崇左it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月崇左it培訓(xùn)最新招聘，江州區(qū)104條扶綏縣53條，有培訓(xùn)提升等，更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

質(zhì)量負(fù)責(zé)人

8000-15000元

廣西福鑫藥業(yè)有限公司

崇左-憑祥市 1人瀏覽:8

2025-08-03

資質(zhì)：
質(zhì)量受權(quán)人應(yīng)當(dāng)至少具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷（或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格），具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從事過藥品生產(chǎn)過程控制和質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
質(zhì)量受權(quán)人應(yīng)當(dāng)具有必要的專業(yè)理論知識，并經(jīng)過與產(chǎn)品放行有關(guān)的培訓(xùn)，方能獨(dú)立履行其職責(zé)。
2. 主要職責(zé)
2.1 組織建立和完善本企業(yè)藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，并對該體系工作情況進(jìn)行監(jiān)控，確保其有效運(yùn)行；
2.2 負(fù)責(zé)保證企業(yè)對藥品管理法律、法規(guī)及質(zhì)量管理規(guī)范等方面的符合性；
2.3 負(fù)責(zé)質(zhì)量保證部門的管理；
2.4 負(fù)責(zé)人員的質(zhì)量相關(guān)工作的培訓(xùn)管理；
2.5 組織開展質(zhì)量體系的自檢工作。
2.6 負(fù)責(zé)對下列影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵管理活動行使決定權(quán)：???
2.6.1質(zhì)量管理文件的批準(zhǔn)；
2.6.2物料及成品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的批準(zhǔn)；??
2.6.3工藝驗(yàn)證和關(guān)鍵工藝參數(shù)的批準(zhǔn)；?
2.6.4工藝規(guī)程和主批生產(chǎn)記錄的批準(zhǔn)；
2.6.5與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的變更的批準(zhǔn)；??
2.6.6每批成品、物料、中間產(chǎn)品的放行權(quán)；??
2.6.7不合格品處理方式的批準(zhǔn)；??
2.6.8負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回的組織協(xié)調(diào)及批準(zhǔn)；??
2.6.9其它對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動。???
2.7 對于產(chǎn)品質(zhì)量有重大影響的下列情形行使否決權(quán)：?
2.7.1關(guān)鍵物料供應(yīng)商的選??；???
2.7.2生產(chǎn)、質(zhì)量、物料、設(shè)備和工程等部門的關(guān)鍵崗位人員的選用；??
2.7.3關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備的選??；???
2.7.4其它對產(chǎn)品質(zhì)量有重大影響的事項(xiàng)。??
2.8 參與或負(fù)責(zé)與藥品質(zhì)量相關(guān)的其他工作：??
2.8.1參與藥品研發(fā)和技術(shù)改造；??
2.8.2組織撰寫產(chǎn)品年度質(zhì)量審核報告；???
2.8.3參與藥品使用環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，包括產(chǎn)品質(zhì)量投訴、不良反應(yīng)監(jiān)測工作及合理用藥宣傳及偏差的最終審批工作等；???
2.8.4參與產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品在流通過程中按產(chǎn)品的質(zhì)量要求的條件儲存、運(yùn)輸。
2.9 負(fù)責(zé)與藥品監(jiān)督管理部門的溝通：藥品質(zhì)量受權(quán)人應(yīng)與藥品監(jiān)管部門保持密切交流與溝通，定期報告質(zhì)量管理工作情況，及時反映企業(yè)在質(zhì)量管理工作中遇到的問題。主要包括以下內(nèi)容：
2.9.1在企業(yè)接受藥品GMP認(rèn)證或藥品GMP跟蹤檢查等的現(xiàn)場檢查期間，藥品質(zhì)量受權(quán)人應(yīng)作為企業(yè)的陪同人員，協(xié)助檢查組開展檢查；在現(xiàn)場檢查結(jié)束后及時將缺陷項(xiàng)目的整改情況上報藥品監(jiān)督管理部門；???
2.9.2負(fù)責(zé)向藥品監(jiān)管部門介紹企業(yè)質(zhì)量管理情況；?
2.9.3每年至少一次向藥品監(jiān)督管理部門上報企業(yè)實(shí)施藥品GMP工作的自查情況；?
2.9.4對每年主要生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行年度質(zhì)量回顧分析和評價，并報告藥品監(jiān)督管理部門；??
2.9.5督促企業(yè)有關(guān)部門履行藥品不良反應(yīng)的報告、分析及評估職責(zé)；??
2.9.6對企業(yè)發(fā)生的質(zhì)量事件，應(yīng)及時報告藥品監(jiān)督管理部門；?
2.9.7需向藥品監(jiān)督管理部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)的其他事項(xiàng)。

