
崇左公司管理招聘
桂聘提供2025年8月崇左公司管理最新招聘,江州區(qū)74條憑祥市36條,有提供住房等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
會計
5000-6000元2025-08-03王小姐一、崗位職責(zé)
1.建立健全公司資產(chǎn)臺賬,做到賬實(shí)相符;
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司的資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清點(diǎn)核資工作,組織開展定期或不定期盤點(diǎn)、抽查;
3.配合部門負(fù)責(zé)人審核公司的資產(chǎn)、設(shè)備等材料的購置計劃,并協(xié)助做好平衡調(diào)度和積壓報廢處理等工作;
4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移、拍賣、報損、報廢的技術(shù)鑒定和評估工作,辦理相關(guān)處理報批手續(xù);
5.依據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃,會同相關(guān)部門做好資產(chǎn)的管理和開發(fā)使用工作;
6.提供財報數(shù)據(jù)支持,分析公司各種資產(chǎn)指標(biāo),向管理層提供資產(chǎn)經(jīng)營建議和決策支持;
7.協(xié)助制定子公司經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)。
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷;
2.財務(wù)會計、資產(chǎn)評估等相關(guān)財會、經(jīng)濟(jì)類專業(yè),初級會計師及以上職稱;
3.熟悉財會專業(yè)知識,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、財務(wù)分析能力;
4.熟練掌握辦公軟件及財務(wù)軟件;
5.3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有從事資產(chǎn)盤點(diǎn)、制定經(jīng)營績效考核目標(biāo)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
會計
4000-8000元2025-08-03任職要求,具有會計從業(yè)資格證,三年及以上會計從業(yè)經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,有GMP藥企及落地加工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
一、 部門職能概述
負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、會計核算、資金管理工作。
二、 具體工作職能
2.l 嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)會計法規(guī),擬定公司財務(wù)管理、會計核算制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
2.2 負(fù)責(zé)相關(guān)GMP管理文件和措施在本部門的貫徹、落實(shí)。
2.3 負(fù)責(zé)提供進(jìn)廠物料收、發(fā)、存月報表。
2.4 負(fù)責(zé)提供成品收、發(fā)、存月報表。
2.5 負(fù)責(zé)公司所有物資的倉儲管理工作。
2.6 負(fù)責(zé)物資的入廠初驗(yàn)、入庫、貯存、發(fā)放管理。
2.7 參與公司組織的GMP自檢工作,整改自檢中提出的問題。
2.8 負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)計劃的制定,負(fù)責(zé)本部門員工崗前、素質(zhì)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)。
2.9 建立、管理會計科目、會計賬薄、會計檔案。
2.10 編制公司年度財務(wù)預(yù)算、決算報告。
2.11 編制、審核會計憑證、會計報表。
2.12 審計經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合同。
2.13 管理固定資產(chǎn)臺帳。
2.14 辦理銀行轉(zhuǎn)賬、銀行存款、現(xiàn)金收支。
2.15 審核購置設(shè)備、物料、物資的質(zhì)量驗(yàn)收手續(xù)。
2.16 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
項目經(jīng)理
8000-12000元2025-08-03吳女士綜合辦人事1 、 認(rèn)真貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo), 對所屬的工程項目的各項管理全面負(fù)責(zé), 全面履行工程承包合同, 全面完成項目目標(biāo)計劃, 接受公司領(lǐng)導(dǎo)和公司各部門的監(jiān)督和檢查;
2、 制定項目工作計劃, 嚴(yán)格按照工作計劃、 工程進(jìn)度和技術(shù)質(zhì)量施工, 嚴(yán)格控制工程成本, 抓好文明施工等管理工作, 落實(shí)各項管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與建設(shè)單位、 監(jiān)理單位、 設(shè)計單位、 及地方主管部門、 總承包和分包等單位的關(guān)系, 負(fù)責(zé)向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款, 貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度, 確保工程順利進(jìn)行;
4、 加強(qiáng)成本管理、 預(yù)結(jié)算管理、 注重成本信息管理, 使各項計劃能夠得到有效的控制和實(shí)施。
5、熟悉工程管理、成本控制、資金運(yùn)作、團(tuán)隊建設(shè);
6、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、統(tǒng)籌能力及抗壓能力,有工業(yè)廠區(qū)及鋼結(jié)構(gòu)工程施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 -
商管經(jīng)理
6000-8000元2025-08-031、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制訂招商及運(yùn)營工作計劃,分解目標(biāo)任務(wù),實(shí)施并完成年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、協(xié)助制定招商運(yùn)營管理制度,建立服務(wù)體系的規(guī)范管理,明確各人責(zé)任,保證招商工作的正常進(jìn)行。 …… 4、負(fù)責(zé)維系商戶管理,與商戶保持良好關(guān)系,積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題, 5、負(fù)責(zé)對招商團(tuán)隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運(yùn)管理技巧等。 -
