
崇左安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月崇左安全培訓(xùn)最新招聘,江州區(qū)102條扶綏縣52條,有培訓(xùn)提升等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽修學(xué)徒
2000-3000元2025-08-05黃誠店長對汽車、汽修感興趣的,有往這個方向發(fā)展意向的。我們門店有系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)流程和內(nèi)容。
職位招聘1-5人 -
人事行政專員
3000-5000元2025-08-05杜向藝崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。
2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計劃,并實施為期1-3天的培訓(xùn);每個月至少培訓(xùn)1次。
3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內(nèi)完成。
4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計算準(zhǔn)確無誤,并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。
5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。
6、對控制管理成本的方法提出建議。
7、負(fù)責(zé)員工考勤。
8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時應(yīng)及時采購。做好費用登記。
9、辦公設(shè)施的維護。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。
10、辦公用水電、電話費統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當(dāng)月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運營。每月1日統(tǒng)計上月電話費,并做好登記。
11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。
12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。
13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作:每年辦理工商年檢,協(xié)助辦理社保、意外保險及理賠。
14、負(fù)責(zé)會議室使用統(tǒng)籌安排,重大會議做好服務(wù)工作。
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作:在規(guī)定時間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。
任職資格:
1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗;
2、年齡23-28歲;
3、大專及以上學(xué)歷,能力出眾者可適當(dāng)放寬條件;
4、對《勞動法》有一定的了解;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、熟悉傳真機、復(fù)印機、投影儀等設(shè)備操作,打字速度每分鐘60字以上;
7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn);
8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團隊精神;
9、有較強的執(zhí)行力,責(zé)任心強。
10、***。 -
行政專員
3000-5000元2025-08-05杜向藝崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。
2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計劃,并實施為期1-3天的培訓(xùn);每個月至少培訓(xùn)1次。
3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內(nèi)完成。
4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計算準(zhǔn)確無誤,并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。
5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。
6、對控制管理成本的方法提出建議。
7、負(fù)責(zé)員工考勤。
8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時應(yīng)及時采購。做好費用登記。
9、辦公設(shè)施的維護。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。
10、辦公用水電、電話費統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當(dāng)月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運營。每月1日統(tǒng)計上月電話費,并做好登記。
11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。
12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。
13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作:每年辦理工商年檢,協(xié)助辦理社保、意外保險及理賠。
14、負(fù)責(zé)會議室使用統(tǒng)籌安排,重大會議做好服務(wù)工作。
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作:在規(guī)定時間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。
任職資格:
1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗;
2、年齡23-28歲;
3、大專及以上學(xué)歷,能力出眾者可適當(dāng)放寬條件;
4、對《勞動法》有一定的了解;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、熟悉傳真機、復(fù)印機、投影儀等設(shè)備操作,打字速度每分鐘60字以上;
7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn);
8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團隊精神;
9、有較強的執(zhí)行力,責(zé)任心強。 -
行政/出納
2000-3000元2025-08-05盧建挺6、協(xié)助人事招聘、預(yù)約面試、績效、入離職手續(xù)、培訓(xùn)等。 7、負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔,電子檔案的建立。 8、負(fù)責(zé)跟進公司辦公室的整潔衛(wèi)生、照明、飲用水等日常工作。 -
營銷總監(jiān)
8000-9000元2025-08-04黃女士5、培訓(xùn)市場營銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)營銷團隊,指導(dǎo)完成酒店計劃,市場營銷工作。 -
運維工程師-北海
6000-7000元2025-08-04曹宏電力系統(tǒng)項目的服務(wù)器管理,系統(tǒng)巡檢,程序部署與優(yōu)化 2、編寫相關(guān)的運維技術(shù)文檔 技術(shù)要求: 1、熟練掌握Linux系統(tǒng)、shell語句; 2、熟練掌握SQL語句、MySQL、Oracle數(shù)據(jù)庫; 3、入職有崗前培訓(xùn)一周并考試 -
人力資源總監(jiān)
10000-12000元2025-08-04黃海珍人事助理組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù); 2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略; 3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn) -
運營管理崗
5000-7000元2025-08-047.負(fù)責(zé)部門日常管理工作及部門員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估,使部門工作規(guī)范、高效的進行。 8.機械工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 9.本科以上學(xué)歷,對相關(guān)行業(yè)中業(yè)績突出者可放寬至??? -
砂光/鋸切/打包主管
8000-10000元2025-08-04黃海珍人事助理崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格按照生產(chǎn)要求分配工作任務(wù),監(jiān)督監(jiān)控生產(chǎn)制作流程和質(zhì)量,做好生產(chǎn)進度和數(shù)據(jù)統(tǒng)計跟進工作; 2.做好所屬管轄區(qū)域的機器設(shè)備的清潔、保養(yǎng)及異常反饋,降低設(shè)備損耗; 3.培訓(xùn)員工安全操作 -
酒店人事行政主管
4000-6000元2025-08-04黃女士1、定期進行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實際情況滿足用人需求,有計劃的開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進; 3、社醫(yī)保及公積金管理; 4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施 -
人力資源部主管
4000-6000元2025-08-04黃女士1、定期進行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實際情況滿足用人需求,有計劃的開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進; 3、社醫(yī)保及公積金管理; 4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施 -
行政總廚
12000-24000元2025-08-04黃女士3、負(fù)責(zé)出品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和培訓(xùn),組織廚房例會,每月對廚師烹飪技術(shù)培訓(xùn)二次 4、了解廚部各崗位人員的技術(shù)水平和專長,合理安排工作崗位及每日工作;負(fù)責(zé)檢查、考評廚師的工作,及時對員工獎懲,確保廚部工作的正常運轉(zhuǎn) -
安全主管
9000-12000元2025-08-04覃先生招聘工作職責(zé): 1、監(jiān)督工廠作業(yè)安全情況; 2、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、安監(jiān)部門及客戶要求草擬和完善公司安全管理制度; 3、負(fù)責(zé)廠內(nèi)安全事件管理、職業(yè)衛(wèi)生管理; 4、負(fù)責(zé)改善和提高公司安全管理的培訓(xùn)工作。 -
堿爐主管
10000-15000元2025-08-04覃先生招聘根據(jù)設(shè)備運行情況,掌握工藝備品,提交申購計劃; 6、根據(jù)堿爐運行工況提交計劃檢修時間,整理檢修項目; 崗位要求: 1、具有3年以上堿回收工作經(jīng)驗,熟悉堿爐操作及維護; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)指導(dǎo)能力 -
物業(yè)副總經(jīng)理
8000-10000元2025-08-04韋春燕人事行政3、組織/參加會議、培訓(xùn)、活動,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促抓好各項目團隊建設(shè)及日常工作的開展落實,處事公平、公正、親仁。 4、負(fù)責(zé)管理公司各項目收費及運營情況。
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鄧小姐投遞了 崇左市花山韻文藝交流中心 的 行政專員 職位2025-07-28
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盧先生投遞了 崇左途樂汽車服務(wù)有限公司 的 汽修學(xué)徒 職位2025-07-20
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鄒小姐投遞了 廣西駱越古方中藥材銷售有限責(zé)任公司 的 行政/出納 職位2025-07-18
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黃小姐投遞了 廣西駱越古方中藥材銷售有限責(zé)任公司 的 行政/出納 職位2025-07-08
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