
崇左財(cái)務(wù)部主管招聘
桂聘提供2025年8月崇左財(cái)務(wù)部主管最新招聘,江州區(qū)8條憑祥市3條,平均工資約為6257元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)部主管財(cái)務(wù)部主管預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)副經(jīng)理
6000-8000元9小時(shí)前【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助制定并完善公司財(cái)務(wù)管理制度體系,建立預(yù)算編制、資金監(jiān)管、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理等全流程管控標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化財(cái)務(wù)規(guī)范;
2.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)月、年度財(cái)務(wù)報(bào)告,制定年度公司預(yù)算財(cái)務(wù)計(jì)劃;
3.對(duì)接財(cái)政、審計(jì)、國(guó)資監(jiān)管部門(mén),協(xié)助完成巡視審計(jì)、財(cái)政檢查等專(zhuān)項(xiàng)工作;
4.確保公司日常資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等工作順利開(kāi)展;
5.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定并分解本部門(mén)工作計(jì)劃和績(jī)效考核目標(biāo)。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.專(zhuān)業(yè)要求:會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.年齡要求:40周歲以下;
4.知識(shí)能力要求:須持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng),中級(jí)會(huì)計(jì)師/審計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先;熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)、金融、稅務(wù)政策法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;具備較高的政治素質(zhì)、大局意識(shí)、保密意識(shí);具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力等;
5.其他要求:具有3年以上企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉財(cái)政預(yù)算執(zhí)行、政府專(zhuān)項(xiàng)債管理、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03核心職責(zé)
您將全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理,為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,保障財(cái)務(wù)健康與合規(guī)性:
1. 財(cái)務(wù)管控體系
- 建立健全財(cái)務(wù)制度、流程及內(nèi)控體系,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
- 統(tǒng)籌日常財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制(含合并報(bào)表),確保準(zhǔn)則合規(guī)(如:中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則/IFRS)。
2. 預(yù)算與績(jī)效管理
- 主導(dǎo)年度預(yù)算編制、滾動(dòng)預(yù)測(cè)及執(zhí)行分析,動(dòng)態(tài)監(jiān)控偏差并提出改進(jìn)建議。
- 設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)KPI體系,支撐業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效評(píng)估。
3. 資金與稅務(wù)策略
- 優(yōu)化資金計(jì)劃與調(diào)度,提升資金使用效率,控制融資成本。
- 制定稅務(wù)籌劃方案,確保合規(guī)申報(bào),合理降低稅負(fù)。
4. 經(jīng)營(yíng)分析與決策支持
- 深度分析收入、成本、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),輸出專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù)。
- 主導(dǎo)產(chǎn)品/項(xiàng)目盈利模型搭建與財(cái)務(wù)可行性評(píng)估。
5. 團(tuán)隊(duì)與跨部門(mén)協(xié)作
- 培養(yǎng)高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如:ERP/BI工具應(yīng)用)。
- 協(xié)同業(yè)務(wù)等部門(mén),支持新業(yè)務(wù)拓展及投融資項(xiàng)目。
6. 審計(jì)與合規(guī)
- 對(duì)接內(nèi)/外部審計(jì)稅務(wù)等機(jī)構(gòu)。
- 跟蹤財(cái)稅政策變化,及時(shí)調(diào)整公司策略。
任職要求
硬性條件
- 學(xué)歷證書(shū): 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè);中級(jí)會(huì)計(jì)師以上證書(shū),CPA持有者優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗(yàn):
- 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)制造業(yè)或集團(tuán)企業(yè)行業(yè)背景。
- 熟悉全盤(pán)賬務(wù)處理、合并報(bào)表及財(cái)務(wù)系統(tǒng)(如:SAP/金蝶用友)。
- 專(zhuān)業(yè)能力:
- 精通中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī),具備稅務(wù)籌劃實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
- 出色的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
- 熟練使用Excel函數(shù)/建模及財(cái)務(wù)BI工具(如:Power BI/Tableau)。
軟性素質(zhì)
- 戰(zhàn)略思維: 能將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)洞察,支持戰(zhàn)略落地。
- 溝通影響力: 具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力,清晰傳達(dá)財(cái)務(wù)邏輯。
- 責(zé)任心與抗壓性: 嚴(yán)守職業(yè)道德,能在高壓下保障工作質(zhì)量。
- 學(xué)習(xí)能力: 快速適應(yīng)政策變化與業(yè)務(wù)創(chuàng)新。 -
財(cái)務(wù)主管
8000-10000元2025-08-02黃女士1、要求有3-5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備全盤(pán)賬務(wù)處理能力, 有制造業(yè)、農(nóng)業(yè)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī),能獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)、匯算清繳等工作。
熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如金蝶、用友)及Office辦公軟件。
2、預(yù)算與成本控制*
具備財(cái)務(wù)預(yù)算編制、成本核算及分析能力,能優(yōu)化企業(yè)資金使用效率。
熟悉企業(yè)內(nèi)控管理,能制定和完善財(cái)務(wù)制度。
3、具備財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能組織培訓(xùn)、考核及優(yōu)化部門(mén)工作流程。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與業(yè)務(wù)部門(mén)、銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)高效對(duì)接。
4、分析與決策支持
能編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力,能識(shí)別并防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 -
財(cái)務(wù)部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-02張美娟HR崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī),在集團(tuán)總部財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃下,統(tǒng)籌本公司財(cái)務(wù)管理工作; 2、組織建立公司財(cái)務(wù)制度流程體系并推動(dòng)落實(shí); 3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表的編織和財(cái)務(wù)分析; 4、負(fù)責(zé)公司年度、月度預(yù)算的統(tǒng)籌工作,并負(fù)責(zé)跟蹤和控制公司運(yùn)營(yíng)及預(yù)算執(zhí)行情況,撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 任職資格 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持會(huì)計(jì)職稱(chēng); 2、2年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷,有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、性別不限,30-45歲。 -
財(cái)務(wù)主管
4000-5000元2025-08-02黃先生1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),金融,經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱(chēng)優(yōu)先; 2、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有建筑工程公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟知相關(guān)政策法規(guī)尤其是稅法,并具備財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué); 4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力; 5、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),廉潔奉公,嚴(yán)守機(jī)密,堅(jiān)持原則; 6、認(rèn)真、原則性強(qiáng),保密性強(qiáng),積極進(jìn)取,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
