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崇左安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月崇左安全培訓(xùn)最新招聘,江州區(qū)102條扶綏縣52條,有培訓(xùn)提升等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

IT

3000-4000元
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
崗位職責(zé)
一、網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)管理
1.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與安全
負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、部署和日常維護(hù),確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行。包括管理服務(wù)器、交換機(jī)、路由器等設(shè)備,處理網(wǎng)絡(luò)故障并優(yōu)化性能。同時(shí)需制定網(wǎng)絡(luò)安全策略,防范數(shù)據(jù)泄露和攻擊。
2.系統(tǒng)運(yùn)維與升級(jí)
管理酒店的信息技術(shù)系統(tǒng)(如PMS、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)等),定期備份數(shù)據(jù)并維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定性。涉及數(shù)據(jù)庫(kù)管理(DB組)、軟件版本更新及漏洞修復(fù)。
二、技術(shù)支持與服務(wù)
1.終端設(shè)備支持
處理員工和客人的電腦、打印機(jī)、門(mén)禁系統(tǒng)等設(shè)備的故障報(bào)修,提供日常技術(shù)支持。例如,解決軟件崩潰、硬件損壞等問(wèn)題,確保辦公效率。
2.跨部門(mén)協(xié)作
與前廳部、客房部、財(cái)務(wù)部等部門(mén)協(xié)作,保障預(yù)訂系統(tǒng)、POS機(jī)、監(jiān)控系統(tǒng)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。例如,支持宴會(huì)廳設(shè)備調(diào)試或財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接。
三、數(shù)據(jù)管理與安全
1.數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)
制定數(shù)據(jù)備份方案,定期備份服務(wù)器數(shù)據(jù)并記錄,防止因系統(tǒng)崩潰或硬件故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失。
2.權(quán)限管理與訪問(wèn)控制
根據(jù)崗位需求分配用戶(hù)權(quán)限,確保系統(tǒng)資源的安全共享。例如,限制財(cái)務(wù)系統(tǒng)的訪問(wèn)權(quán)限或設(shè)置客房系統(tǒng)的操作層級(jí)。
四、技術(shù)規(guī)劃與創(chuàng)新
1.信息化項(xiàng)目推進(jìn)
參與酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型,主導(dǎo)或協(xié)助實(shí)施新系統(tǒng)(如智能客房系統(tǒng)、會(huì)員管理系統(tǒng))的開(kāi)發(fā)與上線,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
2.技術(shù)趨勢(shì)應(yīng)用
探索新興技術(shù)(如物聯(lián)網(wǎng)、AI客服)在酒店場(chǎng)景的應(yīng)用,提升服務(wù)效率與客戶(hù)體驗(yàn)。
五、培訓(xùn)與文檔管理
1.員工技術(shù)培訓(xùn)
組織內(nèi)部培訓(xùn),教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術(shù)素養(yǎng)。
2.設(shè)備與系統(tǒng)文檔維護(hù)
建立設(shè)備檔案(包括型號(hào)、配置、維護(hù)記錄等),更新系統(tǒng)操作手冊(cè),確保技術(shù)資料的完整性和可追溯性。
主要職責(zé)
策略制定與執(zhí)行:
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定、實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)策略和計(jì)劃。
分析市場(chǎng)趨勢(shì)、供應(yīng)商動(dòng)態(tài)和成本結(jié)構(gòu),為采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持。
供應(yīng)商管理:
負(fù)責(zé)供應(yīng)商的尋源、開(kāi)發(fā)、評(píng)估、選擇、認(rèn)證和管理,建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)、可靠的供應(yīng)商資源池。
主導(dǎo)供應(yīng)商談判,爭(zhēng)取最優(yōu)商業(yè)條款(價(jià)格、付款、交付、質(zhì)量、服務(wù)等)。
建立并維護(hù)長(zhǎng)期、互惠互利的戰(zhàn)略供應(yīng)商合作關(guān)系。
定期進(jìn)行供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估與審核,推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
采購(gòu)執(zhí)行與成本控制:
管理日常采購(gòu)活動(dòng),確保物料/服務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量、按預(yù)算交付。
負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的起草、審核、談判和管理。
持續(xù)識(shí)別并實(shí)施成本節(jié)約機(jī)會(huì),優(yōu)化總擁有成本。
監(jiān)控采購(gòu)預(yù)算執(zhí)行情況,控制采購(gòu)支出。
流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)管理:
建立、優(yōu)化并嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)政策和流程,確保合規(guī)性(公司政策及法律法規(guī))。
識(shí)別和管理采購(gòu)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)(供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等),制定應(yīng)對(duì)預(yù)案。
推動(dòng)采購(gòu)數(shù)字化和自動(dòng)化工具的應(yīng)用,提升采購(gòu)效率和透明度。
跨部門(mén)協(xié)作:
與生產(chǎn)、計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、研發(fā)等部門(mén)緊密合作,確保供應(yīng)鏈順暢高效。
理解內(nèi)部客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的采購(gòu)支持和解決方案。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵(lì)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)能力和績(jī)效。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效管理與發(fā)展規(guī)劃。
任職要求
教育背景:
本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):
至少 [5] 年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),其中 [3] 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(采購(gòu)主管/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn))。
具有 [食品生產(chǎn)制造業(yè)] 行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:
精通采購(gòu)全流程: 熟悉供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估、談判、合同管理、訂單執(zhí)行、供應(yīng)商績(jī)效管理等環(huán)節(jié)。
卓越的談判與溝通能力: 能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通和談判,達(dá)成雙贏結(jié)果。
出色的成本分析與控制能力: 具備敏銳的成本意識(shí)和優(yōu)秀的成本分析、控制及降低能力。
扎實(shí)的供應(yīng)鏈知識(shí): 了解供應(yīng)鏈管理基本原理和最佳實(shí)踐。
風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與合規(guī)性: 熟悉采購(gòu)相關(guān)法律法規(guī),具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理能力。
