
崇左it主管招聘
桂聘提供2025年8月崇左it主管最新招聘,江州區(qū)66條扶綏縣21條,有五險等,更多it主管it技術(shù)支持客服it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
審計主管
5000-6000元2025-08-03【崗位職責】
1、負責酒店日常財務收支、成本核算及經(jīng)營活動的審計工作,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性;
2、定期對酒店各部門的財務流程、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進行審計,提出改進建議并監(jiān)督落實;
3、審核酒店采購、庫存管理、合同執(zhí)行等關(guān)鍵業(yè)務環(huán)節(jié),防范財務風險;
4、編制審計報告,匯總審計發(fā)現(xiàn)的問題,并向管理層提出整改意見及優(yōu)化方案;
5、配合外部審計機構(gòu)完成年度審計工作,確保審計工作順利開展;
6、監(jiān)督酒店資產(chǎn)的安全性和完整性,防止資產(chǎn)流失或濫用;
7、協(xié)助完善酒店內(nèi)部審計制度,推動審計流程標準化和規(guī)范化。
【崗位要求】
1、具備財務、審計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎知識,熟悉企業(yè)財務管理和內(nèi)控流程;
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠獨立完成審計工作;
3、工作細致認真,責任心強,具備良好的職業(yè)道德和保密意識;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效協(xié)作;
5、能適應一定的工作壓力,具備較強的學習能力和問題解決能力;
6、有酒店、旅游或服務業(yè)審計經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培養(yǎng)。 -
財務經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03核心職責
您將全面負責公司財務運營與管理,為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,保障財務健康與合規(guī)性:
1. 財務管控體系
- 建立健全財務制度、流程及內(nèi)控體系,防范財務風險。
- 統(tǒng)籌日常財務核算、報表編制(含合并報表),確保準則合規(guī)(如:中國會計準則/IFRS)。
2. 預算與績效管理
- 主導年度預算編制、滾動預測及執(zhí)行分析,動態(tài)監(jiān)控偏差并提出改進建議。
- 設計財務KPI體系,支撐業(yè)務部門績效評估。
3. 資金與稅務策略
- 優(yōu)化資金計劃與調(diào)度,提升資金使用效率,控制融資成本。
- 制定稅務籌劃方案,確保合規(guī)申報,合理降低稅負。
4. 經(jīng)營分析與決策支持
- 深度分析收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù),輸出專項報告,為管理層提供決策依據(jù)。
- 主導產(chǎn)品/項目盈利模型搭建與財務可行性評估。
5. 團隊與跨部門協(xié)作
- 培養(yǎng)高效財務團隊,推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如:ERP/BI工具應用)。
- 協(xié)同業(yè)務等部門,支持新業(yè)務拓展及投融資項目。
6. 審計與合規(guī)
- 對接內(nèi)/外部審計稅務等機構(gòu)。
- 跟蹤財稅政策變化,及時調(diào)整公司策略。
任職要求
硬性條件
- 學歷證書: 本科及以上學歷,財務、會計、金融相關(guān)專業(yè);中級會計師以上證書,CPA持有者優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗:
- 5年以上財務工作經(jīng)驗,3年以上財務管理經(jīng)驗,有生產(chǎn)制造業(yè)或集團企業(yè)行業(yè)背景。
- 熟悉全盤賬務處理、合并報表及財務系統(tǒng)(如:SAP/金蝶用友)。
- 專業(yè)能力:
- 精通中國會計準則及財稅法規(guī),具備稅務籌劃實操經(jīng)驗。
- 出色的財務分析、預算管理及風險控制能力。
- 熟練使用Excel函數(shù)/建模及財務BI工具(如:Power BI/Tableau)。
軟性素質(zhì)
- 戰(zhàn)略思維: 能將財務數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務洞察,支持戰(zhàn)略落地。
- 溝通影響力: 具備跨部門協(xié)調(diào)能力,清晰傳達財務邏輯。
- 責任心與抗壓性: 嚴守職業(yè)道德,能在高壓下保障工作質(zhì)量。
- 學習能力: 快速適應政策變化與業(yè)務創(chuàng)新。 -
綜合部經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03核心職責:
