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崇左倉(cāng)儲(chǔ)招聘

桂聘提供2025年8月崇左倉(cāng)儲(chǔ)最新招聘,江州區(qū)5條憑祥市3條,平均工資約為3922元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多倉(cāng)儲(chǔ)倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員倉(cāng)儲(chǔ)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:3
9小時(shí)前
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物料出入庫(kù),車間領(lǐng)料復(fù)核。
2、隨時(shí)掌握倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存狀態(tài),保證物料及時(shí)供給。
3、熟悉倉(cāng)庫(kù)各類的物料品種、規(guī)格、型號(hào)及分類擺放整齊。
4、月末對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤點(diǎn)。
5、整理憑證,裝訂成冊(cè)并存檔。
7、及時(shí)編制及報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
8、完成部門主管及公司總部交代的臨時(shí)工作;
二、任職資格
1、年齡:22歲-35歲
2、性別:不限
3、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
4、專業(yè):物流管理等相關(guān)專業(yè)
5、資歷要求:2年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流管理規(guī)范,會(huì)開叉車優(yōu)先。
6、知識(shí)和能力要求:忠誠(chéng)、守密、原則性強(qiáng)、細(xì)心、細(xì)致;熟練使用offer辦公系統(tǒng);金蝶、用友或ERP軟件;熟練運(yùn)用EXCEL函數(shù)公式。
三、薪資待遇:5000-6000元;五險(xiǎn)一金,包吃住,入職培訓(xùn),節(jié)日福利和團(tuán)建活動(dòng)等;
四、工作時(shí)間:?jiǎn)涡荨?:00-12:00 13:30-17:30 。
五、工作地點(diǎn):廣西·憑祥市憑祥邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)東盟特色食品(夏石)產(chǎn)業(yè)園鹽津鋪?zhàn)勇?88號(hào)(鹽津鋪?zhàn)訌S區(qū)內(nèi))

會(huì)計(jì)

4000-8000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:3
2025-08-03
任職要求,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,三年及以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,有GMP藥企及落地加工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
一、 部門職能概述
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金管理工作。
二、 具體工作職能
2.l 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī),擬定公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
2.2 負(fù)責(zé)相關(guān)GMP管理文件和措施在本部門的貫徹、落實(shí)。
2.3 負(fù)責(zé)提供進(jìn)廠物料收、發(fā)、存月報(bào)表。
2.4 負(fù)責(zé)提供成品收、發(fā)、存月報(bào)表。
2.5 負(fù)責(zé)公司所有物資的倉(cāng)儲(chǔ)管理工作。
2.6 負(fù)責(zé)物資的入廠初驗(yàn)、入庫(kù)、貯存、發(fā)放管理。
2.7 參與公司組織的GMP自檢工作,整改自檢中提出的問題。
2.8 負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定,負(fù)責(zé)本部門員工崗前、素質(zhì)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)。
2.9 建立、管理會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)檔案。
2.10 編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告。
2.11 編制、審核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表。
2.12 審計(jì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合同。
2.13 管理固定資產(chǎn)臺(tái)帳。
2.14 辦理銀行轉(zhuǎn)賬、銀行存款、現(xiàn)金收支。
2.15 審核購(gòu)置設(shè)備、物料、物資的質(zhì)量驗(yàn)收手續(xù)。
2.16 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
主要職責(zé)
策略制定與執(zhí)行:
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定、實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)策略和計(jì)劃。
分析市場(chǎng)趨勢(shì)、供應(yīng)商動(dòng)態(tài)和成本結(jié)構(gòu),為采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持。
供應(yīng)商管理:
負(fù)責(zé)供應(yīng)商的尋源、開發(fā)、評(píng)估、選擇、認(rèn)證和管理,建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)、可靠的供應(yīng)商資源池。
主導(dǎo)供應(yīng)商談判,爭(zhēng)取最優(yōu)商業(yè)條款(價(jià)格、付款、交付、質(zhì)量、服務(wù)等)。
建立并維護(hù)長(zhǎng)期、互惠互利的戰(zhàn)略供應(yīng)商合作關(guān)系。
定期進(jìn)行供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估與審核,推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
采購(gòu)執(zhí)行與成本控制:
管理日常采購(gòu)活動(dòng),確保物料/服務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量、按預(yù)算交付。
負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的起草、審核、談判和管理。
持續(xù)識(shí)別并實(shí)施成本節(jié)約機(jī)會(huì),優(yōu)化總擁有成本。
監(jiān)控采購(gòu)預(yù)算執(zhí)行情況,控制采購(gòu)支出。
流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)管理:
建立、優(yōu)化并嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)政策和流程,確保合規(guī)性(公司政策及法律法規(guī))。
識(shí)別和管理采購(gòu)過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)(供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等),制定應(yīng)對(duì)預(yù)案。
推動(dòng)采購(gòu)數(shù)字化和自動(dòng)化工具的應(yīng)用,提升采購(gòu)效率和透明度。
跨部門協(xié)作:
與生產(chǎn)、計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、研發(fā)等部門緊密合作,確保供應(yīng)鏈順暢高效。
理解內(nèi)部客戶需求,提供專業(yè)的采購(gòu)支持和解決方案。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵(lì)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和績(jī)效。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效管理與發(fā)展規(guī)劃。
任職要求
教育背景:
本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):
至少 [5] 年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),其中 [3] 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(采購(gòu)主管/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn))。
具有 [食品生產(chǎn)制造業(yè)] 行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識(shí)與技能:
精通采購(gòu)全流程: 熟悉供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、談判、合同管理、訂單執(zhí)行、供應(yīng)商績(jī)效管理等環(huán)節(jié)。
卓越的談判與溝通能力: 能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通和談判,達(dá)成雙贏結(jié)果。
出色的成本分析與控制能力: 具備敏銳的成本意識(shí)和優(yōu)秀的成本分析、控制及降低能力。
扎實(shí)的供應(yīng)鏈知識(shí): 了解供應(yīng)鏈管理基本原理和最佳實(shí)踐。
風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與合規(guī)性: 熟悉采購(gòu)相關(guān)法律法規(guī),具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理能力。
數(shù)據(jù)分析能力: 熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為決策提供依據(jù)。熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP, Oracle, 用友, 金蝶等)操作者優(yōu)先。
領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理: 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠有效激勵(lì)、發(fā)展和管理團(tuán)隊(duì)。
解決問題能力: 能夠獨(dú)立分析并解決復(fù)雜的采購(gòu)問題。
抗壓能力與責(zé)任心: 能在壓力下高效工作,具有高度的責(zé)任感和職業(yè)操守。
銷售運(yùn)營(yíng)與協(xié)調(diào): 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(生產(chǎn)、品控、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、財(cái)務(wù))確保訂單的準(zhǔn)確、及時(shí)交付,處理客戶訂單及售后問題。 管理銷售費(fèi)用,控制銷售成本,確保銷售活動(dòng)的投入產(chǎn)出比。
跨部門協(xié)作: 與生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門保持密切溝通協(xié)作,共同解決設(shè)備相關(guān)問題,支持生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成。 及時(shí)向生產(chǎn)管理層匯報(bào)設(shè)備運(yùn)行狀況及重大問題。 任職要求 1.
流程優(yōu)化: - 設(shè)計(jì)訂單-倉(cāng)儲(chǔ)-物流協(xié)同流程,確保訂單交付。 - 搭建銷售數(shù)據(jù)看板(渠道銷量、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、滯銷預(yù)警),驅(qū)動(dòng)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。 二、渠道管理與支持 1. …… - 協(xié)同倉(cāng)儲(chǔ)制定 FIFO(先進(jìn)先出)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品新鮮度。 2. 物流成本控制: - 管理第三方物流(3PL),優(yōu)化配送路由,實(shí)現(xiàn) 噸均物流成本下降5%-10%。

