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  19*******47 2022-10-08
  在與獵頭進(jìn)行溝通時(shí)，保持適度的自信是必不可少的，但是過(guò)度自信就會(huì)給對(duì)方留下傲慢、狂妄的標(biāo)簽，反而會(huì)誤導(dǎo)獵頭對(duì)你的正確判斷。尤其是當(dāng)獵頭問(wèn)你的理想薪資時(shí)，切忌不能獅子大開(kāi)口，提高自己身價(jià)。且不說(shuō)獵頭對(duì)各個(gè)行業(yè)的整體薪資水平都了如指掌，就以求職者傲慢的態(tài)度來(lái)說(shuō)，也是無(wú)法令人感受到尊重的。試問(wèn)，如果求職者對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)都不夠，怎么能指望他對(duì)職位、企業(yè)、行業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)呢？求職口碑也就大打折扣了。
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  13*******92 2022-10-08
  當(dāng)你與獵頭溝通時(shí)，獵頭所提的每一個(gè)問(wèn)題都會(huì)對(duì)你有所評(píng)判，所以獵頭拋出的問(wèn)題，基本都是讓你容易陷入陷阱的。如果獵頭問(wèn)到你的過(guò)往薪資，切忌虛報(bào)，因?yàn)樵谀闳肼氈?，公司或獵頭會(huì)調(diào)查你的銀行流水，如果發(fā)現(xiàn)你撒謊了，就很有可能把你的簡(jiǎn)歷錄入他們的不誠(chéng)信檔案庫(kù)里，從而影響你的后續(xù)求職發(fā)展。
  
  同時(shí)，在面對(duì)獵頭關(guān)于項(xiàng)目執(zhí)行細(xì)節(jié)和崗位技能的詢(xún)問(wèn)時(shí)，一定要根據(jù)自己過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)誠(chéng)實(shí)作答，切忌粉飾經(jīng)歷。只有這樣，獵頭才能更準(zhǔn)確地給你做出職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)，推薦適合你的工作崗位。
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  13*******89 2022-10-08
  作為職場(chǎng)人，在跟獵頭顧問(wèn)接觸或者洽談時(shí)，一定要注重相關(guān)禮節(jié)，做事小心謹(jǐn)慎，從而給對(duì)方留下良好的印象。在跟獵頭顧問(wèn)初次見(jiàn)面接觸時(shí)，一定不要遲到，盡量提前半個(gè)小時(shí)達(dá)到約定地點(diǎn)，在見(jiàn)到對(duì)方時(shí)，要主動(dòng)向?qū)Ψ絾?wèn)好，積極給對(duì)方倒水等，讓對(duì)方看到你是一個(gè)非常有教養(yǎng)且做事穩(wěn)重的人。
  
  開(kāi)始洽談后，一定要認(rèn)真傾聽(tīng)獵頭的問(wèn)題和指教，切記不要輕易打斷別人說(shuō)話?，F(xiàn)實(shí)中，經(jīng)常會(huì)有一些人為了表現(xiàn)自己，或者急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，在獵頭說(shuō)話的時(shí)候，強(qiáng)行打斷對(duì)方，從而被直接當(dāng)場(chǎng)PASS掉。對(duì)于這種現(xiàn)象，值得我們警醒。