采購主管
6000-8000元2025-08-03主要職責(zé) 策略制定與執(zhí)行: 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定、實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化采購策略和計劃。 分析市場趨勢、供應(yīng)商動態(tài)和成本結(jié)構(gòu),為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 采購執(zhí)行與成本控制: 管理日常采購活動,確保物料/服務(wù)按時、按質(zhì)、按量、按預(yù)算交付。 負(fù)責(zé)采購合同的起草、審核、談判和管理。 持續(xù)識別并實(shí)施成本節(jié)約機(jī)會,優(yōu)化總擁有成本。 …… 流程優(yōu)化與風(fēng)險管理: 建立、優(yōu)化并嚴(yán)格執(zhí)行采購政策和流程,確保合規(guī)性(公司政策及法律法規(guī))。 識別和管理采購過程中的潛在風(fēng)險(供應(yīng)風(fēng)險、質(zhì)量風(fēng)險、價格風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等),制定應(yīng)對預(yù)案。 …… 團(tuán)隊建設(shè)與管理: 領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵采購團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊整體專業(yè)能力和績效。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的績效管理與發(fā)展規(guī)劃。 …… 任職要求 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-08-03主要職責(zé) 銷售策略與目標(biāo)管理: 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定所負(fù)責(zé)區(qū)域/渠道的牛肉產(chǎn)品銷售計劃、策略及預(yù)算,并確保有效執(zhí)行。 …… 客戶談判與合同管理: 主導(dǎo)重要客戶的商務(wù)談判,簽訂銷售合同,管理合同執(zhí)行。 團(tuán)隊建設(shè)與管理: 負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)、激勵和管理牛肉銷售團(tuán)隊(銷售代表/客戶經(jīng)理)。 …… 市場與產(chǎn)品管理: 深入理解公司牛肉產(chǎn)品線(如:國產(chǎn)/進(jìn)口、谷飼/草飼、不同部位肉、等級等)的特點(diǎn)、優(yōu)勢及目標(biāo)市場。 …… 收集、分析市場信息(價格走勢、消費(fèi)偏好、競品動態(tài)、政策法規(guī)等),為公司產(chǎn)品開發(fā)、定價策略提供建議。 有效傳達(dá)公司品牌價值、產(chǎn)品賣點(diǎn)及促銷活動信息。 …… 管理銷售費(fèi)用,控制銷售成本,確保銷售活動的投入產(chǎn)出比。 確保銷售流程的規(guī)范化和合規(guī)性。 應(yīng)收賬款管理: 監(jiān)督銷售回款進(jìn)度,控制應(yīng)收賬款風(fēng)險,確保資金安全。 -
機(jī)電設(shè)備主管
8000-10000元2025-08-03職位概述 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間所有設(shè)備的日常管理、維護(hù)保養(yǎng)、故障排除及效率提升工作,確保生產(chǎn)設(shè)備高效、穩(wěn)定、安全運(yùn)行,為生產(chǎn)計劃的順利達(dá)成提供堅實(shí)的設(shè)備保障。 …… 團(tuán)隊管理: 負(fù)責(zé)設(shè)備維修團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、日常管理與績效考核。 合理安排維修人員工作,提升團(tuán)隊專業(yè)技能和維修效率。 培養(yǎng)團(tuán)隊安全意識、成本意識和服務(wù)意識。 4. …… 安全與合規(guī): 嚴(yán)格執(zhí)行公司及車間的各項安全規(guī)章制度,確保設(shè)備維修、操作過程的安全。 負(fù)責(zé)設(shè)備相關(guān)安全防護(hù)裝置的完好有效。 確保設(shè)備管理工作符合國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司EHS要求。 6. …… 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上制造業(yè)設(shè)備管理或維修工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上擔(dān)任設(shè)備主管或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 有食品行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. …… 持有相關(guān)特種設(shè)備操作或管理證書者優(yōu)先(如電工證、焊工證、壓力容器操作證等)。 -
運(yùn)營主管
8000-10000元2025-08-03職位核心目標(biāo) 統(tǒng)籌公司生鮮肉類銷售全鏈路運(yùn)營管理,優(yōu)化渠道策略與訂單履約流程,驅(qū)動銷售目標(biāo)達(dá)成,提升客戶滿意度及市場份額。 核心職責(zé) 一、銷售運(yùn)營體系搭建 1. …… 策略制定: - 制定年度/季度銷售運(yùn)營計劃(含渠道拓展、庫存周轉(zhuǎn)、促銷方案),匹配公司營收目標(biāo)。 - 分析市場趨勢與競品動態(tài),調(diào)整產(chǎn)品定價、SKU組合策略。 2. …… 二、渠道管理與支持 1. 全渠道運(yùn)營: - 管理KA賣場、區(qū)域經(jīng)銷商、電商(京東/天貓)、社區(qū)團(tuán)購等渠道的進(jìn)銷存協(xié)同。 - 制定渠道激勵政策(返點(diǎn)、促銷支持),提升經(jīng)銷商黏性。 …… 教育背景: - 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、供應(yīng)鏈管理、生鮮肉類科學(xué)相關(guān)專業(yè)。 2. …… 專業(yè)技能: - 精通 生鮮肉類渠道特性:KA系統(tǒng)費(fèi)用結(jié)構(gòu)、電商平臺規(guī)則(京東倉配、貓超入倉)、冷鏈物流管理。 -
市場營銷總監(jiān)
8000-12000元2025-08-03吳小姐人力行政主管8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。、 9、負(fù)責(zé)組織銷售經(jīng)理的銷售專題培訓(xùn)及市場拓展力的培訓(xùn)。 …… 2、按照公司整體要求,制定和組織實(shí)施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)、新媒體銷售的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),具有敏銳的市場嗅覺及新媒體的敏感性。 -
