
崇左酒店總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月崇左酒店總經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)3條,平均工資約為8250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店服務(wù)經(jīng)理
3000-7000元2025-09-04農(nóng)建義一、崗位職責(zé):
1、強(qiáng)化大堂/餐廳面客管理,確保各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn),落實(shí)客戶滿意度穩(wěn)步提高;
2、與客人保持密切溝通,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
3、及時(shí)處理突發(fā)事件,保證客戶的滿意度;
4、員工訓(xùn)練、關(guān)懷、激勵(lì)、督導(dǎo);
5、統(tǒng)籌酒店重要客戶及VIP接待工作落實(shí);
6、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理做好酒店服務(wù)收益管理等日常管理工作 ;
7、負(fù)責(zé)與酒店各部門溝通協(xié)調(diào),緊密合作,共同做好酒店各項(xiàng)服務(wù)工作;
8、負(fù)責(zé)部門的年度預(yù)算,合理規(guī)劃部門的遠(yuǎn)中近期工作計(jì)劃;
二、任職要求
1、女:160cm以上,男:172cm以上,普通話流利,英文略懂,熟悉office操作;
2、熟悉服務(wù)部運(yùn)作,具備服務(wù)專業(yè)知識(shí),如:品質(zhì)、業(yè)績(jī)、人才培養(yǎng)等;
3、外向型性格,出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力; -
人力資源培訓(xùn)經(jīng)理
6000-8000元2025-09-04蒙彬斌崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)集團(tuán)培訓(xùn)系統(tǒng),制定并完善集團(tuán)各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作,外請(qǐng)人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作;
4、檢查各門店月度培訓(xùn)計(jì)劃、審查工作;
5、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各門店總經(jīng)理,包括培訓(xùn)技巧和知識(shí);
6、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備酒店集團(tuán)、國(guó)際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能獨(dú)立進(jìn)行通用類培訓(xùn)課程的授課;
3、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃;
4、具備良好的溝通技巧和演講能力;
5、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 -
酒店總經(jīng)理
7000-10000元2025-09-04農(nóng)建義店的業(yè)績(jī)提成和利潤(rùn)分成。
約 3 個(gè)崗位
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崇左總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
8250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
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18.8%3K
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6.3%4K
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6.3%6K-8K
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31.3%8K-1W
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37.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。