崇左酒店管理招聘
桂聘提供2025年10月崇左酒店管理最新招聘,江州區(qū)75條大新縣9條,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店管理酒店管理酒店管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務(wù)員
3000-4000元2025-10-23
陳1. 提供優(yōu)質(zhì)的餐廳服務(wù),確保顧客滿意度
2. 保持餐廳環(huán)境的整潔與衛(wèi)生
3.做好餐前、餐中、餐后的服務(wù)工作
4.具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神
5. 能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境,處理突發(fā)狀況
6. 有責(zé)任心,能夠保持工作的熱情和專注 -
助理會計
3000-4000元2025-10-23
吳小姐人力行政主管1.協(xié)助財務(wù)會計完成數(shù)據(jù)審核,賬目整理。
2.協(xié)助財務(wù)會計登記憑證及登記賬簿。
3.協(xié)助財務(wù)會計審核銷售業(yè)績提成。
4.協(xié)助財務(wù)會計完成月度財務(wù)分析報告的基礎(chǔ)統(tǒng)計工作。
5.財務(wù)管理專業(yè),具有酒店會計或出納經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
it專員
4000-5000元2025-10-23
吳小姐人力行政主管崗位職責(zé)
一、網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)管理
1.網(wǎng)絡(luò)維護與安全
負責(zé)酒店內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、部署和日常維護,確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運行。包括管理服務(wù)器、交換機、路由器等設(shè)備,處理網(wǎng)絡(luò)故障并優(yōu)化性能。同時需制定網(wǎng)絡(luò)安全策略,防范數(shù)據(jù)泄露和攻擊。
2.系統(tǒng)運維與升級
管理酒店的信息技術(shù)系統(tǒng)(如PMS、財務(wù)系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)等),定期備份數(shù)據(jù)并維護系統(tǒng)穩(wěn)定性。涉及數(shù)據(jù)庫管理(DB組)、軟件版本更新及漏洞修復(fù)。
二、技術(shù)支持與服務(wù)
1.終端設(shè)備支持
處理員工和客人的電腦、打印機、門禁系統(tǒng)等設(shè)備的故障報修,提供日常技術(shù)支持。例如,解決軟件崩潰、硬件損壞等問題,確保辦公效率。
2.跨部門協(xié)作
與前廳部、客房部、財務(wù)部等部門協(xié)作,保障預(yù)訂系統(tǒng)、POS機、監(jiān)控系統(tǒng)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的正常運轉(zhuǎn)。例如,支持宴會廳設(shè)備調(diào)試或財務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接。
三、數(shù)據(jù)管理與安全
1.數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)
制定數(shù)據(jù)備份方案,定期備份服務(wù)器數(shù)據(jù)并記錄,防止因系統(tǒng)崩潰或硬件故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失。
2.權(quán)限管理與訪問控制
根據(jù)崗位需求分配用戶權(quán)限,確保系統(tǒng)資源的安全共享。例如,限制財務(wù)系統(tǒng)的訪問權(quán)限或設(shè)置客房系統(tǒng)的操作層級。
四、技術(shù)規(guī)劃與創(chuàng)新
1.信息化項目推進
參與酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型,主導(dǎo)或協(xié)助實施新系統(tǒng)(如智能客房系統(tǒng)、會員管理系統(tǒng))的開發(fā)與上線,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
2.技術(shù)趨勢應(yīng)用
探索新興技術(shù)(如物聯(lián)網(wǎng)、AI客服)在酒店場景的應(yīng)用,提升服務(wù)效率與客戶體驗。
五、培訓(xùn)與文檔管理
1.員工技術(shù)培訓(xùn)
組織內(nèi)部培訓(xùn),教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術(shù)素養(yǎng)。
2.設(shè)備與系統(tǒng)文檔維護
建立設(shè)備檔案(包括型號、配置、維護記錄等),更新系統(tǒng)操作手冊,確保技術(shù)資料的完整性和可追溯性。 -
餐廳咨客接待
3000-4000元2025-10-23
陳工作內(nèi)容: 1、負責(zé)接待客人迎來送往,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗; 2、處理客人咨詢,確保信息準確傳達; 3、維護前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象。 崗位要求: 1、具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識; 2、能夠有效處理前臺日常事務(wù); 3、有責(zé)任心,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注。 -
酒店前臺專職夜班
3000-5000元2025-10-23
吳小姐人力行政主管1.負責(zé)辦理入住,離店手續(xù),結(jié)賬。 2.接待客人問詢及提供行李寄存服務(wù)。 3.提供歡迎茶服務(wù)。 4.負責(zé)錄入客人檔案及外事科記錄。 5.要求形象端莊,大方得體,言談得當(dāng),回電腦操作及打字。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
6000-8000元2025-10-23
吳小姐人力行政主管2、其它相關(guān)知識:懂得酒店管理系統(tǒng)操作,熟悉操作電腦辦公軟件 3、有一定的OTA銷售工作經(jīng)驗。 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-10-23
盧春家負責(zé)酒店的日常財務(wù)管理工作 熟悉酒店財務(wù)基本知識 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對 -
酒店前臺接待
3000-4000元2025-10-23
吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1、給賓客辦理入住前的準備工作,準確的為賓客辦理入住登記手續(xù); 2、熟悉接待流程,做好客人的要求備注及準備。 崗位要求: 1、18-30歲,男女不限,中專以上學(xué)歷,形象較好,有較強的責(zé)任心和溝通能力; 2、熱愛前廳接待工作,良好的服務(wù)意識與親和力; 3、熟悉使用辦公軟件,工作中能熟練操作; -
前臺接待
2000-4000元2025-10-23
1.負責(zé)酒店前臺接待工作。 2.認真負責(zé)有責(zé)任心。 3.有工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取 -
酒店前臺
3000-7000元2025-10-23
莫店負責(zé)酒店的,日常接待和收銀工作。 -
酒店前臺
4000-5000元2025-10-23
做好消費賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實 -
酒店前臺接待
2000-4000元2025-10-23
盧春家年齡18歲到30歲,有酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。三班倒,有夜班。能吃苦耐勞,有良好的團隊精神。月休息6-8天,工資2200-4000+包吃住。 -
保安
2000-3000元2025-10-23
盧春家日常巡樓,協(xié)助前臺 有節(jié)假日補休,全勤獎,夜班補貼 -
酒店前臺
3000-5000元2025-10-23
盧春家1.按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準時上崗 2.為負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù) 3.耐心接受客人投訴,安撫并及時上報. 4.負責(zé)酒店前臺接待收銀 暑假工勿擾 -
收銀
3000-4000元2025-10-23
吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1、正確填制營業(yè)收入報表。 2、遵守支票管理規(guī)定和酒店制定的其他有關(guān)收付款制度。 3、按照規(guī)定做好收入投遞和備用金及發(fā)票的交接、清點工作。 4、下班前按規(guī)定打出相關(guān)報表,核查賬目是否清楚、完整。 崗位要求: 1、形象佳氣質(zhì)較佳,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、數(shù)字敏感,辦公軟件操作熟練。
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