
崇左安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月崇左安全培訓(xùn)最新招聘,江州區(qū)102條扶綏縣52條,有培訓(xùn)提升等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師
10000-20000元2025-08-02羅女士招聘專員崗位職責(zé):
1.深入理解企業(yè)的業(yè)務(wù)模式、發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)流程,運(yùn)用專業(yè)的架構(gòu)設(shè)計(jì)理念和方法,確保業(yè)務(wù)架構(gòu)的合理性、可擴(kuò)展性和前瞻性,以支持企業(yè)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新;
?2.負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行深入溝通,準(zhǔn)確捕捉和提煉業(yè)務(wù)需求,并將其轉(zhuǎn)化為可落地的業(yè)務(wù)功能點(diǎn),需要對來自不同部門的需求進(jìn)行整合和優(yōu)化,確保需求之間的協(xié)同和互補(bǔ),避免沖突或重復(fù)建設(shè);
?3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)架構(gòu),與技術(shù)團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作,監(jiān)督和指導(dǎo)實(shí)施進(jìn)度,解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,保障業(yè)務(wù)架構(gòu)的順利落地;
?4.關(guān)注業(yè)務(wù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和瓶頸,提出優(yōu)化建議。他們不斷學(xué)習(xí)和掌握新的業(yè)務(wù)架構(gòu)理念和技術(shù),推動(dòng)業(yè)務(wù)架構(gòu)的持續(xù)升級和完善;
?5. 定期為企業(yè)內(nèi)部人員提供培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)架構(gòu)能力。
任職條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具備5年以上豐富的IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn),特別是在業(yè)務(wù)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和企業(yè)架構(gòu)方面的工作經(jīng)驗(yàn),能夠理解和抽象復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程;
3.熟悉至少一種企業(yè)架構(gòu)框架(如TOGAF, Zachman, DoDAF),并有實(shí)際應(yīng)用這些框架進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn);
4.有能力識別業(yè)務(wù)需求,并將這些需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案,確保方案滿足業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略方向;
5.具備優(yōu)秀的溝通能力,包括口頭表達(dá)、書面寫作和技術(shù)文檔撰寫,能夠在不同層級的干系人之間有效溝通;
7.具備項(xiàng)目管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,可以指導(dǎo)跨職能團(tuán)隊(duì)完成架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施工作。
8.能夠制定和維護(hù)架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、指南和最佳實(shí)踐,以支持持續(xù)的架構(gòu)治理。 -
安全生產(chǎn)技術(shù)員
5000-10000元2025-08-02王小姐崗位職責(zé)及要求:
1.具備1個(gè)及以上高速公路項(xiàng)目的建設(shè)管理經(jīng)歷(累計(jì)2年及以上),同時(shí)有高、中級以上公路相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。
2.主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工安全生產(chǎn)管控,監(jiān)督安全措施落實(shí)責(zé)任,排查安全隱患,協(xié)調(diào)各參建單位,開展安全培訓(xùn),處理突發(fā)安全問題,保障項(xiàng)目全面安全生產(chǎn)管控。
3.能夠接受在項(xiàng)目一線駐點(diǎn)。 -
儲備人才(工程方向)
5000-7000元2025-08-02王小姐一、崗位職責(zé)
1.入職后需在集團(tuán)總部不同部門(如人力資源、行政管理、投資拓展、工程管理、黨建、財(cái)務(wù)等)輪崗學(xué)習(xí),全面了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程和管理模式;
2.協(xié)助部門完成事務(wù)性工作,包括文件整理、會(huì)議組織等;
3.參加定制化培訓(xùn)(如戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、管理技能),并通過內(nèi)外部課程、高管導(dǎo)師“一對一”輔導(dǎo)提升專業(yè)能力;
4.處理部門日常事務(wù)(資料歸檔、進(jìn)度跟蹤等),以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,應(yīng)屆生、往屆生、有經(jīng)驗(yàn)均可,中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先考慮;
2.需具備快速學(xué)習(xí)跨領(lǐng)域知識的能力,適應(yīng)輪崗中的角色轉(zhuǎn)換與挑戰(zhàn);
3.學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷或大型項(xiàng)目組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.邏輯思維清晰,具備抗壓能力、良好的溝通能力和表達(dá)能力。 -
財(cái)務(wù)主管
8000-10000元2025-08-02黃女士3、具備財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能組織培訓(xùn)、考核及優(yōu)化部門工作流程。 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與業(yè)務(wù)部門、銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)高效對接。 -
