
崇左績(jī)效管理招聘
桂聘提供2025年10月崇左績(jī)效管理最新招聘,扶綏縣5條江州區(qū)2條,平均工資約為5558元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效管理績(jī)效管理薪酬績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門窗幕墻施工現(xiàn)場(chǎng)安全員
3000-5000元2025-10-05李女士人事崗位職責(zé)】
安全員崗位職責(zé)
一、學(xué)習(xí)、宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度等,協(xié)助上級(jí)全面開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。
二、檢查督促本項(xiàng)目認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)施工安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及規(guī)章制度,并督促施工有關(guān)人員正確使用安全設(shè)施、安全防護(hù)用品。
三、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、施工工長做好新工人入場(chǎng)安全“三級(jí)”教育,生產(chǎn)班組經(jīng)常性教育及開展各項(xiàng)安全活動(dòng)。
四、配合有關(guān)人員進(jìn)行安全設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收以及現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備安裝、試車、安全檢查驗(yàn)收工作。
五、調(diào)查研究施工中不安全因素,進(jìn)行預(yù)測(cè)、預(yù)控,監(jiān)控安全生產(chǎn)和施工安全動(dòng)態(tài)管理,努力做到。
六、定期檢查工地安全狀況,隨時(shí)制止安全違章行為,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,并提出書面整改意見,責(zé)令有關(guān)人員落實(shí)整改。
七、對(duì)違章作業(yè)和不按規(guī)定使用安全用品,損壞安全防護(hù)設(shè)施、警示標(biāo)牌的行為,隱患不整改或整改不徹底的人員,進(jìn)行批評(píng)教育或建議上級(jí)處理。
八、對(duì)嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)、忽視安全工作的行為有權(quán)越級(jí)反映或責(zé)令禁止。
九、參加傷亡事故調(diào)查分析工作,參與文明施工管理,收集整理安全資料,填寫安全報(bào)表。
節(jié)假日福利、社保、餐費(fèi)補(bǔ)貼、身股績(jī)效、包住宿(房租補(bǔ)貼) -
客服部主管(包食宿)
5000-7000元2025-10-02韋桂文人事部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌客服團(tuán)隊(duì)日常工作,跟進(jìn)客戶訂單全流程(下單、采購、發(fā)貨、售后),確保訂單高效處理。
2.管理團(tuán)隊(duì)成員,負(fù)責(zé)工作分配、技能培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量。
3.對(duì)接重要客戶,處理訂單問題及投訴,維護(hù)客戶關(guān)系。
4.優(yōu)化客服工作流程,完善相關(guān)制度,定期匯總分析工作數(shù)據(jù)。
任職要求
1.3 年以上客服經(jīng)驗(yàn),含 1 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);浸膠紙、復(fù)合木皮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟練操作電腦及辦公軟件(Word、Excel 等)。
3.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及問題解決能力。
4.工作責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)客服工作節(jié)奏與壓力。 -
車隊(duì)長
8000-10000元2025-10-02李飛一、工作職責(zé):
1.管理車隊(duì)的日常運(yùn)營,確保運(yùn)輸任務(wù)的高效、安全執(zhí)行。
2.監(jiān)督司機(jī)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、調(diào)度和績(jī)效評(píng)估。
3.制定和執(zhí)行車隊(duì)維護(hù)計(jì)劃,確保車輛處于最佳狀態(tài)。
4.監(jiān)控和優(yōu)化車隊(duì)成本,包括燃油、維修和司機(jī)工資。
5.確保車隊(duì)遵守所有交通法規(guī)和公司政策。
6.與客戶和供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的工作關(guān)系。
二、職位要求:
1.5年以上車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有掛車運(yùn)輸行業(yè)背景者優(yōu)先。
2.擁有有效的商業(yè)駕駛執(zhí)照A2,長期外派駐地廣西憑祥管理車隊(duì)(硬性要求)。
3.熟練掌握車隊(duì)管理軟件和GPS跟蹤系統(tǒng)。
4.出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧。
5.具備強(qiáng)大的組織能力和解決問題的能力。
6.能夠在高壓環(huán)境下工作并適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。 -
2025-10-02羅軍崗位職責(zé) 1、主持項(xiàng)目部管理工作;負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成控、技術(shù)資料和經(jīng)濟(jì)資料的整理收集 2、負(fù)責(zé)履行法規(guī)規(guī)定的質(zhì)量安全責(zé)任十項(xiàng)規(guī)定;履行項(xiàng)目目標(biāo)管 理責(zé)任書和股份合作制管理責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任 …… 配備關(guān)鍵崗位人員、明確崗位工作職責(zé);審定項(xiàng)目部制定的專業(yè)管理制度及報(bào)公司備案 的工作流程; 5、負(fù)責(zé)審定《項(xiàng)目管理實(shí)施手冊(cè)》;調(diào)配項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營所需資源,推進(jìn)項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作順利開展; 6、負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目專項(xiàng)管理計(jì)劃 …… 、施工技術(shù)(安全)方案等文件;組織計(jì)劃和方案的培訓(xùn)實(shí)施協(xié)調(diào)工作; 7、負(fù)責(zé)組織月度、季度和年度員工績(jī)效安全考核; 8、主持或參加項(xiàng)目部施工工作會(huì)議,解決項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營問題;根據(jù)重大事項(xiàng)決策、重要人事任免 …… 取得建造師證或中級(jí)以上工程師證者優(yōu)先; 2、應(yīng)變能力強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 5、遵守公司制度規(guī)范,服從管理
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臨床醫(yī)藥代表
