
崇左ota酒店運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年8月崇左ota酒店運(yùn)營最新招聘,江州區(qū)4條扶綏縣1條,更多ota酒店運(yùn)營ota酒店運(yùn)營酒店運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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OTA運(yùn)營
6000-8000元2025-08-03吳小姐人力行政主管崗位描述:
1、負(fù)責(zé)收集整理OTA市場情報、銷售信息、渠道的意見反饋。
2、負(fù)責(zé)旅游OTA(攜程、藝龍、美團(tuán)、飛豬等)旅游產(chǎn)品的上架、編輯、運(yùn)營。負(fù)責(zé)對應(yīng)市場的OTA運(yùn)營對接,銷售對接,訂單處理,完成銷售業(yè)績。
3、負(fù)責(zé)與旅游產(chǎn)品后臺對接,了解產(chǎn)品賣點(diǎn)和庫存,熟悉運(yùn)營規(guī)則,更好的優(yōu)化OTA上線產(chǎn)品,保證產(chǎn)品排名。
4、負(fù)責(zé)OTA推廣設(shè)置及搜索優(yōu)化,點(diǎn)評優(yōu)化。
5、各大網(wǎng)絡(luò)平臺產(chǎn)品的日常管理,產(chǎn)品的文案優(yōu)化及線上運(yùn)營策劃及推廣,能有效提升產(chǎn)品的訪問量。
6.針對不同網(wǎng)絡(luò)平臺,制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施,并對推廣效果進(jìn)行評估,對產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率進(jìn)行評分分析,提出營銷改進(jìn)方案并落實;
7、運(yùn)用基本推廣工具,提升酒店產(chǎn)品在各大網(wǎng)絡(luò)平臺的瀏覽及推廣。
8、帶領(lǐng)下屬維護(hù)并開發(fā)各網(wǎng)絡(luò)平臺深度合作,以達(dá)到酒店產(chǎn)品推廣。
任職條件:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。
2、其它相關(guān)知識:懂得酒店管理系統(tǒng)操作,熟悉操作電腦辦公軟件
3、有一定的OTA銷售工作經(jīng)驗。 -
酒店ota運(yùn)營專員
5000-10000元2025-07-29農(nóng)建義崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店OTA平臺的日常運(yùn)營管理
2.監(jiān)控并分析OTA渠道的運(yùn)營數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營策略
3.與OTA合作伙伴保持良好溝通,確保運(yùn)營流程順暢
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理合作事宜
2.對OTA運(yùn)營有一定的了解和經(jīng)驗
3.能夠獨(dú)立分析數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略
崗位福利:六險、包食宿、節(jié)日福利、年終獎
教育背景:大專
行業(yè)經(jīng)驗:3年
崗位經(jīng)驗:3年 -
酒店ota運(yùn)營經(jīng)理
6000-8000元2025-07-29吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)酒店攜程、美團(tuán)、飛豬等OTA渠道到運(yùn)營,包括與客戶經(jīng)理對接,上架產(chǎn)品,定價,調(diào)價,控房。
2.負(fù)責(zé)對接直客通,小紅書,抖音等,發(fā)布促銷酒店產(chǎn)品,實現(xiàn)收益。
3.具有敏銳的市場意識,關(guān)注競對酒店,具有酒店OTA運(yùn)營1年以上經(jīng)驗。
4.此崗位有從單店到多店管理的發(fā)展機(jī)會。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
6000-8000元2025-07-29吳小姐人力行政主管崗位描述: 1、負(fù)責(zé)收集整理OTA市場情報、銷售信息、渠道的意見反饋。 2、負(fù)責(zé)旅游OTA(攜程、藝龍、美團(tuán)、飛豬等)旅游產(chǎn)品的上架、編輯、運(yùn)營。 …… 負(fù)責(zé)對應(yīng)市場的OTA運(yùn)營對接,銷售對接,訂單處理,完成銷售業(yè)績。 3、負(fù)責(zé)與旅游產(chǎn)品后臺對接,了解產(chǎn)品賣點(diǎn)和庫存,熟悉運(yùn)營規(guī)則,更好的優(yōu)化OTA上線產(chǎn)品,保證產(chǎn)品排名。 …… 4、負(fù)責(zé)OTA推廣設(shè)置及搜索優(yōu)化,點(diǎn)評優(yōu)化。 5、各大網(wǎng)絡(luò)平臺產(chǎn)品的日常管理,產(chǎn)品的文案優(yōu)化及線上運(yùn)營策劃及推廣,能有效提升產(chǎn)品的訪問量。 …… 6.針對不同網(wǎng)絡(luò)平臺,制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施,并對推廣效果進(jìn)行評估,對產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率進(jìn)行評分分析,提出營銷改進(jìn)方案并落實; 7、運(yùn)用基本推廣工具,提升酒店產(chǎn)品在各大網(wǎng)絡(luò)平臺的瀏覽及推廣。 …… 8、帶領(lǐng)下屬維護(hù)并開發(fā)各網(wǎng)絡(luò)平臺深度合作,以達(dá)到酒店產(chǎn)品推廣。 任職條件: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。 -
崗位經(jīng)驗:對OTA有一定認(rèn)識,并有門店管理經(jīng)驗 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù)工作,保障住宿環(huán)境舒適安全 - 處理客戶需求和投訴,提升客戶滿意度 任職要求 …… - 具備良好的團(tuán)隊管理能力和服務(wù)意識 - 能夠有效處理突發(fā)事件,保證酒店運(yùn)營順暢 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力
約 5 個崗位
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