
崇左it主管招聘
桂聘提供2025年8月崇左it主管最新招聘,江州區(qū)66條扶綏縣21條,有五險等,更多it主管it技術(shù)支持客服it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)客服主管
4000-5000元2025-08-01黃女士崗位要求:
1.男女不限,25-40歲;
2.大專以上學(xué)歷,一年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)等。
3.工作態(tài)度好,有良好的服務(wù)意識。
工作職責(zé):
1.協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定和完善客戶服務(wù)管理的各項(xiàng)管理制度,對區(qū)域客服專員的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行合理安排和制定,不斷提出合理化建議。
2.負(fù)責(zé)貫徹客服人員內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客戶客服部員工工作,定期舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核。
3.接受業(yè)主或用戶對物業(yè)管理服務(wù)報修、求助、建議、問詢、質(zhì)疑、投訴等各類信息的收集和反饋并及時記錄和回訪。
工作地點(diǎn):廣西崇左 -
財務(wù)部經(jīng)理(崇左)
8000-10000元2025-08-01黃女士工作地點(diǎn):廣西崇左東盟國際城
任職要求:
(1)28-45歲,中共黨員,財務(wù)管理、會計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
(2)有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)熟悉國家財稅、金融、房地產(chǎn)的法律、法規(guī)和相關(guān)政策,具備一定的房地產(chǎn)行業(yè)常識;
(4)持有會計(jì)從業(yè)資格證,能熟練操作word、Excel等常用辦公軟件及專業(yè)財務(wù)軟件;
(5)具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致高效;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守,為人正直,廉潔自律;
崗位職責(zé):
(1)組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算方案,經(jīng)審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
(2)負(fù)責(zé)對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,每季度根據(jù)實(shí)際需要提出調(diào)整建議;
(3)控制大額成本及日常費(fèi)用支出,及時提出有效的節(jié)約、降耗方案;
(4)組織下屬進(jìn)行年度財務(wù)決算和項(xiàng)目結(jié)算,審核財務(wù)決算報告;
(5)建立健全會計(jì)核算和財務(wù)管理體系,組織編制和完善財務(wù)內(nèi)控制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
(6)協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系,并做好公司各項(xiàng)涉及財務(wù)工作對外關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào);
(7)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
財務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2025-08-01藏紅霞主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計(jì)監(jiān)督和財務(wù)管理工作 -
項(xiàng)目主管
5000-7000元2025-08-01胡維崗位職責(zé): 1.策劃景區(qū)各類項(xiàng)目,包括活動、設(shè)施建設(shè)和改造等; 2.監(jiān)督景區(qū)日常運(yùn)營,確保各項(xiàng)服務(wù)和設(shè)施正常運(yùn)行; 3.制定并執(zhí)行景區(qū)安全生產(chǎn)體系; 4.組建和管理景區(qū)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率; 5.控制景區(qū)運(yùn)營成本,審核預(yù)算和財務(wù)報表。 任職要求: 1.年齡25—35周歲; 2.大專及以上學(xué)歷; 3. 1年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有生態(tài)旅游、戶外拓展、商業(yè)管理等項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.具有景區(qū)商業(yè)、戶外行業(yè)等從業(yè)經(jīng)歷,熟練掌握辦公軟件; 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,喜歡戶外類活動,有活力。 -
地哩主管:1人,24歲至45歲,要求善于溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熟悉地哩崗位的工作流程,有同樣工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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餐飲領(lǐng)班
3000-5000元2025-08-01姜金波招聘廚房以及前廳領(lǐng)班,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn), 廚房領(lǐng)班要會炒鍋 接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程 …… 下一晉升職位(主管~經(jīng)理~店長) 試用期底薪3300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=4000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100, -
景區(qū)服務(wù)部主管
4000-5000元2025-08-01胡維1 熱愛本職工作,服從公司統(tǒng)一管理,嚴(yán)格遵守制定的各項(xiàng)規(guī)章制 度及規(guī)定,提供文明、禮貌、溫暖的服務(wù)。 2 服務(wù)部員工(票務(wù)員、講解員)崗前培訓(xùn),景區(qū)對客服務(wù)工作, 確保正常接待。 3 負(fù)責(zé)制定服務(wù)部日常管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和排除。 4 做好講解員記錄統(tǒng)計(jì),合理安排出發(fā)秩序。完善跟船船安全管理 工作。 5 嚴(yán)格監(jiān)督并執(zhí)行服務(wù)管理工作。 6 完成上級交辦的其他工作任務(wù),做好上傳下達(dá)。 -
