崇左酒店管理招聘
桂聘提供2025年10月崇左酒店管理最新招聘,江州區(qū)75條大新縣9條,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店管理酒店管理酒店管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保潔領(lǐng)班
3000-4000元2025-10-23
吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)分管酒店保潔班組。
2.規(guī)劃安排各區(qū)域保潔計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)衛(wèi)生狀況。
4.涉及餐廳,辦公室,園林綠化保潔工作。
5.具有酒店或物業(yè),醫(yī)院保潔領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
酒店經(jīng)理
4000-7000元2025-10-23
邵海文對(duì)太平古城梅園酒店進(jìn)行全面管理 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-4000元2025-10-23
陳1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理
2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶(hù)互動(dòng)和參與度
3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略
4. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力、文案撰寫(xiě)技巧、策劃視頻腳本、拍攝視頻剪輯
5. 熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)機(jī)制,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容策劃
6. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 -
酒店客戶(hù)經(jīng)理
3000-6000元2025-10-23
陳1. 負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展酒店客戶(hù)關(guān)系,確保客戶(hù)滿(mǎn)意度 2. 處理客戶(hù)咨詢(xún),及時(shí)解決問(wèn)題,提升客戶(hù)體驗(yàn) 3. 與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成銷(xiāo)售目標(biāo)和客戶(hù)服務(wù)指標(biāo) 4. 具備出色的溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí) 5. 能夠高效協(xié)作,融入多部門(mén)團(tuán)隊(duì) 6. 具有持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的能力,追求卓越 -
酒店銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-7000元2025-10-23
陳1. 負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣 2. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 3. 完成銷(xiāo)售目標(biāo),提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 4. 具備良好的溝通技巧和銷(xiāo)售能力 5. 能夠獨(dú)立工作,同時(shí)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 6. 對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
客房主管
3000-4000元2025-10-23
1.負(fù)責(zé)客房日常事務(wù)管理. 2.負(fù)責(zé)客房員工服務(wù)培訓(xùn)。 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心 -
酒店前臺(tái)
3000-5000元2025-10-23
農(nóng)建義崗位職責(zé): 1、做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí); 2、詳細(xì)做好預(yù)訂記錄;辦理入住退房手續(xù)。 3、了解和收集賓客的建議和意見(jiàn)并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 4、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié),樹(shù)立公司品牌優(yōu)質(zhì),文雅的服務(wù)形象。 任職資格: 1、年齡18-28周歲,身體健康,身材勻稱(chēng)、五官端莊; 2、敬業(yè)樂(lè)業(yè)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng),服從安排,完成上級(jí)安排得任務(wù); 3、. 上班時(shí)間:三班倒,早班8:00-16:00中班16:00-24:00晚班24:00-8:00,月6-8天假期,節(jié)假日補(bǔ)休,帶薪年假。 -
酒店前臺(tái)接待收銀員
2000-3000元2025-10-23
農(nóng)建義做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí),辦理入住,負(fù)責(zé)辦理客人離店結(jié)帳手續(xù),開(kāi)發(fā)票 -
后廚
2000-3000元2025-10-23
盧春家1.扎實(shí)的烹飪技能,能夠靈活運(yùn)用各種烹飪方法和技巧,為賓客帶來(lái)美食享受。 2.嚴(yán)格的食材選擇標(biāo)準(zhǔn),保證選用的食材新鮮、安全、衛(wèi)生、有機(jī)、無(wú)污染。同時(shí),還需要掌握各種食材的處理方法。 3.遵循嚴(yán)格的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),包括洗手、使用切割板和刀具的消毒、注意食品交叉感染等。 4.具備創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造力,能夠根據(jù)不同的菜品和賓客需求,靈活運(yùn)用各種風(fēng)味和調(diào)味品,打造獨(dú)特的美食體驗(yàn)。 5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,與其他同事保持密切協(xié)作,確保整個(gè)廚房運(yùn)作順暢、高效。 -
工程水電工
3000-5000元2025-10-23
吳小姐人力行政主管1、處理酒店冰箱、空調(diào)、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、 嚴(yán)格遵守酒店的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設(shè)備的日常維修工作,保證酒店的正常營(yíng)業(yè); 4、根據(jù)酒店宴會(huì)/會(huì)議通知單的內(nèi)容做好音響設(shè)備的安裝調(diào)試工作,保證宴會(huì)/會(huì)議的順利進(jìn)行。 任職要求: 有相關(guān)崗位及同星級(jí)酒店以上工作經(jīng)驗(yàn),有電工證。熟悉電子電器的工作原理和維修。 -
機(jī)修工
3000-4000元2025-10-23
陳1. 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)維修和保養(yǎng)工作 2. 響應(yīng)并處理酒店設(shè)施故障,確保及時(shí)恢復(fù)正常運(yùn)行 3. 協(xié)助完成酒店的裝修和維護(hù)項(xiàng)目,保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度 4. 具備良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源 5. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),對(duì)工作細(xì)節(jié)有高度的關(guān)注 6. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù) -
廚師
3000-4000元2025-10-23
邵海文負(fù)責(zé)烹飪客人早餐和簡(jiǎn)單員工中餐 -
在野宿集民宿管家
4000-7000元2025-10-23
1、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程為賓客提供管家服務(wù); 2、熟悉了解酒店所有產(chǎn)品知識(shí)與服務(wù)項(xiàng)目,解答賓客各類(lèi)咨詢(xún) 3、實(shí)時(shí)掌握賓客信息,提前為預(yù)抵賓客做好服務(wù)準(zhǔn)備; 4、熟悉酒店管理系統(tǒng),熟練前廳服務(wù)的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和技能 -
廚師
3000-5000元2025-10-23
盧春家1.負(fù)責(zé)制定廚房的各種工作計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)制作酒店自助早餐、員工餐(中、晚餐)。 3.制作團(tuán)餐、會(huì)議餐。 4.妥善處理客人對(duì)出品的投訴。 5.保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力。 -
保安
3000-4000元2025-10-23
崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店安保工作,確??头考肮矃^(qū)域的安全 - 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),包括但不限于客房打掃 任職要求 - 具備良好的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神 - 擁有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的對(duì)客服務(wù) - 能夠有效執(zhí)行酒店的安全規(guī)定和程序
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學(xué)歷要求分析
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經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。