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崇左企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年9月崇左企業(yè)文化最新招聘,江州區(qū)4條龍州縣1條,更多企業(yè)文化管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-16
胡愛清
崗位職責:
1、制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司業(yè)務目標一致;
2、領導人力資源團隊,優(yōu)化招聘流程,吸引并選拔優(yōu)秀人才;
3、建立和維護績效評估體系,推動員工發(fā)展與激勵計劃;
4、設計和實施員工培訓與發(fā)展項目,提升組織能力和員工技能;
5、處理員工關系,營造積極健康的企業(yè)文化,解決勞動爭議。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè);
2、8年以上人力資源管理經驗,有酒店行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、精通人力資源六大模塊,具備戰(zhàn)略思維和全局觀;
4、優(yōu)秀的領導力、溝通協(xié)調能力,能夠有效激勵團隊;
5、熟悉勞動法律法規(guī),能夠處理復雜的員工關系問題。

營銷副總經理

10000-11000元
2025-09-16
徐銳
崗位職責:
1. 獨立負責項目的前期策劃、規(guī)劃等管理工作;
2. 負責審核項目各項報批報建手續(xù),包括但不限于五證的辦理工作,確保報批報建項目手續(xù)完整,符合審批資格;
3. 根據項目前期手續(xù)審批的進程,協(xié)調與其它部門的業(yè)務往來,保證項目的審批符合相關規(guī)定;
4. 統(tǒng)籌管理項目工程建設,根據政府部門的有關規(guī)定和程序,動態(tài)掌握和制訂房地產開發(fā)的業(yè)務流程;
5. 對已報送的項目審批進展情況進行跟蹤,保證按計劃取得審批手續(xù);
6. 建立和維護政府關系,加強與政府有關部門、行業(yè)主管部門及相關單位的聯(lián)絡、溝通。
任職要求:
1. 本科以上學歷,工程、建筑、房地產相關專業(yè),精通房地產開發(fā)項目全過程管理,具有房地產項目開發(fā)、營銷實操經驗者優(yōu)先;
2. 10年以上房地產項目開發(fā)與經營管理經驗,能整體統(tǒng)籌項目的前期、中期、后期管理;
3. 具備較強的溝通協(xié)調管理能力,綜合素質高,責任心強、抗壓能力強;
4. 具備良好的溝通能力、團隊精神;
5. 認同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,正直、誠信、公正。
2025-09-16
黃東旭
工作職責:
1、貫徹、執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定,完成幼兒保教工作任務;
2、熟悉幼兒園工作流程,全面負責內部運營,主持幼兒園各項工作;
3、統(tǒng)領本園教育教研、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、家長及社區(qū)服務等工作;
4、建立并組織執(zhí)行幼兒園制定的各種規(guī)章制度,實行科學管理;
5、負責教師隊伍的自身建設,加強教職工的思想工作、企業(yè)文化、業(yè)務技能、園風建設;
6、能夠審閱報表、掌握園所重要職位面試及考核技巧。
任職資格:
1、具備學前教育、幼師相關專業(yè)大專以上學歷;
2、2年以上幼兒園園長全面管理經驗;
3、具有幼兒園園長上崗證;
4、熟悉國、內外學前教育領域發(fā)展特點;熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關法律、法規(guī);誠實敬業(yè)、責任心強,具有良好的開拓創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神;具備良好的組織、協(xié)調、管理能力;
5、有愛心,有較強的責任感和良好的心理素質,能承受一定的工作壓力;
6、 熱愛并樂于從事教育事業(yè),具有先進的教育理念和較強的管理能力、好的親和力、客戶服務意識、溝通能力、組織管理能力、團隊合作精神,及現(xiàn)代管理意識。
年齡要求:28-45歲

平面設計

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 印刷 瀏覽:21
2025-09-12
謝競鋒
平面設計師,負責日常設計,設計內容:展板,企業(yè)文化墻,宣傳海報,對接制作等日常工作。 加分項 有以下行業(yè)經驗:廣告/公關/會展

文秘

5000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 法律 建材 水泥 投遞:8人 瀏覽:255
2025-09-11
何女士
協(xié)助綜合科日常管理工作; 2、負責會議記錄,及時做好會議紀要的整理、發(fā)布工作; 3、負責公司文件、通知的擬草工作; 4、負責員工的培訓和培訓考核管理工作; 5、負責《職能部門月度考核》工作; 6、負責公司企業(yè)文化
約 5 個崗位

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