人力行政經(jīng)理

6000-8000元

崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司

崇左-江州區(qū) 1人酒店瀏覽:5

2025-08-03

吳小姐

人力行政主管

崗位描述：
1、根據(jù)國家政策，制定、修改和完善酒店人事培訓(xùn)管理政策、制度和程序，報總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、根據(jù)經(jīng)營需要，進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動定額，預(yù)算人力成本。
3、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營管理需要，負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實(shí)施。
4、制定招聘制度并組織實(shí)施。
5、組織制定晉升制、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。
6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法，執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動保護(hù)政策與規(guī)定。
7、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實(shí)行，檢查評估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。
8、組織制定獎懲條例，審批員工獎懲事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。
9、根據(jù)酒店的人事方針與政策，審核監(jiān)督培訓(xùn)部經(jīng)理的培訓(xùn)工作規(guī)劃預(yù)算和各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。
10、建立健全人事檔案，檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。
11、負(fù)責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評、獎懲及有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支預(yù)決算。
任職要求：
1.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)；
2.經(jīng)驗(yàn)要求：具有三年以上星級酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.知識要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī)；
具有一定的語言文字能力，能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報告；
4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應(yīng)變，決策能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件；善于搞好人際關(guān)系，能與他人友好合作，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠有效地督導(dǎo)下級。

市場營銷總監(jiān)

8000-12000元

崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司

崇左-江州區(qū) 1人酒店

2025-08-03

吳小姐

人力行政主管

【崗位職責(zé)】
1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃及年度、月度銷售目標(biāo)。
2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店客房、餐飲、會議、新媒體運(yùn)營的銷售工作。
3、編制攜程、美團(tuán)、飛豬、抖音、小紅書運(yùn)營促銷計劃及目標(biāo)，組織落實(shí)執(zhí)行。
4、跟進(jìn)重大接待活動的執(zhí)行流程及服務(wù)質(zhì)量。
5、組織及審核各類促銷活動的策劃方案，并跟進(jìn)落實(shí)。
6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。
7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。
8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。、
9、負(fù)責(zé)組織銷售經(jīng)理的銷售專題培訓(xùn)及市場拓展力的培訓(xùn)。
【崗位要求】
1、大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有商務(wù)度假酒店同崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)、新媒體銷售的戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，具有敏銳的市場嗅覺及新媒體的敏感性。
4、有能力培養(yǎng)及帶領(lǐng)狼性團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

IT

3000-4000元

崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司

崇左-江州區(qū) 1人酒店瀏覽:32

2025-08-03

吳小姐

人力行政主管

五、培訓(xùn)與文檔管理 1.員工技術(shù)培訓(xùn) 組織內(nèi)部培訓(xùn)，教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具，提升整體技術(shù)素養(yǎng)。

專職安全員

5000-10000元

廣西鼎弘樹脂有限公司

崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人批發(fā) 投遞:1人瀏覽:92

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-03

蒙女士

貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，做好EHS 體系維護(hù)建設(shè)。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好車間安全生產(chǎn)工作。化工專業(yè)，有化工工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有中級職稱者優(yōu)先，年薪10萬以上。

營銷經(jīng)理

6000-8000元

崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司

崇左-江州區(qū) 1人酒店

2025-08-03

吳小姐

人力行政主管

2.管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷售隊(duì)伍工作，分派任務(wù)并檢查完成的情況，定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和評核。 3.定期提交部門報告給市場銷售總監(jiān)。

管培生

3000-4000元

崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司

崇左-江州區(qū) 5人酒店瀏覽:10

2025-08-03

吳小姐

人力行政主管

2、培養(yǎng)計劃：入職培訓(xùn)——各部門輪崗培訓(xùn)——督導(dǎo)管理、培訓(xùn)師培訓(xùn)——外出參觀學(xué)習(xí)——跟崗培訓(xùn) 3、應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)1-3年內(nèi)的酒店管理、旅游管理專業(yè)的大學(xué)生均可以報名；已在前臺、餐廳或客房、銷售部實(shí)習(xí)工作過的人員優(yōu)先

