岑溪合同管理招聘

崗位職責：
1、全面組織管理財務部的日常工作，嚴格執(zhí)行公司的財務管理制度及有關規(guī)定；
2、負責公司全盤賬務處理，每月按時編制會計報表、管理報表、項目分析表；
3、銷售及采購合同的審核，合同管理表的編制；
4、負責與往來供應商的帳務結算與統(tǒng)計；
5、審核公司的費用報銷、付款申請等單據(jù)；
6、負責成本核算管理；
7、負責倉庫盤點及賬務的核對；
8、負責固定資產(chǎn)的核算及定期盤點；
9、納稅申報、稅務、高新企業(yè)申請的配合等相關工作；
10、完成上級領導安排的各項工作；
崗位要求：
1、大?；蛞陨舷嚓P專業(yè)學歷，有3年以上工業(yè)會計工作經(jīng)歷者；
2、熟練操作office辦公軟件及金蝶財務軟件；
3、責任心強，作風嚴謹，工作細致認真、無不良記錄。

崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展狀況，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。
2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理；
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務發(fā)展的業(yè)務；
4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序；
5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力；
6、組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
7、適應公司快速發(fā)展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能；
8、負責員工關系的維護，包括員工合同管理、人員變動管理，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷，3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗，有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作；
3、對企業(yè)的招聘體系和團隊建設有系統(tǒng)的把握，擅于組織與協(xié)作，擁有較強的團隊管理能力；
4、語言表達、人際交往、應變及溝通協(xié)調能力強，親和力佳，解決問題能力突出；
5、有較強的責任感與敬業(yè)精神，能快速適應企業(yè)文化，有主人翁意識。
福利待遇：
1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴；
2.五險一金：公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補助和住房公積金；
3.全勤獎：當月全勤即可享有150元全勤獎勵；
4.晉升機制：清晰的晉升通道，中高層人才內部提拔，給您廣闊的個人發(fā)展空間，憑能力可快速晉升；
5.公司給予員工生活關懷，提供食宿，單人住宿！