職位描述
崗位職責(zé):
1、物流基礎(chǔ)崗位輪崗學(xué)習(xí);
2、負(fù)責(zé)信息流的接單、查詢、內(nèi)控結(jié)算等流程的協(xié)作及跟蹤完善;
3、相關(guān)項(xiàng)目報(bào)表報(bào)告、數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目總結(jié)相關(guān)協(xié)助工作;
4、物流市場商情收集整理等相關(guān)銷售協(xié)助工作;
5、作為專業(yè)物流人才梯隊(duì)的有效儲備。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:物流管理或供應(yīng)鏈管理、外語、外貿(mào)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、良好的語言表達(dá)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、積極主動、踏實(shí)穩(wěn)重、團(tuán)隊(duì)意識佳。
薪酬待遇:
根據(jù)工作績效表現(xiàn)***。提供單、雙休。我司總部在廣西首府南寧市,旗下?lián)碛袃杉易庸荆汉阃ㄊ囊粡S和恒通石材二廠,為全世界客戶提供優(yōu)質(zhì)楓葉紅石材產(chǎn)品;實(shí)習(xí)期間將接觸到這些客戶的物流管理,積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn);同時(shí)可以得到國內(nèi)三方物流的流程與客服服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)與鍛煉、提升內(nèi)外溝通/報(bào)表報(bào)告/PPT與excel相關(guān)能力;實(shí)習(xí)結(jié)束有機(jī)會留在公司轉(zhuǎn)為正式員工、如不留在公司/找其他工作,公司可以提供實(shí)習(xí)證明幫助后續(xù)擇業(yè)。
面試地址:南寧市青秀區(qū)柳沙路16號棟三興花園A8棟23單元3層(門口有標(biāo)識“真昌通貿(mào)易”,廣西恒石通與真昌通貿(mào)易同一棟樓辦公)
廣西恒石通石材有限公司工廠官網(wǎng)網(wǎng)址:www.hengtongshiye.com
廣西恒石通石材有限公司集團(tuán)官網(wǎng)網(wǎng)址:www.madeinchinastone.com
公司簡介
?恒通石材廠建于1993年,是“中國石都”岑溪最早發(fā)展起來的國內(nèi)著名大型石材企業(yè)之一。工廠占地70多畝,年產(chǎn)能百萬方,擁有兩大廠區(qū),配備有70噸大型龍門吊車、大型切機(jī)、自動磨光機(jī)、紅外線切機(jī)等先進(jìn)加工設(shè)備,是以礦山為基礎(chǔ),從源頭做起的大型板材石料加工基地。
????工廠主要生產(chǎn)加工楓葉紅G562、三堡紅G563、浪花紅G4418、粉紅麻、海棠紅等產(chǎn)品;能夠達(dá)到不同國家、地區(qū)的各種質(zhì)檢要求。恒通石材廠專注于高標(biāo)準(zhǔn)出口訂單產(chǎn)品的生產(chǎn),具備26年出口訂單生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),主要承接訂單來自中東、美國、英國、法國、日本、韓國等地,累計(jì)出口額超過8億元。我們的石材服務(wù)團(tuán)隊(duì),專注于石材應(yīng)用設(shè)計(jì)、B2B在線對接國內(nèi)、國際的銷售服務(wù)、配套物流等售后服務(wù)。
????2015年后,為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),從專注于出口產(chǎn)品的生產(chǎn),轉(zhuǎn)變?yōu)槌隹诤蛧鴥?nèi)兩個(gè)市場并重發(fā)展的企業(yè)。同年,恒通石材廠進(jìn)一步完善QC部門及質(zhì)量管理,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),通過了百度、360、阿里巴巴、中國石材網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)的官方認(rèn)證。同時(shí),工廠配備實(shí)時(shí)訂單在線視頻系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)訂單進(jìn)度隨時(shí)隨地跟蹤。
企業(yè)官網(wǎng):http://www.hengtongshiye.com
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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儲備干部6000-8000元梧州-長洲區(qū)南寧中公未來教育咨詢有限公司梧州分公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4.因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),學(xué)歷能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗(yàn):有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負(fù)責(zé)人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2025-05-14張老師
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管理培訓(xùn)生8000-10000元梧州-長洲區(qū)南寧中公未來教育咨詢有限公司梧州分公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4.因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),學(xué)歷能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗(yàn):有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負(fù)責(zé)人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2025-05-14張老師
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營銷儲備干部4000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州鑫君達(dá)電子有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職要求:1.大專及以上學(xué)歷。 2.有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,或者2年以下銷售類的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.踏實(shí),勤奮,責(zé)任感強(qiáng),思維清晰,良好的溝通表達(dá)能力。 4.能力突出者優(yōu)先考慮。2025-05-12
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梧州OPPO零售管培生3000-6000元梧州-長洲區(qū)梧州鑫君達(dá)電子有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【崗位職責(zé)】 1、通過站柜、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐、各銷售部門輪崗的方式學(xué)習(xí)銷售知識與技巧,提升團(tuán)隊(duì)管理能力等多方面的技能; 2、負(fù)責(zé)梧州區(qū)域的導(dǎo)購員管理、賣場談判、促銷活動策劃等工作; 3、按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求完成相關(guān)任務(wù)。 【任職要求】 1、全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,營銷方向優(yōu)先; 2、有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力; 【崗位培養(yǎng)】 (一)站柜實(shí)習(xí)期(3個(gè)月) 為期3個(gè)月的終端學(xué)習(xí),全面了解企業(yè)文化,產(chǎn)品知識、售后流程、終端形象等相關(guān)內(nèi)容; (二)業(yè)務(wù)培養(yǎng)期 學(xué)習(xí)市場活動的策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果反饋等一系列過程,幫助管培生從優(yōu)秀的個(gè)人如何向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)換。 (三)部門定崗期 根據(jù)管陪生的個(gè)人業(yè)績結(jié)果至各個(gè)崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),根據(jù)公司業(yè)務(wù)崗位需求,根據(jù)能力安排可晉升至省公司職能部門、區(qū)域總經(jīng)理等高級管理崗位。 【薪酬福利】 薪酬:3000-6000元/月(總體薪資隨著崗位晉升而不斷提升) 福利:五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、各種團(tuán)建活動 獎金補(bǔ)貼:交通補(bǔ)助、話補(bǔ)、年終獎2025-05-12

- 岑溪市恒通石材廠
- 所在行業(yè) 石材
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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