作為公司運營的中樞,您將全面負責綜合管理部的日常運作與戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展,主要職責包括:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理:
制定并執(zhí)行綜合部年度工作計劃與預算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致。
優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務質(zhì)量。
領(lǐng)導、激勵和發(fā)展綜合部團隊,營造積極高效的工作氛圍。
2. 行政管理統(tǒng)籌:
全面負責公司辦公環(huán)境管理(選址、裝修、維護、安全、清潔、綠化等)。
統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設備、用品采購、領(lǐng)用及庫存。
組織協(xié)調(diào)重要會議、活動、接待及差旅安排。
管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務的合規(guī)性支持。
負責車輛管理、后勤保障(如食堂、宿舍)等事務。
3. 人力資源管理支持:
協(xié)助或主導招聘、入職、培訓、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。
推動企業(yè)文化建設,組織員工關(guān)懷活動,提升員工滿意度。
維護良好勞資關(guān)系,處理員工咨詢與基礎人事問題。
4. IT與設施管理:
管理公司IT基礎設施(網(wǎng)絡、硬件、軟件)的日常運維與供應商管理。
確保辦公信息系統(tǒng)(如OA、郵箱等)的穩(wěn)定運行及員工技術(shù)支持。
規(guī)劃并實施必要的IT升級與優(yōu)化項目。
5. 合規(guī)與風險管理:
確保綜合部各項操作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。
識別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風險,制定應急預案。
負責公司安全(消防安全、信息安全、辦公安全等)體系的建立與維護。
6. 跨部門協(xié)作:
作為公司內(nèi)部服務與支持的核心接口,高效響應各部門需求。
協(xié)調(diào)資源,解決跨部門協(xié)作中的流程與資源問題。
任職要求:
1. 教育背景: 45歲以下、男女均可、身體健康、無不良嗜好。本科及以上學歷,行政管理、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:
5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗,其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。
有牲畜屠宰加工或生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運作者優(yōu)先。
3. 核心能力:
卓越的領(lǐng)導力與團隊管理能力: 能有效激勵團隊,培養(yǎng)下屬。
出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力: 具備優(yōu)秀的對內(nèi)對外溝通技巧,能高效協(xié)調(diào)多方資源。
戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力: 能從公司全局出發(fā),規(guī)劃部門工作。
優(yōu)秀的解決問題能力: 思路清晰,能快速應對復雜情況和突發(fā)事件。
高度的責任心與主動性: 工作細致嚴謹,抗壓能力強,積極主動。
良好的成本意識與預算管理執(zhí)行能力。
4. 專業(yè)知識:
精通行政管理、辦公室運營、后勤保障等各項實務。
熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。
具備基礎的人力資源管理知識(招聘、薪酬、員工關(guān)系等)。
了解IT基礎設施和辦公系統(tǒng)的基本知識。
熟練使用各類辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint等)及OA系統(tǒng)。
5. 職業(yè)素養(yǎng): 品行端正,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。 -
高級行政事務
5000-6000元2025-08-03楊舜凱具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神; 4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細心 、耐心、學習能力強; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷售事務專員—高級銷售事務專員—銷售事務主管 -
項目經(jīng)理
