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崇左會議銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月崇左會議銷售經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)1條憑祥市1條,平均工資約為6671元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多會議銷售經(jīng)理會議銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
張美娟
HR
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
2、負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢;
3、負(fù)責(zé)收集、整理、分析業(yè)務(wù)部的各項數(shù)據(jù),并提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;
4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;
5、負(fù)責(zé)物流的記錄及跟蹤管理,保證貨物、發(fā)票及時送達(dá),并及時追回各項回單單據(jù);
6、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種部門會議的記錄等工作;
7、完成銷售經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
任職要求
1、1年以上的銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗,口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力較強(qiáng);
2、具備較強(qiáng)的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、做事原則性強(qiáng),對數(shù)據(jù)敏感,要求責(zé)任心強(qiáng)。
2025-08-05
莫店
負(fù)責(zé)酒店銷售和管理的專業(yè)人員
負(fù)責(zé)制定銷售策略、維護(hù)客戶關(guān)系、開拓新客戶群體,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。
酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。
酒店銷售部客戶經(jīng)理
一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)酒店客戶,跟進(jìn)團(tuán)隊住房、會議及訂餐等工作,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、任職資格:年齡22-36歲,五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的溝通能力,有同行業(yè)工作經(jīng)驗或旅行社工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、綜合薪資:3500-10000元/月(提成上不封頂),待遇優(yōu)厚,底薪可談
四、待遇:包吃三餐包住,工齡獎、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓(xùn)體系,晉升速度快。
五、酒店包含各種房型,房量大,各階段房價均有,能容納不同類型的團(tuán)隊,酒店環(huán)境好,早餐豐富,性價比高;
約 2 個崗位
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崇左銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 13.2%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 27.6%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
崇左銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,高中占1.4%,中專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.3%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    1.4%
崇左銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占1.4%,3-5年占1.4%。
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