升店鋪銷售業(yè)績;
7、負(fù)責(zé)跟商場的對賬工作,及時審核上交增值稅發(fā)票,做到及時回款;
8、協(xié)助完善及合理改善終端營運管理體系,使工作過程更加順暢,提高辦事效率;
9、維護(hù)商場日常人事關(guān)系,了解商場近期的政策策略、營運信息,及時與商場對接,更好提高銷售業(yè)績完成公司制定的目標(biāo);
10、終端營業(yè)員的招聘、考核,保障終端人力資源的充分及合理流動,使人員調(diào)配更加合理;
11、負(fù)責(zé)跟蹤維護(hù)老顧客及VIP顧客;
12、做好客戶(商場)的維護(hù)與協(xié)調(diào)工作;
13、保障公司物料的備送;
14、媒體廣告及客戶資源的開發(fā)與維護(hù);
15、監(jiān)控、收集競爭品牌的促銷推廣活動信息,并定期匯報。 -
13*******51 2020-09-29督導(dǎo)負(fù)責(zé)所屬店鋪銷售數(shù)據(jù)的匯總、匯報銷售信息,為公司銷售政策的制定提供依據(jù);負(fù)責(zé)定期檢查店鋪內(nèi)的陳列并根據(jù)銷售情況及時調(diào)整,以更好的陳列吸引顧客,促進(jìn)銷售的達(dá)成;處理及維護(hù)直屬店鋪日常營運工作,監(jiān)督店鋪人員工作狀態(tài),有效維持店鋪秩序,保證門店資產(chǎn)的安全
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