8000-12000元2025-08-03吳女士綜合辦人事1 、 認真貫徹實施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標, 對所屬的工程項目的各項管理全面負責, 全面履行工程承包合同, 全面完成項目目標計劃, 接受公司領(lǐng)導和公司各部門的監(jiān)督和檢查; 2、 制定項目工作計劃, 嚴格按照工作計劃、 工程進度和技術(shù)質(zhì)量施工, 嚴格控制工程成本, 抓好文明施工等管理工作, 落實各項管理目標的實現(xiàn); 3、 負責協(xié)調(diào)處理與建設單位、 監(jiān)理單位、 設計單位、 及地方主管部門、 總承包和分包等單位的關(guān)系, 負責向建設單位催要工程進度款, 貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度, 確保工程順利進行; 4、 加強成本管理、 預結(jié)算管理、 注重成本信息管理, 使各項計劃能夠得到有效的控制和實施。 ... -
培訓質(zhì)檢主管
4000-5000元2025-08-03【崗位職責】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級領(lǐng)導反饋酒店培訓實施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門及人員進行溝通,取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓教材;負責員工考核工作。 6、深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。 7、協(xié)助經(jīng)理聘請各項目培訓人員,做好各種培訓班的組織工作。 8、協(xié)助上級組織開展員工活動。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能... -
采購主管
6000-8000元2025-08-03主要職責 策略制定與執(zhí)行: 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定、實施并持續(xù)優(yōu)化采購策略和計劃。 分析市場趨勢、供應商動態(tài)和成本結(jié)構(gòu),為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。 供應商管理: 負責供應商的尋源、開發(fā)、評估、選擇、認證和管理,建立并維護優(yōu)質(zhì)、可靠的供應商資源池。 主導供應商談判,爭取最優(yōu)商業(yè)條款(價格、付款、交付、質(zhì)量、服務等)。 建立并維護長期、互惠互利的戰(zhàn)略供應商合作關(guān)系。 定期進行供應商績效評估與審核,推動供應商持續(xù)改進。 采購執(zhí)行與成本控制: 管理日常采購活動,確保物料/服務按時、按質(zhì)、按量、按預算交付。 負責采購合同的起草、審核、談判和管理。 持續(xù)識別并實施成本節(jié)約機會,... -
機電設備主管
8000-10000元2025-08-03職位概述 全面負責生產(chǎn)車間所有設備的日常管理、維護保養(yǎng)、故障排除及效率提升工作,確保生產(chǎn)設備高效、穩(wěn)定、安全運行,為生產(chǎn)計劃的順利達成提供堅實的設備保障。領(lǐng)導并管理設備維修團隊,優(yōu)化設備管理流程,降低設備故障率和維修成本。 主要職責 1. 設備管理: 制定、執(zhí)行并優(yōu)化設備日常點檢、維護保養(yǎng)計劃及規(guī)程(TPM理念)。 監(jiān)督設備操作規(guī)程的執(zhí)行,確保設備操作規(guī)范、安全。 負責車間設備的臺賬管理、檔案建立與更新。 組織設備的定期檢修、大修及技術(shù)改造項目的計劃與實施。 監(jiān)控設備運行狀態(tài),分析設備運行數(shù)據(jù),提出并實施設備性能改進方案。 2. 故障處理: 快速響應并組織處理設備突發(fā)故障,最大限... -
運營主管
8000-10000元2025-08-03職位核心目標 統(tǒng)籌公司生鮮肉類銷售全鏈路運營管理,優(yōu)化渠道策略與訂單履約流程,驅(qū)動銷售目標達成,提升客戶滿意度及市場份額。 核心職責 一、銷售運營體系搭建 1. 策略制定: - 制定年度/季度銷售運營計劃(含渠道拓展、庫存周轉(zhuǎn)、促銷方案),匹配公司營收目標。 - 分析市場趨勢與競品動態(tài),調(diào)整產(chǎn)品定價、SKU組合策略。 2. 流程優(yōu)化: - 設計訂單-倉儲-物流協(xié)同流程,確保訂單交付。 - 搭建銷售數(shù)據(jù)看板(渠道銷量、庫存周轉(zhuǎn)、滯銷預警),驅(qū)動精細化運營。 二、渠道管理與支持 1. 全渠道運營: - 管理KA賣場、區(qū)域經(jīng)銷商、電商(京東... -
信息化主管
