崇左人事/招聘
桂聘提供2025年8月崇左人事/最新招聘，江州區(qū)17條憑祥市6條，更多人事/招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產副經理（生活用紙）
20000-25000元
2025-08-04
覃先生招聘崗位職責：
1.統(tǒng)籌管理整個生產運作;
2.組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內工作及生產部人事組織，審核績效考核；
3.負責落實本部門崗位責任制和工作標準,密切與各部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的栛調配合工作;
4.負責組織每天生產例會,栛調各車間之間關系;
5.負責審核大卷紙生產車間各紙種生產工藝；
6.負責大卷紙生產車間生產、材料計劃及成本控制、優(yōu)化;
7.負責與其他部門的栛調關系，栛助上級領導搞好公司的生產經營管理工作;
要求：
1、5年以上生活紙生產管理經驗； -
人事科長
8000-10000元
2025-08-04
覃先生招聘崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃，負責制定并實施部門人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標；
2、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作；
3、協(xié)助上級建立健全公司薪酬、績效考核等人力資源制度建設；
4、負責組織員工各類組織文化活動、培訓，豐富員工的業(yè)余生活。
5、完成上級領導交辦的其它工作事宜。
6、上班地點：廣西崇左市。
任職要求：
1、專科以上學歷, 人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上相關工作經驗，熟悉各類招聘面試技巧與方法，有校招資源優(yōu)先考慮；
3、具備一定的創(chuàng)新能力，組織管理協(xié)調能力；
4、人際關系良好，具備很強的責任感和事業(yè)心；
5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識； -
綜合部經理
10000-12000元
2025-08-03
核心職責：
作為公司運營的中樞，您將全面負責綜合管理部的日常運作與戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展，主要職責包括：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理：
制定并執(zhí)行綜合部年度工作計劃與預算，確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致。
優(yōu)化部門組織架構、工作流程及規(guī)章制度，提升管理效率和服務質量。
領導、激勵和發(fā)展綜合部團隊，營造積極高效的工作氛圍。
2. 行政管理統(tǒng)籌：
全面負責公司辦公環(huán)境管理（選址、裝修、維護、安全、清潔、綠化等）。
統(tǒng)籌管理固定資產、辦公設備、用品采購、領用及庫存。
組織協(xié)調重要會議、活動、接待及差旅安排。
管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務的合規(guī)性支持。
負責車輛管理、后勤保障（如食堂、宿舍）等事務。
3. 人力資源管理支持：
協(xié)助或主導招聘、入職、培訓、績效管理、員工關系、薪酬福利核算等基礎人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。
推動企業(yè)文化建設，組織員工關懷活動，提升員工滿意度。
維護良好勞資關系，處理員工咨詢與基礎人事問題。
4. IT與設施管理：
管理公司IT基礎設施（網絡、硬件、軟件）的日常運維與供應商管理。
確保辦公信息系統(tǒng)（如OA、郵箱等）的穩(wěn)定運行及員工技術支持。
規(guī)劃并實施必要的IT升級與優(yōu)化項目。
5. 合規(guī)與風險管理：
確保綜合部各項操作符合國家法律法規(guī)及公司內部政策。
識別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風險，制定應急預案。
負責公司安全（消防安全、信息安全、辦公安全等）體系的建立與維護。
6. 跨部門協(xié)作：
作為公司內部服務與支持的核心接口，高效響應各部門需求。
協(xié)調資源，解決跨部門協(xié)作中的流程與資源問題。
任職要求：
1. 教育背景： 45歲以下、男女均可、身體健康、無不良嗜好。本科及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：
5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經驗，其中至少3年以上團隊管理經驗。
有牲畜屠宰加工或生產制造行業(yè)經驗者優(yōu)先。 熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運作者優(yōu)先。
3. 核心能力：
卓越的領導力與團隊管理能力： 能有效激勵團隊，培養(yǎng)下屬。
出色的溝通協(xié)調與組織能力： 具備優(yōu)秀的對內對外溝通技巧，能高效協(xié)調多方資源。
戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力： 能從公司全局出發(fā)，規(guī)劃部門工作。
優(yōu)秀的解決問題能力： 思路清晰，能快速應對復雜情況和突發(fā)事件。
高度的責任心與主動性： 工作細致嚴謹，抗壓能力強，積極主動。
良好的成本意識與預算管理執(zhí)行能力。
4. 專業(yè)知識：
精通行政管理、辦公室運營、后勤保障等各項實務。
熟悉國家相關勞動法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。
具備基礎的人力資源管理知識（招聘、薪酬、員工關系等）。
了解IT基礎設施和辦公系統(tǒng)的基本知識。
熟練使用各類辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint等）及OA系統(tǒng)。
5. 職業(yè)素養(yǎng)： 品行端正，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。 -
