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崇左培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年8月崇左培訓(xùn)管理最新招聘,江州區(qū)66條扶綏縣22條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
蔡俊熙
業(yè)務(wù)經(jīng)理
一.崗位職責(zé)
1,負(fù)責(zé)商家的團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)上線洽談,包括料錄取,團(tuán)單
錄取等
2,團(tuán)購(gòu)相關(guān)活動(dòng)的溝通提報(bào)
3,其他推動(dòng)商家業(yè)績(jī)提升的動(dòng)作
二.任職資格
1,年齡19-35歲,男女不限,有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。
應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗(yàn)
2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力
3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力
三.晉升路徑
商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān)
1,城市會(huì)有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),安排師傅帶上手。
2,主管會(huì)安排每日工作,提供工作方法和協(xié)助解決
疑難問(wèn)題
五.公司介紹
1,公司為美團(tuán)業(yè)務(wù)代理商,代理美團(tuán)團(tuán)購(gòu)和外賣的業(yè)務(wù)近10年,發(fā)展穩(wěn)定。目前開(kāi)拓業(yè)務(wù)的城市有崇左,憑祥,扶綏,貴港,桂平,宜州等十幾個(gè)城市,業(yè)務(wù)規(guī)模大,人才需求多。
目前互聯(lián)網(wǎng)方向是末來(lái)十年重點(diǎn)發(fā)展方向,隨著業(yè)務(wù)的升級(jí)和擴(kuò)大,管理崗位的需求量也在擴(kuò)大。選擇加入我們,可以給你提供一個(gè)提升個(gè)人能力空間以及晉升的空問(wèn)。如果有興趣,就投上你的簡(jiǎn)歷吧
五.薪資待遇
1.薪資范圍:4000-6000
2.試用期3個(gè)月
3.績(jī)效制,底薪是2000,績(jī)效金額2500,加上額外的階段性獎(jiǎng)勵(lì)
4.繳納五險(xiǎn)
5.帶薪年假
5.節(jié)假日禮品
2025-08-01
蔡俊熙
崗位職責(zé):
1、對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)、業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成城市考核目標(biāo)
2、獨(dú)立制定城市策略,保證總部下發(fā)的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)實(shí)現(xiàn)
3、從交易數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,輔導(dǎo)下屬改進(jìn)并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,人才培訓(xùn)等相關(guān)工作,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)輸出結(jié)果
5、關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍,做好團(tuán)隊(duì)文化與價(jià)值觀建設(shè)
6、管控并降低團(tuán)隊(duì)所有突發(fā)事件的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù),及時(shí)處理并上報(bào)公司
任職要求:
1、帶領(lǐng)10人以上的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)持續(xù)高效管理經(jīng)驗(yàn);
2、能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力、快節(jié)奏的工作,能接受偶爾短期出差;
3、有獨(dú)立制定策略并運(yùn)用管理手段推動(dòng)策略執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)和能力;
4、樂(lè)于培養(yǎng)下屬,能積極擁抱工作中變化。
5、具備一定的業(yè)務(wù)能力、管理能力、通用能力、公關(guān)能力
6、大專及以上學(xué)歷
7、熟練使用wps辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析處理能力
8、至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)同平臺(tái)業(yè)務(wù)(美團(tuán),餓了么,抖音等)有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳
崗位福利:
1、繳納五險(xiǎn)
2、節(jié)假日福利
3、帶薪年假
薪資待遇:
綜合薪資5000-8000
試用期三個(gè)月