財(cái)務(wù)主管
6000-10000元2025-08-01劉金剛人事經(jīng)理1. 崗位職責(zé):1.日常會(huì)計(jì)核算及月末結(jié)賬和報(bào)表編制;2.每月納稅申報(bào),合理規(guī)劃公司稅負(fù);3.客戶(hù)和供應(yīng)商往來(lái)對(duì)賬結(jié)算及賬務(wù)清理;4.合同、證照信息的更新工作以及相關(guān)手續(xù)的登記工作;5.負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)助理及出納工作的監(jiān)督、檢查;6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求:1.財(cái)務(wù)類(lèi)、金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;2.有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);3.熟練操作電腦及財(cái)務(wù)軟件;4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 -
供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)主管
4000-5000元2025-08-01張健1.熟練使用財(cái)務(wù)軟件; 2.熟練掌握會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)、開(kāi)發(fā)票等財(cái)務(wù)相關(guān)工作; 3.成本核算及經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)等; 4.完成經(jīng)理及財(cái)務(wù)部長(zhǎng)布置的其他工作。 有財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
財(cái)務(wù)部經(jīng)理(崇左)
8000-10000元2025-08-01黃女士工作地點(diǎn):廣西崇左東盟國(guó)際城 任職要求: (1)28-45歲,中共黨員,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; (2)有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (3)熟悉國(guó)家財(cái)稅、金融、房地產(chǎn)的法律、法規(guī)和相關(guān)政策,具備一定的房地產(chǎn)行業(yè)常識(shí); (4)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,能熟練操作word、Excel等常用辦公軟件及專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)軟件; (5)具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致高效;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守,為人正直,廉潔自律; 崗位職責(zé): (1)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,經(jīng)審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施; (2)負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,每季度根據(jù)實(shí)... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2025-08-01藏紅霞主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-11000元2025-08-01黃女士1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問(wèn)題; 8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。 9.負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃、融資以及內(nèi)外關(guān)系處理。 要求具備5年同等企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先。 -
酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-10000元2025-07-29農(nóng)建義工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析; 2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,以及稅務(wù)申報(bào)的合規(guī)性; 3、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)部門(mén)的工作效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 任職要求:1、性別不限;2、本科及以上學(xué)歷;3、三年及以上酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)、熟悉財(cái)務(wù)軟件。 崗位福利:薪酬福利:1、基本工資:試用期5000元+/月(時(shí)間1至3個(gè)月),轉(zhuǎn)正后7000元+/月;2、績(jī)效:2500元/月;3、五險(xiǎn)+雇主責(zé)任險(xiǎn)... -
財(cái)務(wù)主管
4000-6000元2025-07-29黃流輝負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-07-29盧春家負(fù)責(zé)酒店的日常財(cái)務(wù)管理工作 熟悉酒店財(cái)務(wù)基本知識(shí) 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對(duì) -
財(cái)務(wù)主管
5000-8000元2025-07-24徐銳崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制; 2、負(fù)責(zé)參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督等方面的工作,并能從財(cái)務(wù)、資本、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議; 3、負(fù)責(zé)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營(yíng)預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)編制并完善公司制度以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、上報(bào)工作,檢查、分析財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃的執(zhí)行情況; 任職要求: 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè); 2、五年或以上大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)...
約 14 個(gè)崗位
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財(cái)務(wù)部主管預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/會(huì)計(jì)cpa預(yù)算管理經(jīng)理財(cái)務(wù)管理主管財(cái)務(wù)行政管理財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理財(cái)務(wù)部長(zhǎng)財(cái)務(wù)管理經(jīng)理財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)財(cái)會(huì)主管會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)成本經(jīng)理財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理預(yù)算分析經(jīng)理財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)預(yù)算分析主管集團(tuán)財(cái)務(wù)主管預(yù)算管理崗酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理地產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)理供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)經(jīng)理高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理
崇左財(cái)務(wù)部主管招聘最新投遞
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莫先生投遞了 廣西珺隆酒店管理有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管 職位2025-07-06
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崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
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6257
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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5.7%3K
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20%4K
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14.3%5K
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31.4%6K-8K
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20%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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大專(zhuān)2.9%
崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,大專(zhuān)占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.1%
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1-3年2.9%
崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.9%。