崇左服務(wù)業(yè)招聘
桂聘提供2025年11月崇左服務(wù)業(yè)最新招聘,江州區(qū)454條扶綏縣179條,平均工資約為3436元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多服務(wù)業(yè)服務(wù)其他崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管
3000-5000元2025-10-23
農(nóng)建義1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺有房可售;
2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運營標(biāo)準(zhǔn);
3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境;
4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財物管理工作;
5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,精通客房操作技能;
6.一年以上崗位工作經(jīng)驗;
7.定期接受集團培訓(xùn)并通過考核;
8.接受公司理念,善于溝通,有團隊意識,服從管理
9.會簡單操作電腦系統(tǒng),比如打字,寫工作報告等。 -
廚師
3000-5000元2025-10-23
農(nóng)建義主廚崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廚房出品處全面管理工作,組織和指導(dǎo)廚房內(nèi)各崗位工作安排,能平衡好勞動力調(diào)配,協(xié)調(diào)廚房出餐效率。
2、熟知和掌握原料規(guī)格質(zhì)量情況,監(jiān)督原料的申購計劃,以及各種原料的保鮮期,防止原料存放過期變質(zhì)。
3、控制食品成本,合理使用搭配各種原材料減少浪費邊角料。
4、嚴(yán)抓菜品質(zhì)量,避免顧客因菜品質(zhì)量投訴。
5、經(jīng)常與前廳保持密切聯(lián)系,聽取食客意見,不斷改進(jìn)工作。
6、負(fù)責(zé)廚房所需各種菜品的物料采購統(tǒng)計,申報工作。 -
酒店廚師長
5000-7000元2025-10-23
農(nóng)建義餐廳利潤分成和成本節(jié)約分成。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-8000元2025-10-23
農(nóng)建義酒店銷售業(yè)績提成 -
游泳池救生員
3000-4000元2025-10-23
李婷崗位職責(zé): 1.對游泳場所的安全進(jìn)行檢查,排除安全隱患; 2.對游泳者的安全進(jìn)行有效的觀察和防護; 3.在醫(yī)務(wù)人員到來之前,對溺水者進(jìn)行現(xiàn)場急救。 任職要求: 1.35歲以下,持有救生員證; 2.有經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.責(zé)任心強,工作積極主動,服從部門安排。 包吃包住,購買意外險,本崗位為階段性崗位,5月到11月開放游泳池,服從安排者可在游泳池關(guān)閉時間到其他部門工作。 -
保安
2000-3000元2025-10-23
李婷崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店區(qū)域的監(jiān)控室、安全巡邏、車輛指引,確保環(huán)境安全無隱患; 2、處理突發(fā)事件,及時采取必要措施維護秩序; 3、協(xié)助配合消防、公安等部門的監(jiān)督檢查工作; 任職要求: 1、身體健康,無犯罪記錄,具備良好的職業(yè)道德; 2、持有安保證、消防設(shè)施操作員證、建(構(gòu))筑物消防員、安防監(jiān)控操作員者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理各類突發(fā)狀況; 4、能夠適應(yīng)輪班工作,具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神。 -
面包/烘焙師
3000-4000元2025-10-23
黃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)早茶,下午茶西式烘焙類蛋糕,糕點類制作; 2、注意個人衛(wèi)生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清潔。 任職資格: 1身體健康,并有健康體檢證明; 2、熱愛西式烘焙,喜歡學(xué)習(xí)鉆研,有制作各種早茶面包、下午茶糕點制作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-10-23
酒店前臺經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負(fù)責(zé)酒店前臺的接待等工作:負(fù)責(zé)酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會及每周周例會嚴(yán)格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓(xùn)等計劃:制定新員工崗前培訓(xùn)計劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計劃; 5、確保設(shè)備正常運行并保障物品供應(yīng):確保運營期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運行,所需物品正常供應(yīng); 6、安排員工工作時間及內(nèi)容:合理安排員工工作時間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達(dá)到狀態(tài); 7、快速并準(zhǔn)確傳遞信息:... -
精品民宿管家
4000-6000元2025-10-23
1、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程為賓客提供管家服務(wù); 2、熟悉了解酒店所有產(chǎn)品知識與服務(wù)項目,解答賓客各類咨詢 3、實時掌握賓客信息,提前為預(yù)抵賓客做好服務(wù)準(zhǔn)備; 4、熟悉酒店管理系統(tǒng),熟練前廳服務(wù)的專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,為賓客辦理入住登記和離店 結(jié)賬手續(xù); 5、負(fù)責(zé)賓客從入住到退房的全程貼心服務(wù),包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、賓客活動等; 6、作為賓客服務(wù)的主導(dǎo)者,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門共同完成或解決賓客的各類需求; 7、與賓客保持良好的溝通,及時了解并反饋賓客對酒店的意見或建議; 8、及時有效的解決賓客投訴,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理酒店突發(fā)事件; 9、完成上級分配的其他工作任務(wù) 工作地點:崇左在野宿集品牌門店 ... -
餐飲領(lǐng)班
3000-5000元2025-10-23
姜金波招聘廚房以及前廳領(lǐng)班,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗, 廚房領(lǐng)班要會炒鍋 接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的1-2個,面試時候會提問對于所學(xué)課程的理解),管理員工合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務(wù),思維敏捷學(xué)習(xí)能力強,執(zhí)行力強。 下一晉升職位(主管~經(jīng)理~店長) 試用期底薪3300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=4000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎1... -
餐飲收銀員
3000-4000元2025-10-23
何付華1.負(fù)責(zé)店面收銀、結(jié)算、理賬工作 2. 工作時間17-02點,休3天 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-10-23
陳宏接待客人,協(xié)助客人下單,收拾桌子,打掃衛(wèi)生 -
婚紗店店長
5000-8000元2025-10-23
黃榮幸店里日常管理; 店里活動策劃。 職位招聘1人 -
保潔領(lǐng)班
3000-4000元2025-10-23
吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)分管酒店保潔班組。 2.規(guī)劃安排各區(qū)域保潔計劃。 3.負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)衛(wèi)生狀況。 4.涉及餐廳,辦公室,園林綠化保潔工作。 5.具有酒店或物業(yè),醫(yī)院保潔領(lǐng)班經(jīng)驗優(yōu)先。 -
收銀
2000-3000元2025-10-23
李偉工作內(nèi)容 1.店內(nèi)衛(wèi)生工作 2.每月報賬報銷等單據(jù)填寫收發(fā) 3.前臺收銀工作 4.機臺禮品添加 5.其他工作
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崇左服務(wù)業(yè)招聘工資
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3436
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:3K
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0.1%小于2K
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26.8%2K
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37.1%3K
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14.2%4K
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8.3%5K
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5.5%6K-8K
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1.1%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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初中0.7%
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高中0.6%
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中專0.3%
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大專0.5%
崇左服務(wù)業(yè)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.7%,高中占0.6%,中專占0.3%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1.1%
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3-5年0.1%
崇左服務(wù)業(yè)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%。