設(shè)備經(jīng)理
5000-8000元2025-08-02張美娟HR包括設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、維護(hù)、保養(yǎng)、報(bào)廢等工作; 2、負(fù)責(zé)建立設(shè)備管理制度、安全操作規(guī)程、生產(chǎn)安全規(guī)程和制定部門有關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂、培訓(xùn) …… 設(shè)備的維護(hù)、維修、保養(yǎng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)設(shè)備的技術(shù)改造工作; 5、組織開展設(shè)備事故分析,提出處理意見; 6、負(fù)責(zé)對設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并組織整改; 7、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工培訓(xùn) -
薪酬專員
4000-5000元2025-08-02張美娟HR崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)辦理; 2、協(xié)助部門經(jīng)理組織和執(zhí)行公司培訓(xùn)及考核工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤、核算薪資; 4、負(fù)責(zé)公司員工工傷辦理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
人事經(jīng)理
5000-7000元2025-08-02張美娟HR崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn) …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、績效、培訓(xùn)等模塊工作經(jīng)歷; 4、工作責(zé)任心、原則性強(qiáng)。 -
安全工程師
8000-12000元2025-08-02張美娟HR2、落實(shí)HSE管理責(zé)任.擬定編制HSE規(guī)劃、HSE工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,并加強(qiáng)其實(shí)施與考核3、負(fù)責(zé)公司HSE培訓(xùn)工作,按照公司培訓(xùn)計(jì)劃組織公司級培訓(xùn),并督促各單位開展HSE培訓(xùn)。 -
樓面主管
6000-8000元2025-08-02黃女士崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)餐飲樓面日常管理,包括但不限于服務(wù)、衛(wèi)生、安全等,確保餐廳高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn); 2、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范執(zhí)行、為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3、員工培訓(xùn)、考核及合理安排員工班次等日常管理 -
質(zhì)量體系管理崗
7000-10000元2025-08-022.負(fù)責(zé)質(zhì)管理體系文件的制定與修改工作; 3.維護(hù)質(zhì)量體系,組織執(zhí)行ISO9000體系的審核,針對各種審核中發(fā)現(xiàn)的問題組織相關(guān)人員制定措施并追蹤; 4.制定修改相應(yīng)的質(zhì)量程序,完成對質(zhì)量體系流程的培訓(xùn)工作 -
倉儲主管
8000-11000元2025-08-02; 5.倉庫要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)制定各倉庫的倉位的規(guī)劃,標(biāo)識、防火、 防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn); 6.負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,確??ā①~、物一致; 7.對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有冷庫管理經(jīng)驗(yàn)最佳; 2.3年以上食品生產(chǎn)倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn),并有管理10人以上下屬經(jīng)驗(yàn); 3.有受過5S管理及其它相關(guān)倉庫管理培訓(xùn)者優(yōu)先. -
秩序班長/主管
2000-4000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)秩序維護(hù)員管理,了解員工思想動(dòng)態(tài),安排各崗位工作; 2、員工技能培訓(xùn); 3、制定部門治安、消防、交通管理突發(fā)事件處理預(yù)案,并組織進(jìn)行演練; 4、對小區(qū)內(nèi)消防等設(shè)備設(shè)施進(jìn)行管理 -
HRBP崗
7000-10000元2025-08-02【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的架構(gòu)、崗位及職責(zé)配置有序開展招聘、培訓(xùn)、人 事、考勤、保險(xiǎn)、薪酬核算等業(yè)務(wù); 2、構(gòu)建合法合規(guī)的用人機(jī)制,并對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的把控,包 括用工風(fēng)險(xiǎn)把控、離職風(fēng)險(xiǎn)把控 -
安全員
4000-5000元2025-08-02王小姐二、任職資格 (1)40歲以下,大專及以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程、安全教育與培訓(xùn)等專業(yè)優(yōu)先。 -
案場銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-08-022、熟悉房地產(chǎn)各環(huán)節(jié)專業(yè)知識,有房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售及現(xiàn)場售樓人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),并針對項(xiàng)目進(jìn)展節(jié)點(diǎn)性培訓(xùn),針對營銷情況進(jìn)行節(jié)點(diǎn)性培訓(xùn)等。
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