烘焙店店長

4000-6000元

崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司

崇左-江州區(qū) 1人酒店瀏覽:85

2025-08-03

吳小姐

人力行政主管

2，負(fù)責(zé)落實(shí)門店運(yùn)營政策，員工培訓(xùn)，門店日常管理。 3.身體健康，有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。 4. 身體健康，具有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。 5.上班時間8:30-17:30。

餐飲部經(jīng)理

6000-8000元

崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司

崇左-江州區(qū) 1人酒店瀏覽:78

2025-08-03

吳小姐

人力行政主管

6.負(fù)責(zé)餐廳管理人員的培訓(xùn)及日常評估。

生產(chǎn)管培生

5000-6000元

大咖國際食品（廣西）有限公司

崇左-扶綏縣 4人餐飲食品瀏覽:62

2025-08-02

負(fù)責(zé)安排對員工的工作安排及操作培訓(xùn)； 7. 服從工作安排，完成車間主管交辦的其他工作。任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年以內(nèi)，有向生產(chǎn)管理發(fā)展志向。 2.

信息化產(chǎn)品經(jīng)理

10000-15000元

廣西南國銅業(yè)有限責(zé)任公司

崇左-扶綏縣 2人化學(xué) 建筑機(jī)電優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:20

2025-08-02

羅女士

招聘專員

1.負(fù)責(zé)調(diào)研和收集各業(yè)務(wù)部門需求，梳理業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)設(shè)計，完成需求說明書編寫； 2.負(fù)責(zé)向研發(fā)團(tuán)隊(duì)講解需求和業(yè)務(wù)流程，并負(fù)責(zé)開發(fā)過程中需求把控、缺陷跟蹤； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)、項(xiàng)目上線及用戶培訓(xùn)

人力資源總監(jiān)

20000-40000元

廣西南國銅業(yè)有限責(zé)任公司

崇左-扶綏縣 1人化學(xué) 建筑機(jī)電優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:54

2025-08-02

羅女士

招聘專員

建設(shè)完善人才梯隊(duì) 3、設(shè)計與制定績效及薪酬方案，激發(fā)員工積極性，達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) 4、統(tǒng)籌員工關(guān)系工作，規(guī)避用工風(fēng)險，推進(jìn)工傷預(yù)防，職業(yè)病防護(hù)等員工關(guān)懷工作，組織企業(yè)文化建設(shè)工作 5、協(xié)同用人部門設(shè)計技能培訓(xùn)體系

人力資源主管

12000-17000元

廣西南國銅業(yè)有限責(zé)任公司

崇左-扶綏縣 1人化學(xué) 建筑機(jī)電優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:40

2025-08-02

羅女士

招聘專員

推動績效考核全流程執(zhí)行，包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果評估及反饋應(yīng)用； 3.推動企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織員工活動，提升員工歸屬感與滿意度； 4.完善并執(zhí)行人才選拔、評估機(jī)制，支持人才梯隊(duì)建設(shè)； 5.組織培訓(xùn)需求分析 …… ，設(shè)計并實(shí)施員工培訓(xùn)計劃，管理外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/講師資源，推動員工職業(yè)發(fā)展計劃的實(shí)施。

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師

10000-20000元

廣西南國銅業(yè)有限責(zé)任公司

崇左-扶綏縣 2人化學(xué) 建筑機(jī)電優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:37

2025-08-02

羅女士

招聘專員

定期為企業(yè)內(nèi)部人員提供培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)架構(gòu)能力。

設(shè)備經(jīng)理

5000-8000元

廣西華綠生物科技有限責(zé)任公司

崇左-江州區(qū) 1人生物科技瀏覽:38

2025-08-02

張美娟

包括設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、維護(hù)、保養(yǎng)、報廢等工作; 2、負(fù)責(zé)建立設(shè)備管理制度、安全操作規(guī)程、生產(chǎn)安全規(guī)程和制定部門有關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂、培訓(xùn) …… 設(shè)備的維護(hù)、維修、保養(yǎng)計劃,負(fù)責(zé)設(shè)備的技術(shù)改造工作; 5、組織開展設(shè)備事故分析,提出處理意見; 6、負(fù)責(zé)對設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,并組織整改; 7、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工培訓(xùn)

約 208 個崗位