營銷管理部業(yè)務(wù)員
8000-12000元2025-08-03蒙女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo)。 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。 …… 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶門的長期戰(zhàn)略合作計劃。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
臨床醫(yī)藥代表
6000-8000元2025-08-03傅和亮工作職責(zé): 一、區(qū)域計劃管理: 1、收集和反饋醫(yī)院數(shù)據(jù)和信息,對市場潛力,競品等進(jìn)行深入分析,建立目標(biāo)醫(yī)院/醫(yī)生檔案并及時更新; 2、結(jié)合公司策略和市場部計劃制定本轄區(qū)的醫(yī)院市場推廣計劃; …… 二、客戶與品牌管理: 1、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的開發(fā)、目標(biāo)客戶的維護(hù)及相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動; 2、通過專業(yè)學(xué)術(shù)拜訪,組織和參與各類學(xué)術(shù)研討會及學(xué)術(shù)活動,清晰正確地傳遞公司產(chǎn)品的關(guān)鍵信息,使客戶認(rèn)知并了解艾迪公司及產(chǎn)品 …… ; 三、績效管理: 1、落實(shí)執(zhí)行區(qū)域推廣計劃,維護(hù)定點(diǎn)醫(yī)院客戶,實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化,達(dá)成既定區(qū)域績效目標(biāo); 2、執(zhí)行公司預(yù)算管理,確保資源的合理、合規(guī)、有效利用。 -
管培生
3000-4000元2025-08-03吳小姐人力行政主管【崗位職責(zé)】 1、招募酒店管理、旅游管理專業(yè)的應(yīng)屆生,目標(biāo)是培養(yǎng)為前廳、餐飲、客房部主管職級以上人員,銷售經(jīng)理、新媒體運(yùn)營等方面的人才,優(yōu)秀者有機(jī)會晉升各部門負(fù)責(zé)人助手或在酒管公司旗下酒店任職店長助理或部門負(fù)責(zé)人助理 …… 2、培養(yǎng)計劃:入職培訓(xùn)——各部門輪崗培訓(xùn)——督導(dǎo)管理、培訓(xùn)師培訓(xùn)——外出參觀學(xué)習(xí)——跟崗培訓(xùn) 3、應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)1-3年內(nèi)的酒店管理、旅游管理專業(yè)的大學(xué)生均可以報名;已在前臺、餐廳或客房、銷售部實(shí)習(xí)工作過的人員優(yōu)先 …… 【崗位要求】 1、認(rèn)同并實(shí)踐公司的“歡迎回家”的企業(yè)文化; 2、負(fù)責(zé),認(rèn)真,踏實(shí) ,結(jié)果導(dǎo)向,上進(jìn)心強(qiáng),表述佳,較好人際交往能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力,能夠熟練使用MS Office …… 工具; 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和公司共同成長; 5、具有良好的溝通能力,善于團(tuán)隊合作,具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力; -
業(yè)務(wù)員
3500-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-08-02覃女士行政文員1、制定市場工作計劃,負(fù)責(zé)公司市場信息搜集整理和分析。 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場推廣工作和公司產(chǎn)品銷售,客戶關(guān)系管理。 …… 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場制定價格策略草案,收集相關(guān)競爭對手市場價格信息向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。 4、完成銷售經(jīng)理下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),工作上對銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)。 …… 5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域銷售、租賃出去的產(chǎn)品回收管理,協(xié)助公司對產(chǎn)品回收、翻新維護(hù)工作。 6、開拓市場,完成銷售任務(wù),合同跟蹤及回籠貨款 -
行政經(jīng)理
5000-7000元2025-08-02張美娟HR職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)編制公司的行政管理規(guī)章制度,并上報領(lǐng)導(dǎo)審; 2.負(fù)責(zé)行政公文、行政活動、會議等相關(guān)文件的撰寫 校對工作,行政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言文件的起草; 3.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)公司 …… 的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善; 4.對公司的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、 檢查和反饋; 5.組織對公司辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、 造冊和盤點(diǎn); 6.協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門 …… 、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān) 單位的關(guān)系; 7.妥善安排外來人員的來訪接待工作; 8.負(fù)責(zé)公司食堂管理; 任職要求: 1.行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3. -
人事經(jīng)理
5000-7000元2025-08-02張美娟HR崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、 …… 培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系
崇左相關(guān)熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