物業(yè)經(jīng)理

6000-12000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),對(duì)小區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)小區(qū)檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。
3、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新。
4、巡視商業(yè)管轄區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)應(yīng)做好記錄,向上級(jí)匯報(bào),并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行有效處理。
5、派發(fā)水電費(fèi)、租金結(jié)算單、物業(yè)費(fèi)結(jié)算單及費(fèi)用催收,指導(dǎo)下屬進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用催收。
6、受理投訴,提出處理意見(jiàn)并組織實(shí)施,參與投訴事件的處置。
7、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門布置的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、35周歲(含)以下,全日制大專,具有3年以上商業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)溝通能力;熟悉物業(yè)管理工作全部流程。
3、熟悉掌握計(jì)算機(jī)操作,極強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和服務(wù)態(tài)度。
2025-08-01
胡維
負(fù)責(zé)公司能源供應(yīng)和維修費(fèi)用的預(yù)算管理, 制定全店能源消耗計(jì)劃, 節(jié)能措施,用能 制度和技改規(guī)劃, 并負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)各用能部門落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃和制度, 做好能耗控制 和統(tǒng)計(jì)分析工作, 做好節(jié)能工作; 5 …… 做好公司各有關(guān)部門對(duì)設(shè)備設(shè)施管理的協(xié)調(diào)和督促工作, 保證設(shè)備設(shè)施管理工作的計(jì) 劃和目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn);組織并協(xié)調(diào)各部門落實(shí)設(shè)備設(shè)施管理和維修保養(yǎng)制度及技術(shù)培訓(xùn) 工作; 6. …… 負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施部門全年培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)員工思想教育,不斷提高員工的思想素質(zhì)。 負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的招聘錄用、業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲實(shí)施、職務(wù)晉升和工資晉級(jí)的評(píng)定審核。 7.

餐飲前廳主管

2000-4000元
崇左-憑祥市 1人 餐飲 瀏覽:8
2025-08-01
陸曉鋒
1、前廳主管3名: 崗位要求:20歲以上,高中以上學(xué)歷,氣質(zhì)好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用辦公軟件和點(diǎn)菜系統(tǒng),要有基礎(chǔ)的文字處理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,有培訓(xùn)能力、客訴處理能力、員工團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)先錄用
崇左-江州區(qū)-陽(yáng)光名邸 1人 瀏覽:7
2025-08-01
黃小莉
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù); 4、 …… 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動(dòng); 6、做好學(xué)生全程管理,負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程中的課時(shí)
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:58
2025-08-01
鄧斯雪
6、先培訓(xùn)后上崗,公司免費(fèi)提供3天崗前產(chǎn)品知識(shí)及銷售方法學(xué)習(xí)。 7、工作輕松,時(shí)間自由,待遇豐厚。 8、良好的晉升空間。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各醫(yī)院、藥店的客戶開(kāi)發(fā),產(chǎn)品推廣。 …… 2、管理所屬市場(chǎng)及維護(hù)客戶。 任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,樂(lè)觀,積極,好學(xué)。 2、具備一定的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和社交能力,較好的溝通能力。

醫(yī)藥代表

8000-13000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-08-01
鄧斯雪
6、先培訓(xùn)后上崗,公司免費(fèi)提供3天崗前產(chǎn)品知識(shí)及銷售方法學(xué)習(xí)。 7、工作輕松,時(shí)間自由,待遇豐厚。 8、良好的晉升空間。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各醫(yī)院、藥店的客戶開(kāi)發(fā),產(chǎn)品推廣。 …… 2、管理所屬市場(chǎng)及維護(hù)客戶。 任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,樂(lè)觀,積極,好學(xué)。 2、具備一定的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和社交能力,較好的溝通能力。

前廳經(jīng)理

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:42
2025-08-01
姜金波
招聘前廳經(jīng)理,具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程 …… 、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè),面試時(shí)候會(huì)提問(wèn)對(duì)于所學(xué)課程的理解),管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計(jì)10~15人以上,性格活潑外向,能帶動(dòng)員工熱情服務(wù),思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。

廚房主管

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:12
2025-08-01
姜金波
招聘廚房主管,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn), 會(huì)炒鍋 接受過(guò)相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程 …… 、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè),面試時(shí)候會(huì)提問(wèn)對(duì)于所學(xué)課程的理解),管理廚工合計(jì)10~15人以上,性格活潑外向,能帶動(dòng)員工熱情服務(wù),思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。