保安主管/隊(duì)長
8000-10000元2025-08-01胡維八、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。 九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2025-08-01黃女士崗位職責(zé): 1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長遠(yuǎn)計(jì)劃。 2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等人事管理。 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強(qiáng)人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。 6.制定員工福利政策,落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計(jì),充分調(diào)動員工的積極性和例行性。 ... -
總經(jīng)辦主任
10000-15000元2025-08-01能根據(jù)公司重要項(xiàng)目信息,并能作出客觀、科學(xué)的分析,輸出高價值評估報告 3.負(fù)責(zé)公司有關(guān)重要文件和材料起草、審核和發(fā)布,如講話文稿、演示PPT等 4.負(fù)責(zé)會議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報各項(xiàng)工作進(jìn)度 -
能源干燥主管
8000-10000元2025-08-01黃海珍人事助理崗位職責(zé): 1.根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)優(yōu)化能源中心及干燥篩分工藝和設(shè)備配置; 2.跟進(jìn)工段設(shè)備安裝及調(diào)試,項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)督; 3.負(fù)責(zé)組織對能源中心、干燥篩分工段作業(yè)人員和技術(shù)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn); 4. 負(fù)責(zé)熱能中心及干燥運(yùn)行參數(shù)的調(diào)整?:根據(jù)廠家指導(dǎo)擬制鍋爐運(yùn)行參數(shù)調(diào)整范圍、鍋爐運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖,并及時歸檔,確保鍋爐運(yùn)行資料的完整性; 5.負(fù)責(zé)能源中心及干燥工段管理工作?:包括安全生產(chǎn)、巡檢、運(yùn)行的管理工作; 6.監(jiān)督并參與班前會,主導(dǎo)鍋爐技術(shù)培訓(xùn)與反事故預(yù)演,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行運(yùn)行人員調(diào)度; 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、鍋爐等相關(guān)專業(yè); 2... -
財務(wù)經(jīng)理
7000-11000元2025-08-01黃女士1、日常財務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報; 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險,解決存在問題; 8、協(xié)調(diào)對外審計(jì),提供所需財會資料。 9.負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃、融資以及內(nèi)外關(guān)系處理。 要求具備5年同等企業(yè)財務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先。 -
服務(wù)部主管
3000-4000元2025-08-01陳新華董事長助理工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)度假村服務(wù)部的日常管理與運(yùn)營 - 指導(dǎo)員工,提升服務(wù)效率和顧客滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 - 能夠有效處理服務(wù)過程中的問題 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和客戶關(guān)系維護(hù)能力 - 熟練電腦操作 薪資待遇: 2500+崗位工資500~1500+工齡工資+五險+包食宿。(優(yōu)秀薪資可***) 工作時間: 彈性工作時間,帶薪年假,做六休一。 -
會計(jì)
4000-5000元2025-08-01鐘先生總經(jīng)理準(zhǔn)備和報送會計(jì)報表,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報; 2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理; 5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作 -
酒店工程主管
5000-6000元2025-07-29吳小姐人力行政主管1.配合工程經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店的機(jī)電設(shè)備、能源設(shè)備的管理及管控。 2.持有高壓或低壓電工證,具有酒店或物業(yè)工程主管2年以上經(jīng)驗(yàn),資深的工程領(lǐng)班或維修領(lǐng)班可考慮。 3.熟悉酒店消防設(shè)備及消防操作管理流程。 4.具有較好的管理能力,積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及培養(yǎng)員工技能提升。 5.能快速到崗。
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唐小姐投遞了 廣西恒凱商貿(mào)有限公司 的 會計(jì) 職位2025-07-29
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韋小姐投遞了 廣西扶綏炎鑫度假村有限公司 的 服務(wù)部主管 職位2025-07-24
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吳小姐投遞了 廣西扶綏炎鑫度假村有限公司 的 服務(wù)部主管 職位2025-07-22
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閉先生投遞了 廣西恒凱商貿(mào)有限公司 的 會計(jì) 職位2025-07-20
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陸小姐投遞了 廣西扶綏炎鑫度假村有限公司 的 服務(wù)部主管 職位2025-07-18
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吳小姐投遞了 廣西恒凱商貿(mào)有限公司 的 會計(jì) 職位2025-07-16
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