8000-10000元2025-08-03核心職責 您將肩負企業(yè)數(shù)字化基座的建設與優(yōu)化,推動技術(shù)賦能業(yè)務: 1. 系統(tǒng)規(guī)劃與落地 - 制定企業(yè)信息化建設中長期規(guī)劃,統(tǒng)籌ERP/OA/CRM等核心系統(tǒng)選型、實施與迭代。 - 主導業(yè)務流程數(shù)字化改造(如:供應鏈協(xié)同、財務一體化、HR數(shù)字化、生產(chǎn)智能化)。 2. 基礎設施與安全 - 管理網(wǎng)絡架構(gòu)(局域網(wǎng)/廣域網(wǎng)/WiFi)、云服務(阿里云/AWS/Azure)及混合云環(huán)境。 - 建立網(wǎng)絡安全防護體系,制定災備方案,通過等保測評。 3. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)治理 - 搭建數(shù)據(jù)倉庫與BI平臺,打通業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)孤島,賦能經(jīng)營決策。 - 制定數(shù)據(jù)安全策略與... -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03吳小姐人力行政主管崗位描述: 1、根據(jù)國家政策,制定、修改和完善酒店人事培訓管理政策、制度和程序,報總經(jīng)理、董事長批準后實施。 2、根據(jù)經(jīng)營需要,進行酒店人力資源的預測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動定額,預算人力成本。 3、根據(jù)酒店的基礎設施、接待規(guī)模、經(jīng)營項目、服務方式等經(jīng)營管理需要,負責酒店的機構(gòu)設置和確定各部門的人員編制并組織實施。 4、制定招聘制度并組織實施。 5、組織制定晉升制、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。 6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項勞動保護政策與規(guī)定。 7、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規(guī)格標準和考核檢查辦法... -
廚房主管
5000-7000元2025-08-03吳小姐人力行政主管1、負責分管酒店自助早餐廳廚房團隊3人。 2、負責自助早餐出品,每天上班時間5:00-13:00. 3、擅長粵菜及廣西當?shù)夭?,需要時可烹制領(lǐng)導接待用餐。 4、提供自助式員工餐,空調(diào)宿舍,繳納社保,工作滿1年有五天年假。 -
電工
3000-4000元2025-08-03吳小姐人力行政主管崗位職責: 1、處理酒店冰箱、空調(diào)、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、嚴格遵守酒店的員工守則和各項規(guī)章制度; 3、根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設備的日常維修工作,保證酒店的正常營業(yè); -
人事助理
4000-5000元2025-08-03楊舜凱1、負責招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作 -
QC主管
9000-11000元2025-08-02崗位職責: 1、負責完善所服務車間的質(zhì)量管理標準和流程,提升質(zhì)量管理團隊專業(yè)技能,控制車間用料、過程控制等質(zhì)量管理工作,對一次性質(zhì)量通關(guān)率負責; 2、設定部門績效目標和定期考核部門員工績效,指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督員工的日常工; 3、組織實施監(jiān)督生產(chǎn)過程中的成本控制以及生產(chǎn)項目的改善; 4、對產(chǎn)品發(fā)貨情況定期掃描和把控,定期拜訪客戶,有效處理客戶反饋; 5、參與制定車間關(guān)于質(zhì)量預算、指標管理,定期召開質(zhì)量會議,提交質(zhì)量分析報告; 任職資格: 1、食品相關(guān)專業(yè),大專以上學歷,27-35周歲為佳,男女不限; 2、5年食品制造或飲品質(zhì)量管理經(jīng)驗、具備大中型企業(yè)體系管理實操落地經(jīng)驗; 3、熟...
崇左相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)支持客服it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it助理it支持it工程師計算機應用計算機技術(shù)崗位兼職it計算機專業(yè)it技術(shù)維護it實習生it技術(shù)員技術(shù)支持it服務經(jīng)理技術(shù)支持與維護軟件技術(shù)支持it項目工程師it系統(tǒng)主管it技術(shù)運維it信息經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)支持辦公設備維護it支持主管it技術(shù)工程師it網(wǎng)絡維護it技術(shù)人員it維護員硬件維護IT技術(shù)支持技術(shù)支持人員電腦主管信息主管it信息主管硬件技術(shù)支持網(wǎng)絡設備維護中級技術(shù)工程師
崇左it主管招聘最新投遞
-
鄧小姐投遞了 崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 人事助理 職位2025-07-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