實(shí)習(xí)生

2000-3000元
崇左-江州區(qū) 10人 投資 瀏覽:47
2025-08-01
黃女士
由集團(tuán)進(jìn)行輪崗安排在總裁辦、人事部、成本合約法務(wù)部、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理部進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2025-08-01
黃女士
2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠順利完成。 …… 9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
2025-08-01
李壯志
【崗位說(shuō)明】 工作職責(zé): 1、應(yīng)用咨詢:對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用提供咨詢服務(wù),按照事件管理的要求及時(shí)準(zhǔn)確的對(duì)客戶提出的問(wèn)題提供咨詢服務(wù); 2、應(yīng)用可用性支持:對(duì)系統(tǒng)的持續(xù)性、可用性進(jìn)行支持,包括系統(tǒng)的啟動(dòng) …… 、停止、重啟、日志監(jiān)控等; 3、培訓(xùn)演示:業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)、演示、回訪等; 4、文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維過(guò)程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報(bào)告、資產(chǎn)文檔 …… 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、具備軟件維護(hù)和技術(shù)支持能力,熟悉常見(jiàn)的軟件應(yīng)用系統(tǒng); 3、有積極的服務(wù)意識(shí)、有軟件系統(tǒng)培訓(xùn)推廣、應(yīng)用咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、性格開(kāi)朗,具備良好的客戶意識(shí)
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2025-08-01
李壯志
【崗位說(shuō)明】 工作職責(zé): 1、應(yīng)用咨詢:對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用提供咨詢服務(wù),按照事件管理的要求及時(shí)準(zhǔn)確的對(duì)客戶提出的問(wèn)題提供咨詢服務(wù); 2、應(yīng)用可用性支持:對(duì)系統(tǒng)的持續(xù)性、可用性進(jìn)行支持,包括系統(tǒng)的啟動(dòng) …… 、停止、重啟、日志監(jiān)控等; 3、培訓(xùn)演示:業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)、演示、回訪等; 4、文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維過(guò)程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報(bào)告、資產(chǎn)文檔 …… 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、具備軟件維護(hù)和技術(shù)支持能力,熟悉常見(jiàn)的軟件應(yīng)用系統(tǒng); 3、有積極的服務(wù)意識(shí)、有軟件系統(tǒng)培訓(xùn)推廣、應(yīng)用咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、性格開(kāi)朗,具備良好的客戶意識(shí)
崗位職責(zé) 1、主持項(xiàng)目部管理工作;負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成控、技術(shù)資料和經(jīng)濟(jì)資料的整理收集 2、負(fù)責(zé)履行法規(guī)規(guī)定的質(zhì)量安全責(zé)任十項(xiàng)規(guī)定;履行項(xiàng)目目標(biāo)管 理責(zé)任書和股份合作制管理責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任 …… 配備關(guān)鍵崗位人員、明確崗位工作職責(zé);審定項(xiàng)目部制定的專業(yè)管理制度及報(bào)公司備案 的工作流程; 5、負(fù)責(zé)審定《項(xiàng)目管理實(shí)施手冊(cè)》;調(diào)配項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資源,推進(jìn)項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作順利開(kāi)展; 6、負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目專項(xiàng)管理計(jì)劃 …… 、施工技術(shù)(安全)方案等文件;組織計(jì)劃和方案的培訓(xùn)實(shí)施協(xié)調(diào)工作; 7、負(fù)責(zé)組織月度、季度和年度員工績(jī)效安全考核; 8、主持或參加項(xiàng)目部施工工作會(huì)議,解決項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題;根據(jù)重大事項(xiàng)決策、重要人事任免 …… 取得建造師證或中級(jí)以上工程師證者優(yōu)先; 2、應(yīng)變能力強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 5、遵守公司制度規(guī)范,服從管理
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