全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******34 2022-10-24
  真正優(yōu)秀的職場人才，當(dāng)然是學(xué)歷和工作能力都具備，才容易脫穎而出，如果你現(xiàn)在沒有高學(xué)歷也沒關(guān)系，你依然可以從以下幾點(diǎn)來提升自己：第一，堅持學(xué)習(xí)的能力：很多優(yōu)秀的人成功的秘訣不是有著超出常人的信念和自律，而是主觀培養(yǎng)自己的習(xí)慣，比如學(xué)習(xí)習(xí)慣、鍛煉習(xí)慣、工作習(xí)慣等等。第二，提升自己的工作能力，靠近優(yōu)秀的人：這里的工作能力包括：處事、專業(yè)度、情商。三維度才能代表你的工作能力，而為人處世考驗的是你的社交關(guān)系，專業(yè)度決定你是否能夠完成自己的工作，而情商情況則決定你未來職業(yè)發(fā)展能走多遠(yuǎn)。
• 

  18*******27 2022-10-24
  進(jìn)入社會兩三年后，能力開始變得跟學(xué)歷一樣重要，因為學(xué)歷雖然能讓你去好的企業(yè)，但學(xué)校的知識只能讓你應(yīng)對基本工作，這時候能力就凸顯出來了，面對職場，工作中的難題、社交圈的關(guān)系等等都會非常考驗?zāi)?。大家熟知的“酒香不怕巷子深”“真金不怕火煉”等等，表達(dá)的都是這個意思，能力是事業(yè)“助推器”，只要有真本事走遍天下都不怕。這時候?qū)W歷似乎并沒有那么重要了，也可以說，學(xué)歷讓你進(jìn)入好的公司，能力決定你可以走多遠(yuǎn)。
• 

  18*******30 2022-10-24
  學(xué)歷是職場“敲門磚”，這是毋庸置疑的，尤其對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，學(xué)歷在初期肯定比能力重要。因為作為職業(yè)白紙，肯定不是一上來就有工作能力的，那些工作能力都是歷練幾年才能得到的。有了高學(xué)歷，就有了敲門的資格，而有了這種資格，一切皆有可能。一個學(xué)歷高的人，自然能力不會差，企業(yè)不用花費(fèi)太多的時間教育引導(dǎo)，這樣的新人更好培養(yǎng)。而且學(xué)歷也代表這個人對自己的要求，一個學(xué)歷好的人，自然也是一個對自我嚴(yán)格要求的人。