景區(qū)人事經理
9000-10000元
2025-08-03
崗位職責: 1、負責景區(qū)人事、行政管理工作; 2、負責景區(qū)人員招聘、薪酬、培訓、績效、員工關系等工作; 3、負責景區(qū)對外接待、團建等活動的組織工作; 4、負責景區(qū)證照辦理、年檢等工作; 5、完成領導交辦的其他工作 -
人力資源專員
5000-6000元
2025-08-03
廖曉玲人力資源部經理一、崗位職責： 1、研究用工模式，統(tǒng)籌管理實習生、勞務派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。 2、根據(jù)年/月度人員配置目標，明確配置需求，確定招聘計劃和方式并組織招聘實施。 3、負責招聘渠道的分析選擇、議價簽約、信息維護并持續(xù)拓寬。 4、負責定期、不定期對招聘工作進行渠道、方式、效果、重點院校等因素進行分析、研究和總結。 5、負責對應聘材料進行篩選、分類、存檔、臺賬管理工作，并建立人才庫管理。 二、崗位要求： 1、人力資源管理專業(yè)。 2、本科及以上學歷。 三、薪酬待遇 1、在校學生實習補貼： 大專：3000+元/月 本科：3500+元/月 碩士研究生：4000+元/月... -
人力行政經理
6000-8000元
2025-08-03
吳小姐人力行政主管崗位描述： 1、根據(jù)國家政策，制定、修改和完善酒店人事培訓管理政策、制度和程序，報總經理、董事長批準后實施。 …… 9、根據(jù)酒店的人事方針與政策，審核監(jiān)督培訓部經理的培訓工作規(guī)劃預算和各項規(guī)章制度，并組織實施。 10、建立健全人事檔案，檢查、監(jiān)督人事培訓檔案的保管與使用。 …… 任職要求： 1.學歷：大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)； 2.經驗要求：具有三年以上星級酒店人力資源部管理工作經驗； 3.知識要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家相關的人事政策和法律法規(guī)； 具有一定的語言文字能力 -
人事助理
4000-5000元
2025-08-03
楊舜凱1、負責招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作 -
薪酬專員
4000-5000元
2025-08-02
張美娟HR任職資格 1、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷； 2、人事相關工作1年經驗； 3、有良好的職業(yè)道德，踏實主動，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 4、能獨立開展社保 -
人事經理
5000-7000元
2025-08-02
張美娟HR崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)； 2、5年以上人事管理工作經驗,三年以上管理經驗； 3、有獨立負責招聘、績效、培訓等模塊工作經歷； 4、工... -
人事專員
3000-4000元
2025-08-02
張美娟HR崗位職責: 1、確動公司年度招聘計劃,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職); 7、員工關系維護。 8、領導交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源管理經驗; 3、具備良好的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力,工作細心、耐心,責任心強。 -
HRBP崗
7000-10000元
2025-08-02
【崗位職責】 1、根據(jù)各業(yè)務板塊的架構、崗位及職責配置有序開展招聘、培訓、人 事、考勤、保險、薪酬核算等業(yè)務; 2、構建合法合規(guī)的用人機制，并對業(yè)務部門進行勞動風險的把控，包 括用工風險把控、離職風險把控、信息安全風險把控、工傷、社保等 風險的把控;并妥善處理勞動爭議事件; 3、建設積極、健康的企業(yè)文化，引導員工價值觀，維護公司的良好形 象，創(chuàng)造良好的工作氛圍;在工作中發(fā)現(xiàn)有偏離公司文化、價值觀的 行為及時進行制止并糾偏; 4、配合協(xié)同所在業(yè)務單元關鍵崗位的人才畫像確定、人才測評和干部 選拔工作，為業(yè)務部門領導決策提供參考意見; 5、開拓、維護學校與社會招聘渠道，負責招聘... -
餐飲板塊負責人
6000-10000元
2025-08-01
黃女士8.負責做好石林閣酒樓機構設置、員工編制及重要人事變更。 9.負責指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個石林閣酒樓的服務質量和員工素質。 -
人事專員
4000-6000元
2025-08-01
5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定，負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務工作管理。 6、其他人力資源部的相關工作及領導安排的其他事務。 -
人事兼教務崗
2000-4000元
2025-08-01
黃小莉崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工入轉調離等手續(xù)； 4、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 5、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工活動； 6、做好學生全程管理，負責學員學習過程中的課時、任課老師及上課時間的協(xié)調分配和管理工作； 7、對學生家長進行回訪，處理各種突發(fā)事件，實施指標的統(tǒng)計。 ? 任職資格： 1、大專以上學歷； 2、有1-3年人力資源工作經驗者優(yōu)先； 3... -
人事專員
4000-5000元
2025-08-01
1、大專，35歲以下，溝通表達能力強，具備一定的文字基礎； 2、兩年以上人事工作經驗，有同行業(yè)經驗優(yōu)先。 3、經驗豐富、工作能力強的定主管職位。 4、熟悉人力資源各大板塊， 有相關經驗優(yōu)先。
