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崇左it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月崇左it培訓(xùn)最新招聘，江州區(qū)104條扶綏縣53條，有培訓(xùn)提升等，更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
黃海珍
人事助理
工作地點(diǎn)：扶綏縣山圩鎮(zhèn)
上班時(shí)間：8:30-12,：00,2:30-6:00，單休，節(jié)假日放假
購買五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：
1.保證熱能供熱，按生產(chǎn)工藝要求向生產(chǎn)線各工序提供高溫導(dǎo)熱油、蒸汽、熱煙氣，滿足生產(chǎn)需求；
2.保證干燥系統(tǒng)安全運(yùn)行，按生產(chǎn)工藝要求為下工序穩(wěn)定提供合格干刨花，滿足生產(chǎn)需求；
3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)工藝的穩(wěn)定，并做好設(shè)備和生產(chǎn)運(yùn)行的巡檢工作和記錄；
4.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)巡檢中發(fā)現(xiàn)的異常情況及時(shí)匯報(bào)，并采取相應(yīng)措施，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故； 5.完成崗位相關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求：
1.高中/中專以上學(xué)歷；
2.工業(yè)鍋爐相關(guān)專業(yè)，接受過鍋爐操作的相關(guān)培訓(xùn)，熟悉鍋爐及干燥設(shè)備，有司爐證優(yōu)先錄用；
3.能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班；
4.工作細(xì)心，有責(zé)任心，品行端正，做事踏實(shí)；
5.有刨花板、密度板從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
該崗位工作地點(diǎn)在扶綏縣山圩鎮(zhèn)。

儀表工程師

8000-10000元
2025-08-04
覃先生
招聘
一、崗位要求：
1.造紙、制漿、或熱工儀表行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通、勤于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強(qiáng)、肯吃苦。
二、崗位表述：
1.全面負(fù)責(zé)電氣、儀表、控制的安裝、調(diào)試、測(cè)試、報(bào)檢、維修、技改等工作；
2.編制、完善、更新電氣、儀表、控制管理相關(guān)的制度、流程、細(xì)則、表單等；
3.負(fù)責(zé)向現(xiàn)場提供技術(shù)支持；
4.對(duì)現(xiàn)場有安全檢查和監(jiān)督的職責(zé)；
5.負(fù)責(zé)儀電專業(yè)職工教育培訓(xùn)，保障儀電操作工作任務(wù)的全面完成、建立和管理儀器、儀表、控制設(shè)備的技術(shù)資料和技術(shù)檔案。
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 紙業(yè) 瀏覽:2
2025-08-04
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評(píng)估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)人事、行政管理工作; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)人員招聘、薪酬、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等工作; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)對(duì)外接待、團(tuán)建等活動(dòng)的組織工作; 4、負(fù)責(zé)景區(qū)證照辦理、年檢等工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
人力資源管理支持： 協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工滿意度。
2025-08-03
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
3、審核所轄片區(qū)、車間的工藝季度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督、驗(yàn)證其實(shí)施效果。 4、編制工藝信息日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及異常生產(chǎn)狀況報(bào)告。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

商管經(jīng)理

6000-8000元
2025-08-03
4、負(fù)責(zé)維系商戶管理，與商戶保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題， 5、負(fù)責(zé)對(duì)招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運(yùn)管理技巧等。
2025-08-03
【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 …… 4、與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 …… 7、協(xié)助經(jīng)理聘請(qǐng)各項(xiàng)目培訓(xùn)人員，做好各種培訓(xùn)班的組織工作。 8、協(xié)助上級(jí)組織開展員工活動(dòng)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。
2025-08-03
2、負(fù)責(zé)員工咖啡制作培訓(xùn)。 3、酒水制作與創(chuàng)新。 3、負(fù)責(zé)吧臺(tái)物品管理及衛(wèi)生清理，保潔吧臺(tái)干凈整潔 4、制定季度、年度出品計(jì)劃，定期創(chuàng)新產(chǎn)品。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： 領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵(lì)采購團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和績效。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績效管理與發(fā)展規(guī)劃。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： 負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理牛肉銷售團(tuán)隊(duì)（銷售代表/客戶經(jīng)理）。 設(shè)定團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人業(yè)績目標(biāo)，進(jìn)行日常指導(dǎo)、監(jiān)督與績效考核。
團(tuán)隊(duì)管理： 負(fù)責(zé)設(shè)備維修團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、日常管理與績效考核。 合理安排維修人員工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和維修效率。 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)安全意識(shí)、成本意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。 4.
- 開展員工數(shù)字化能力培訓(xùn)，推動(dòng)技術(shù)文化滲透。 任職要求 硬性條件 - 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件工程相關(guān)專業(yè)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： 負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場技術(shù)員、飼養(yǎng)員等團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、考核與日常管理。 營造積極向上的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。

會(huì)計(jì)

4000-8000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:4
2025-08-03
2.8 負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)本部門員工崗前、素質(zhì)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)。 2.9 建立、管理會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)檔案。 2.10 編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告。
約 208 個(gè)崗位

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