數(shù)據(jù)分析能力: 熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為決策提供依據(jù)。熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP, Oracle, 用友, 金蝶等)操作者優(yōu)先。
領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理: 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠有效激勵(lì)、發(fā)展和管理團(tuán)隊(duì)。
解決問(wèn)題能力: 能夠獨(dú)立分析并解決復(fù)雜的采購(gòu)問(wèn)題。
抗壓能力與責(zé)任心: 能在壓力下高效工作,具有高度的責(zé)任感和職業(yè)操守。
主要職責(zé)
銷(xiāo)售策略與目標(biāo)管理:
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定所負(fù)責(zé)區(qū)域/渠道的牛肉產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃、策略及預(yù)算,并確保有效執(zhí)行。
設(shè)定清晰的銷(xiāo)售目標(biāo)(銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售量、市場(chǎng)份額、利潤(rùn)等),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全力以赴達(dá)成或超越目標(biāo)。
定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。
客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理:
開(kāi)拓新客戶(hù): 積極尋找和開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù),包括但不限于大型商超、連鎖餐飲、酒店、食品加工廠、批發(fā)市場(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商、電商平臺(tái)、社區(qū)團(tuán)購(gòu)等。
維護(hù)老客戶(hù): 深化與現(xiàn)有核心客戶(hù)的戰(zhàn)略合作關(guān)系,了解其需求,提供專(zhuān)業(yè)解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
客戶(hù)談判與合同管理: 主導(dǎo)重要客戶(hù)的商務(wù)談判,簽訂銷(xiāo)售合同,管理合同執(zhí)行。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理牛肉銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)(銷(xiāo)售代表/客戶(hù)經(jīng)理)。
設(shè)定團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo),進(jìn)行日常指導(dǎo)、監(jiān)督與績(jī)效考核。
培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)(牛肉產(chǎn)品知識(shí)、切割標(biāo)準(zhǔn)、等級(jí)劃分、烹飪應(yīng)用等)和銷(xiāo)售技能。
市場(chǎng)與產(chǎn)品管理:
深入理解公司牛肉產(chǎn)品線(如:國(guó)產(chǎn)/進(jìn)口、谷飼/草飼、不同部位肉、等級(jí)等)的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及目標(biāo)市場(chǎng)。
收集、分析市場(chǎng)信息(價(jià)格走勢(shì)、消費(fèi)偏好、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)等),為公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、定價(jià)策略提供建議。
有效傳達(dá)公司品牌價(jià)值、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)及促銷(xiāo)活動(dòng)信息。
銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)與協(xié)調(diào):
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(生產(chǎn)、品控、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、財(cái)務(wù))確保訂單的準(zhǔn)確、及時(shí)交付,處理客戶(hù)訂單及售后問(wèn)題。
管理銷(xiāo)售費(fèi)用,控制銷(xiāo)售成本,確保銷(xiāo)售活動(dòng)的投入產(chǎn)出比。
確保銷(xiāo)售流程的規(guī)范化和合規(guī)性。
應(yīng)收賬款管理:
監(jiān)督銷(xiāo)售回款進(jìn)度,控制應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn),確保資金安全。
任職要求
教育背景:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、食品科學(xué)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):
至少 [5] 年以上快消品、生鮮食品、肉類(lèi)(尤其牛肉)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
至少 [3] 年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)的案例。
具備以下渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮: 大型商超KA、連鎖餐飲/B端大客戶(hù)、批發(fā)市場(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商管理、肉類(lèi)進(jìn)出口貿(mào)易等。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:
深刻的牛肉行業(yè)認(rèn)知: 熟悉牛肉產(chǎn)品特性(部位、等級(jí)、口感、烹飪)、市場(chǎng)格局、價(jià)格形成機(jī)制、冷鏈物流要求、行業(yè)政策法規(guī)。(必備)
卓越的銷(xiāo)售能力: 出色的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判、關(guān)系維護(hù)及成交能力。具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)和市場(chǎng)洞察力。
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力: 能夠有效激勵(lì)、輔導(dǎo)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),營(yíng)造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍。
結(jié)果導(dǎo)向: 強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和達(dá)成目標(biāo)的驅(qū)動(dòng)力,抗壓能力強(qiáng)。
數(shù)據(jù)分析能力: 熟練運(yùn)用銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析工具(Excel等),基于數(shù)據(jù)制定策略和決策。
溝通協(xié)調(diào)能力: 優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
客戶(hù)導(dǎo)向: 深刻理解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)、高效的解決方案和服務(wù)。
熟練使用辦公軟件及CRM系統(tǒng)。
其他要求:
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,可能需要出差。
誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德。
擁有穩(wěn)定的牛肉行業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先。
團(tuán)隊(duì)管理: 負(fù)責(zé)設(shè)備維修團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、日常管理與績(jī)效考核。 合理安排維修人員工作,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能和維修效率。 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)安全意識(shí)、成本意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。 4.
- 開(kāi)展員工數(shù)字化能力培訓(xùn),推動(dòng)技術(shù)文化滲透。 任職要求 硬性條件 - 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)技術(shù)員、飼養(yǎng)員等團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、考核與日常管理。 營(yíng)造積極向上的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。

