
崇左人事招聘
桂聘提供2025年8月崇左人事最新招聘,江州區(qū)17條扶綏縣6條,更多人事招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室文員/內(nèi)勤
3000-6000元2025-08-05韋云蘭辦理門(mén)店證件,排班,兼人事行政管理,要熟悉電腦,經(jīng)常走門(mén)店,熟悉藥品(不會(huì)可以學(xué)),需要去門(mén)店頂班,做工自覺(jué),不偷懶 -
人力資源實(shí)習(xí)生(2026屆)
2000元2025-08-05【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助招聘公告發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程;
2.協(xié)助員工考勤管理,協(xié)助組織工會(huì)活動(dòng);
3.協(xié)助開(kāi)展新員工培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果;
4.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng),定期生成人力報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
6.配合上級(jí)完成臨時(shí)任務(wù)。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3.知識(shí)能力要求:掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4.能實(shí)習(xí)6個(gè)月以上。 -
綜合辦公室主任
4000-6000元2025-08-05黃定艷崗位職責(zé):負(fù)責(zé)行政辦公室日常工作,包括:證照辦理,制度建設(shè),制度執(zhí)行,后勤管理,會(huì)務(wù)管理,人事基礎(chǔ)工作(如已離職辦理、績(jī)效考核等)
教育背景:大?;蛳喈?dāng)于大專以上
崗位經(jīng)驗(yàn):2年以上 -
人力資源培訓(xùn)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-05蒙彬斌崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)集團(tuán)培訓(xùn)系統(tǒng),制定并完善集團(tuán)各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控; 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作,外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作; 4、檢查各門(mén)店月度培訓(xùn)計(jì)劃、審查工作; 5、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各門(mén)店總經(jīng)理,包括培訓(xùn)技巧和知識(shí); 6、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備酒店集團(tuán)、國(guó)際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能獨(dú)立進(jìn)行通用類(lèi)培訓(xùn)課程的授課; 3、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施... -
總經(jīng)理助理/行政
3000-6000元2025-08-05李凌晨協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)人事招聘入職手續(xù)等等 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-08-05黃河杰行政,人事,辦公室工作 要求:外向,強(qiáng)學(xué)習(xí)能力 最近能到崗! -
人事行政專員
3000-5000元2025-08-05唐寅初1.熟練使用辦公軟件,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、人事管理、日常行政事務(wù)工作流程。 2.能吃苦耐勞,工作充滿沖勁,服從工作安排。 3.在制造企業(yè)工作過(guò),優(yōu)先考慮。 -
人事行政主管(經(jīng)理)
8000-10000元2025-08-05唐寅初1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會(huì) 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日常考勤審核工作。 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門(mén)之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對(duì)外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 -
人事
3000-5000元2025-08-05麻強(qiáng)崗位要求: 1、具備人事管理相關(guān)知識(shí),了解人事檔案管理流程; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問(wèn)題。 -
人事行政專員
3000-5000元2025-08-05杜向藝任職資格: 1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡23-28歲; 3、大專及以上學(xué)歷,能力出眾者可適當(dāng)放寬條件; 4、對(duì)《勞動(dòng)法》有一定的了解; 5、熟練使用office辦公軟件; 6、熟悉傳真機(jī) -
行政專員
3000-5000元2025-08-05杜向藝任職資格: 1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡23-28歲; 3、大專及以上學(xué)歷,能力出眾者可適當(dāng)放寬條件; 4、對(duì)《勞動(dòng)法》有一定的了解; 5、熟練使用office辦公軟件; 6、熟悉傳真機(jī) -
行政/出納
2000-3000元2025-08-05盧建挺6、協(xié)助人事招聘、預(yù)約面試、績(jī)效、入離職手續(xù)、培訓(xùn)等。 7、負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔,電子檔案的建立。 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司辦公室的整潔衛(wèi)生、照明、飲用水等日常工作。 -
酒店人事行政主管
4000-6000元2025-08-04黃女士1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實(shí)際情況滿足用人需求,有計(jì)劃的開(kāi)展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進(jìn); 3、社醫(yī)保及公積金管理; 4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理和考評(píng)體系建立和實(shí)施;6、按規(guī)定完成單位年審工作; 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升、深化企業(yè) 文化核心理念和價(jià)值觀。 8、后勤保障工作、組織各類(lèi)活動(dòng)。 -
生產(chǎn)副經(jīng)理(生活用紙)
20000-25000元2025-08-04覃先生招聘崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作; 2.組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)工作及生產(chǎn)部人事組織,審核績(jī)效考核; 3.負(fù)責(zé)落實(shí)本部門(mén)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與各部門(mén)的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的栛調(diào)配合工作 -
人事科長(zhǎng)
8000-10000元2025-08-04覃先生招聘崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門(mén)人才招聘計(jì)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo); 2、獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作; 3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司薪酬、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 4、負(fù)責(zé)組織員工各類(lèi)組織文化活動(dòng)、培訓(xùn),豐富員工的業(yè)余生活。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。 6、上班地點(diǎn):廣西崇左市。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷, 人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類(lèi)招聘面試技巧與方法,有校招資源優(yōu)先考慮; 3、具備一定的創(chuàng)新能力,組織管理協(xié)調(diào)能力; 4、人際關(guān)系良好,具備很...
崇左相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘主管招聘專員招聘經(jīng)理人事人事行政主管人事經(jīng)理人事主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理/主管主管/人事主管人事經(jīng)理/主管人事專員人事助理人事行政助理人事社保專員人事員工關(guān)系專員hr/人事專員人事專員hrbp人力資源專員人事專員人力資源專員/人事人事hr人事專員hr人事專員/人事助理人事助理/人事專員hr人事行政人事人事管理人事崗位人事主管hrbphrbp/人事主管人事經(jīng)理hrbp人事經(jīng)理hr管理it專員人員it顧問(wèn)行政專員實(shí)習(xí)生主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管高端人才管理崗人力資源助理邀約專員人力資源專員//hrbp專業(yè)經(jīng)理副經(jīng)理管理師主管/hrbp人事專員/主管專員/助理人事專員專員與培訓(xùn)專員
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