
崇左人事專員招聘
桂聘提供2025年9月崇左人事專員最新招聘,江州區(qū)4條龍州縣2條,平均工資約為4850元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有周末雙休等,更多人事專員人事專員人事專員hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事兼教務(wù)崗
2000-4000元2025-09-16黃小莉崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù);
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動(dòng);
6、做好學(xué)生全程管理,負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的課時(shí)、任課老師及上課時(shí)間的協(xié)調(diào)分配和管理工作;
7、對學(xué)生家長進(jìn)行回訪,處理各種突發(fā)事件,實(shí)施指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)。
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任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 -
人事
3000-5000元2025-09-16麻強(qiáng)工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人事檔案的整理、管理和保密工作;
2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排;
3、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù),確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
崗位要求:
1、具備人事管理相關(guān)知識,了解人事檔案管理流程;
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題。 -
人事行政崗
3500-4000元2025-09-14覃小姐人事一、【你的工作職責(zé)】:
1. 招聘主導(dǎo)(7月-10月): 在招聘旺季,負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排及入職辦理,是我們團(tuán)隊(duì)的“人才獵手”。
2. 考勤與績效: 負(fù)責(zé)公司員工考勤的統(tǒng)計(jì)與核對;月度績效數(shù)據(jù)的收集與核算。
3. 行政事務(wù): 管理公司車輛調(diào)度、維護(hù)等;負(fù)責(zé)基礎(chǔ)辦公用品的采購、環(huán)境維護(hù)等日常行政支持。
4. 文書與設(shè)計(jì): 撰寫簡單通知、公告;運(yùn)用辦公軟件或設(shè)計(jì)工具制作活動(dòng)海報(bào)等宣傳材料。
二、【我們希望你】:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(人文、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳,歡迎踏實(shí)好學(xué)的應(yīng)屆生!
2.核心要求: 必須熟練使用辦公軟件,尤其是Word、Excel(會做表格、會用基礎(chǔ)函數(shù))、PPT。
3.性格細(xì)心、有責(zé)任心,溝通能力好,有服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神。
4.具備基本審美,能使用Canva/PS等工具進(jìn)行簡單海報(bào)設(shè)計(jì)者加分。
三、【薪資福利詳解】:
綜合月薪:3000-3500元/月(基礎(chǔ)薪資2200+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng))
績效獎(jiǎng)金:(與招聘達(dá)成率、工作完成度掛鉤)
休假制度:全年多數(shù)時(shí)間雙休。
為完成重要招聘任務(wù),每年9、10、11月實(shí)行單休。
國家法定節(jié)假日一律帶薪放假。
· 工作時(shí)間: 上午9:00-12:30,下午14:00-18:30,午休1.5小時(shí)。
· 其他福利: 節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、良好的學(xué)習(xí)與發(fā)展空間。 -
人事專員
2000-3000元2025-09-12工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識; 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
人力資源培訓(xùn)經(jīng)理
6000-8000元2025-09-12蒙彬斌崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)集團(tuán)培訓(xùn)系統(tǒng),制定并完善集團(tuán)各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控; 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作,外請人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作; 4、檢查各門店月度培訓(xùn)計(jì)劃、審查工作; 5、協(xié)助上級培訓(xùn)各門店總經(jīng)理,包括培訓(xùn)技巧和知識; 6、上級安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備酒店集團(tuán)、國際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能獨(dú)立進(jìn)行通用類培訓(xùn)課程的授課; 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施... -
日入二百到一千線上人事專員兼職副業(yè)
8000-10000元2025-09-12劉嘉樂[工作內(nèi)容] 1.獨(dú)立開展招聘工作,制定個(gè)人招聘計(jì)劃,與部門保持密切溝通; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實(shí)、面試邀約、安排與評估等;3.完成安排的其他工作。 [任職要求] 1.有半年以上招聘經(jīng)驗(yàn); 2.有社群運(yùn)營招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.邏輯清晰,有良好理解&表達(dá)能力,對招聘工作充滿熱情; 4.認(rèn)真負(fù)責(zé);執(zhí)行力強(qiáng);有良好溝通意識,能及時(shí)反饋;積極主動(dòng),善于學(xué)習(xí);有團(tuán)隊(duì)合作意識; 5.簡單信息處理也可通過手機(jī)完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。 你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團(tuán)隊(duì)年輕、... -
人事薪酬管理員
5000-7000元2025-09-11何女士1、35周歲以下。 2、全日制本科及以上學(xué)歷。 3、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 4、知識、技能要求: (1)熟悉家勞動(dòng)法規(guī)、薪酬福利政策,熟悉人力資源管理各個(gè)模塊知識; (2)熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析; (3)有一定的保險(xiǎn)專業(yè)知識; (4)善于與不同部門和人員溝通,協(xié)調(diào)工作關(guān)系,解決問題,確保工作順利進(jìn)行。 5、有一定的人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉工作流程和規(guī)范,能快速適應(yīng)崗位者優(yōu)先。
約 7 個(gè)崗位
崇左相關(guān)熱門崗位
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崇左人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4850
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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7.9%2K
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21.1%3K
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36.8%4K
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7.9%5K
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15.8%6K-8K
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10.5%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。