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一般項目：選礦；常用有色金屬冶煉；建筑材料銷售；鍛件及粉末冶金制品銷售；機械設備銷售；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；建筑用石加工；農村民間工藝及制品、休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經營；與農業(yè)生產經營有關的技術、信息、設施建設運營等服務；休閑觀光活動（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；技術進出口；危險化學品生產；礦產資源（非煤礦山）開采（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：住宿服務；餐飲服務；煙草制品零售；食品經營（銷售散裝食品）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；會議及展覽服務；企業(yè)管理；旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務；社會經濟咨詢服務；停車場服務；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：供應鏈管理服務；進出口代理；報檢業(yè)務；貨物進出口；技術進出口；互聯(lián)網數(shù)據(jù)服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；國際貨物運輸代理；國內貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；海上國際貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；國際船舶代理；無船承運業(yè)務；食用農產品批發(fā)；水產品批發(fā)；新鮮水果批發(fā)；食用農產品初加工；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；低溫倉儲（不含危險化學品等需許可審批的項目）；非居住房地產租賃；住房租賃；企業(yè)管理咨詢；停車場服務；汽車銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；國際道路貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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對房地產項目的投資，房地產信息咨詢，房地產營銷策劃，投資信息咨詢（除證券、金融外），房地產評估信息咨詢，房地產居間、代理、行紀，商務服務，會議會展服務，室內外裝飾設計信息咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對文化藝術產業(yè)、影視業(yè)、房地產業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)、體育業(yè)、娛樂業(yè)、電影院、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、農業(yè)、林業(yè)的投資；旅游投資管理，旅游景區(qū)經營管理，旅游接待服務，農業(yè)旅游觀光服務及農副產品銷售；旅游景點的開發(fā)；受托資產管理（除國家專項規(guī)定外）；酒店經營；旅游商品研發(fā)和銷售；戶外廣告設計、制作服務；旅游紀念品、旅游用品的研發(fā)和銷售；園林綠化；廣告設備、游樂設備租賃；從事廣告業(yè)務；文化活動策劃；會議服務；票務代理；金屬材料、建筑材料的銷售；商務信息咨詢；數(shù)據(jù)庫技術服務；日用百貨銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：肥料生產；農藥批發(fā)；農藥零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：化肥銷售；固體廢物治理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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房地產商品交易的居間、行紀、代理,企業(yè)形象策劃,企業(yè)營銷策劃,企業(yè)投資咨詢,設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告,圖文設計制作、噴繪,標示、標牌制作,房地產信息咨詢,市場調查,房屋租賃，二手房交易咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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防火門窗、防火卷簾、防火材料生產、銷售、安裝。
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許可項目：餐飲服務；酒吧服務（不含演藝娛樂活動）；酒類經營；食品銷售；餐廚垃圾處理；煙草制品零售；高危險性體育運動（游泳）；洗浴服務；足浴服務；住宿服務；歌舞娛樂活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；餐飲管理；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；家宴服務；洗染服務；打字復??；會議及展覽服務；健身休閑活動；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；洗車服務；機動車充電銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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貨運代理；經營陸路海上、航空國際貨運代理業(yè)務；商務信息咨詢服務；提供代理報關、報檢服務；進出口貿易；提供機械設備、汽車、房屋、倉庫租賃服務；職業(yè)培訓、就業(yè)培訓（以上經營范圍具體項目以審批部門批準的為準）。（以上經營項目法律、行政法規(guī)禁止的除外，法律、行政法規(guī)限制的項目取得許可后方可開展經營）＊＊＊（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