6000-8000元2025-09-30傅和亮工作職責(zé): 一、區(qū)域計(jì)劃管理: 1、收集和反饋醫(yī)院數(shù)據(jù)和信息,對(duì)市場(chǎng)潛力,競(jìng)品等進(jìn)行深入分析,建立目標(biāo)醫(yī)院/醫(yī)生檔案并及時(shí)更新; 2、結(jié)合公司策略和市場(chǎng)部計(jì)劃制定本轄區(qū)的醫(yī)院市場(chǎng)推廣計(jì)劃; …… 根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的開發(fā)、目標(biāo)客戶的維護(hù)及相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2、通過專業(yè)學(xué)術(shù)拜訪,組織和參與各類學(xué)術(shù)研討會(huì)及學(xué)術(shù)活動(dòng),清晰正確地傳遞公司產(chǎn)品的關(guān)鍵信息,使客戶認(rèn)知并了解艾迪公司及產(chǎn)品; 三、績(jī)效管理 …… : 1、落實(shí)執(zhí)行區(qū)域推廣計(jì)劃,維護(hù)定點(diǎn)醫(yī)院客戶,實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化,達(dá)成既定區(qū)域績(jī)效目標(biāo); 2、執(zhí)行公司預(yù)算管理,確保資源的合理、合規(guī)、有效利用。 -
動(dòng)力主管/動(dòng)力工程師
9000-13000元2025-09-291、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的制冷、空壓、污水處理、高低壓配電、RO水處理等動(dòng)力設(shè)備和能源管理工作,降低水電氣能耗,保障生產(chǎn)運(yùn)營; 2、執(zhí)行生產(chǎn)系統(tǒng)動(dòng)力相關(guān)績(jī)效考核制度,選拔、評(píng)價(jià)下屬人員; 3、組織制定動(dòng)力部管轄范圍內(nèi)日常保養(yǎng)和大修保養(yǎng)計(jì)劃及監(jiān)督執(zhí)行 …… ; 4、負(fù)責(zé)公司備件庫管理,所需日常備件和大修備件的申報(bào),維修費(fèi)的管控; 5、負(fù)責(zé)公司整體的能源管理、污水處理、廢氣處理等對(duì)接,按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 6、制定員工職業(yè)發(fā)展路徑,組織培訓(xùn),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)骨干人員 -
行政/出納
2000-3000元2025-09-27盧建挺3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目各區(qū)域商務(wù)回款計(jì)劃管理,各類合同、協(xié)議及檔案的審批、流轉(zhuǎn)、保管更新等工作。 4、負(fù)責(zé)訂餐、訂票、訂酒店等事務(wù)。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、員工活動(dòng)組織、員工福利計(jì)劃與執(zhí)行等。 …… 6、協(xié)助人事招聘、預(yù)約面試、績(jī)效、入離職手續(xù)、培訓(xùn)等。 7、負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔,電子檔案的建立。 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司辦公室的整潔衛(wèi)生、照明、飲用水等日常工作。 …… 16、負(fù)責(zé)管理公司各銀行帳戶,負(fù)責(zé)開戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡和印章的管理。 17、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、員工意外險(xiǎn)購買事宜。 18、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)證件注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)及登記。 …… 19、負(fù)責(zé)公司車輛管理。 20、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)程。 21、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。 -
人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)
5000-8000元2025-09-23韋桂文人事部經(jīng)理績(jī)效管理:設(shè)計(jì)合理的績(jī)效管理體系,確保評(píng)價(jià)公正、激勵(lì)有效,推動(dòng)員工和組織績(jī)效提升。 5. 員工關(guān)系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭(zhēng)議,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 -
酒店運(yùn)營總監(jiān)
10000-15000元2025-09-23農(nóng)建義負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升員工績(jī)效,維護(hù)良好的工作氛圍 3. 制定和執(zhí)行運(yùn)營策略,優(yōu)化運(yùn)營流程和提升客戶滿意度 任職要求: 1. …… 能夠有效管理資源,確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3. 具有良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持高效工作 崗位福利:五險(xiǎn),雇主險(xiǎn),包食宿,節(jié)假日,年終獎(jiǎng)。 -
餐飲領(lǐng)班
4000-5000元2025-09-23王化管理員工,定期組織培訓(xùn),評(píng)估績(jī)效,激勵(lì)團(tuán)隊(duì),解決內(nèi)部問題。 4. 協(xié)助制定菜單,根據(jù)反饋和市場(chǎng)趨勢(shì)提出建議,控制成本,做好食材庫存管理,降低損耗。 5. …… 負(fù)責(zé)餐廳物資管理,盤點(diǎn)餐具、設(shè)備,維護(hù)保養(yǎng)設(shè)施,確保正常運(yùn)行。 任職要求 1. 有2年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐廳運(yùn)營流程。 2. 具備良好溝通與組織協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng),能妥善處理突發(fā)狀況。
約 10 個(gè)崗位
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崇左績(jī)效管理招聘最新投遞
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嚴(yán)小姐投遞了 廣西駱越古方中藥材銷售有限責(zé)任公司 的 行政/出納 職位2025-09-14
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崇左薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5558
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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26.5%3K
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5.9%4K
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17.6%5K
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32.4%6K-8K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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初中2.9%
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高中2.9%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占2.9%,高中占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.1%
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1-3年5.9%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,1-3年占5.9%。