專(zhuān)職安全員

5000-10000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:69
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-03
蒙女士
貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),做好EHS 體系維護(hù)建設(shè)。協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好車(chē)間安全生產(chǎn)工作。 化工專(zhuān)業(yè),有化工工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有中級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先,年薪10萬(wàn)以上。
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
2.管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷(xiāo)售隊(duì)伍工作,分派任務(wù)并檢查完成的情況,定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和評(píng)核。 3.定期提交部門(mén)報(bào)告給市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)。

管培生

3000-4000元
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
2、培養(yǎng)計(jì)劃:入職培訓(xùn)——各部門(mén)輪崗培訓(xùn)——督導(dǎo)管理、培訓(xùn)師培訓(xùn)——外出參觀學(xué)習(xí)——跟崗培訓(xùn) 3、應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)1-3年內(nèi)的酒店管理、旅游管理專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生均可以報(bào)名;已在前臺(tái)、餐廳或客房、銷(xiāo)售部實(shí)習(xí)工作過(guò)的人員優(yōu)先
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
2,負(fù)責(zé)落實(shí)門(mén)店運(yùn)營(yíng)政策,員工培訓(xùn),門(mén)店日常管理。 3.身體健康,有積極樂(lè)觀的服務(wù)心態(tài)。 4. 身體健康,具有積極樂(lè)觀的服務(wù)心態(tài)。 5.上班時(shí)間8:30-17:30。
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
6.負(fù)責(zé)餐廳管理人員的培訓(xùn)及日常評(píng)估。
2025-08-02
負(fù)責(zé)安排對(duì)員工的工作安排及操作培訓(xùn); 7. 服從工作安排,完成車(chē)間主管交辦的其他工作。 任職要求: 1. 本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年以?xún)?nèi),有向生產(chǎn)管理發(fā)展志向。 2.
2025-08-02
羅女士
招聘專(zhuān)員
1.負(fù)責(zé)調(diào)研和收集各業(yè)務(wù)部門(mén)需求,梳理業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)設(shè)計(jì),完成需求說(shuō)明書(shū)編寫(xiě); 2.負(fù)責(zé)向研發(fā)團(tuán)隊(duì)講解需求和業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)過(guò)程中需求把控、缺陷跟蹤; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)、項(xiàng)目上線及用戶(hù)培訓(xùn)
2025-08-02
羅女士
招聘專(zhuān)員
建設(shè)完善人才梯隊(duì) 3、設(shè)計(jì)與制定績(jī)效及薪酬方案,激發(fā)員工積極性,達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) 4、統(tǒng)籌員工關(guān)系工作,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),推進(jìn)工傷預(yù)防,職業(yè)病防護(hù)等員工關(guān)懷工作,組織企業(yè)文化建設(shè)工作 5、協(xié)同用人部門(mén)設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)體系

人力資源主管

12000-17000元
2025-08-02
羅女士
招聘專(zhuān)員
推動(dòng)績(jī)效考核全流程執(zhí)行,包括目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、結(jié)果評(píng)估及反饋應(yīng)用; 3.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),策劃組織員工活動(dòng),提升員工歸屬感與滿(mǎn)意度; 4.完善并執(zhí)行人才選拔、評(píng)估機(jī)制,支持人才梯隊(duì)建設(shè); 5.組織培訓(xùn)需求分析 …… ,設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,管理外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/講師資源,推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施。

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