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崇左培訓(xùn)機構(gòu)招聘

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18小時前
【崗位職責(zé)】
1、組織編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃,擬定資金籌措和使用方案;
2、建立健全經(jīng)濟核算制度,開展成本費用預(yù)測、控制、分析和考核,督促降低消耗、節(jié)約費用,提高經(jīng)濟效益;
3、監(jiān)督單位執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、制度,制止違規(guī)行為;
4、負責(zé)財會機構(gòu)設(shè)置、會計人員配備及培訓(xùn),支持會計人員依法履職;
5、審核重大財務(wù)收支、經(jīng)濟合同及會計報表;
6、參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)等重大事項決策;
7、參與工資獎金方案、利潤分配方案制定;
8、提供經(jīng)濟活動分析報告,為管理層決策提供依據(jù)。
【崗位要求】
1、會計、金融相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,高級會計師或注冊會計師資格;
2、10年以上財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,其中5年以上財務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)歷;
3、參與過較大項目投資的分析,論證與決策,具有豐富的財務(wù)管理,金融籌劃,融資及資本運作經(jīng)驗。
【工作地點】廣西憑祥市
【其他】月薪8K-10K,年終考核獎金另計。
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
崗位描述:
1、根據(jù)國家政策,制定、修改和完善酒店人事培訓(xùn)管理政策、制度和程序,報總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后實施。
2、根據(jù)經(jīng)營需要,進行酒店人力資源的預(yù)測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動定額,預(yù)算人力成本。
3、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營項目、服務(wù)方式等經(jīng)營管理需要,負責(zé)酒店的機構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實施。
4、制定招聘制度并組織實施。
5、組織制定晉升制、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。
6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項勞動保護政策與規(guī)定。
7、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實行,檢查評估。負責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。
8、組織制定獎懲條例,審批員工獎懲事項,并負責(zé)員工投訴的核查、處理。
9、根據(jù)酒店的人事方針與政策,審核監(jiān)督培訓(xùn)部經(jīng)理的培訓(xùn)工作規(guī)劃預(yù)算和各項規(guī)章制度,并組織實施。
10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。
11、負責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評、獎懲及有關(guān)經(jīng)費開支預(yù)決算。
任職要求:
1.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2.經(jīng)驗要求:具有三年以上星級酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗;
3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī);
具有一定的語言文字能力,能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報告;
4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應(yīng)變,決策能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件;善于搞好人際關(guān)系,能與他人友好合作,領(lǐng)導(dǎo)能力強;具有較強的組織管理能力,能夠有效地督導(dǎo)下級。

人力資源主管

12000-17000元
崇左-扶綏縣 1人 化學(xué) 建筑 機電 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:21
2025-08-02
羅女士
招聘專員
崗位職責(zé):
1.參與制定公司人力資源規(guī)劃,確保人才供給滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
2.主導(dǎo)公司績效管理制度的制定與優(yōu)化;推動績效考核全流程執(zhí)行,包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果評估及反饋應(yīng)用;
3.推動企業(yè)文化建設(shè),策劃組織員工活動,提升員工歸屬感與滿意度;
4.完善并執(zhí)行人才選拔、評估機制,支持人才梯隊建設(shè);
5.組織培訓(xùn)需求分析,設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,管理外部培訓(xùn)機構(gòu)/講師資源,推動員工職業(yè)發(fā)展計劃的實施。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上HR經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉勞動法,精通HR全模塊;
4.具備出色的溝通能力、抗壓能力及創(chuàng)新能力。
工作地點:崇左扶綏/河池南丹
2025-08-02
黃女士
3、具備財務(wù)團隊管理經(jīng)驗,能組織培訓(xùn)、考核及優(yōu)化部門工作流程。 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與業(yè)務(wù)部門、銀行、稅務(wù)等外部機構(gòu)高效對接。
2025-08-01
王老師
教師隊伍建設(shè) - 負責(zé)教師的招聘、培訓(xùn)、考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 - 組織教師參加教研活動,提升教學(xué)能力和科研水平。 - 推動教師團隊的專業(yè)化、梯隊化建設(shè)。 4. …… 對外合作與交流 - 負責(zé)與其他學(xué)校、教育機構(gòu)的合作與交流,推動教學(xué)資源共享。 - 組織參加各類教學(xué)研討會、競賽等活動,提升學(xué)校影響力。 7.
崇左-江州區(qū) 1人 投資 瀏覽:15
2025-08-01
黃女士
8.負責(zé)做好石林閣酒樓機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.負責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個石林閣酒樓的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

酒店副總經(jīng)理

15000-30000元
崇左-江州區(qū) 3人 投資 瀏覽:5
2025-08-01
黃女士
8.負責(zé)做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.負責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.負責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。

酒店總經(jīng)理

20000-35000元
崇左-江州區(qū) 1人 投資 瀏覽:4
2025-08-01
黃女士
8.負責(zé)做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.負責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.負責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
約 8 個崗位
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