物流專員

6000-9000元
崇左-扶綏縣 1人 化學(xué) 制造業(yè) 投遞:5人 瀏覽:325
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-03
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司的汽車運(yùn)輸、海運(yùn)物流、周邊短倒運(yùn)輸安排; 2、負(fù)責(zé)物流運(yùn)輸?shù)母櫬鋵?shí),及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過程中存在的各類問題; 3、負(fù)責(zé)物流、倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析、持續(xù)優(yōu)化工作、控制各項(xiàng)物流、 …… 倉(cāng)儲(chǔ)成本、優(yōu)化運(yùn)輸路線; 4、負(fù)責(zé)公司出口、進(jìn)口業(yè)務(wù)具體操作,完成相關(guān)的單證、報(bào)檢、報(bào)關(guān)等工作; 5、負(fù)責(zé)做好物流單證等原始資料、賬冊(cè)的收集、整理和建檔工作,及時(shí)編制并提交相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 6、參與公司儲(chǔ)運(yùn)設(shè)施建設(shè)
2025-08-02
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作; 2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)程序及管理制度,完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn); 3.制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃,制定本月工作計(jì)劃

銷售專員

4000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-01
訂單處理:負(fù)責(zé)接收客戶訂單,準(zhǔn)確記錄客戶需求信息,包括產(chǎn)品種類、規(guī)格、數(shù)量、交貨時(shí)間等,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門,確保訂單按時(shí)、按質(zhì)完成交付。 3.?

品控打樣員

4000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-08-01
個(gè)人特質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),能嚴(yán)格執(zhí)行品控標(biāo)準(zhǔn)與操作流程;具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,適應(yīng)工廠倒班或晚班工作;有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能與生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門高效配合。
2025-07-28
汪國(guó)平
1.負(fù)責(zé)商品驗(yàn)收、入庫(kù)登記及庫(kù)存管理系統(tǒng)操作 2.執(zhí)行貨物分揀、貨架整理及庫(kù)存盤點(diǎn)工作 3.完成訂單打包、物流發(fā)貨及本地配送任務(wù) 4.維護(hù)倉(cāng)庫(kù)5S管理及作業(yè)安全規(guī)范 5.配合完成上級(jí)交辦的其他倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)工作 …… 任職要求: 1.年齡20-45周歲(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),身體健康 2.能適應(yīng)倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)環(huán)境 3.具備電腦操作能力,有WMS系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作精神 5.有物流倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)
約 11 個(gè)崗位

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崇左倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 2.5%
    2K
  • 47.5%
    3K
  • 30%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    69%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    2.4%
  • 中專
    11.9%
  • 大專
    14.3%
崇左倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69%,初中占2.4%,高中占2.4%,中專占11.9%,大專占14.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    78.6%
  • 1-3年
    21.4%
崇左倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.6%,1-3年占21.4%。
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