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崇左人員管理招聘

桂聘提供2025年8月崇左人員管理最新招聘,江州區(qū)21條扶綏縣13條,平均工資約為4400元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū) 1人 化學(xué) 瀏覽:7
2025-08-01
116891560@QQ.com
崗位職責(zé):
1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,監(jiān)督肥料產(chǎn)品的生產(chǎn),貫徹生產(chǎn)質(zhì)量管理方面的指示;
2、組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品的生產(chǎn)、安全和質(zhì)量的管理工作;
3、組織產(chǎn)品質(zhì)量自檢、互檢,支持檢驗(yàn)人員的工作,共同把好質(zhì)量關(guān);定期召開(kāi)生產(chǎn)質(zhì)量分析會(huì),不斷改進(jìn)質(zhì)量工作,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí),應(yīng)積極組織相關(guān)部門(mén)分析研究解決;
4、掌握產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量情況,及時(shí)提出肥料產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝等方面的問(wèn)題并組織共同研究解決;
5、合理控制生產(chǎn)成本,并達(dá)到公司規(guī)定的要求;
6、全面負(fù)責(zé)工廠車(chē)間6S管理(整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全),認(rèn)真進(jìn)行生產(chǎn)情況分析,提出具體要求、措施,做好生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)。
任職要求:
1、有肥料行業(yè)生產(chǎn)總經(jīng)理5年以上工作經(jīng)歷,條件優(yōu)秀者可放寬;
2、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),能?chē)?yán)守公司保密制度;
3、熟悉肥料生產(chǎn)工藝流程及生產(chǎn)一線(xiàn)設(shè)備、產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量要求,熟練管控生產(chǎn)流程以及處理突發(fā)事件;
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有較強(qiáng)的決策、計(jì)劃、控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和信息處理能力;
5、基本工資+產(chǎn)量提成。

物業(yè)經(jīng)理

6000-12000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類(lèi)規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),對(duì)小區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)小區(qū)檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。
3、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新。
4、巡視商業(yè)管轄區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)應(yīng)做好記錄,向上級(jí)匯報(bào),并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效處理。
5、派發(fā)水電費(fèi)、租金結(jié)算單、物業(yè)費(fèi)結(jié)算單及費(fèi)用催收,指導(dǎo)下屬進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用催收。
6、受理投訴,提出處理意見(jiàn)并組織實(shí)施,參與投訴事件的處置。
7、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)布置的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、35周歲(含)以下,全日制大專(zhuān),具有3年以上商業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)溝通能力;熟悉物業(yè)管理工作全部流程。
3、熟悉掌握計(jì)算機(jī)操作,極強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和服務(wù)態(tài)度。
2025-08-01
黃女士
崗位要求:
1.男女不限,25-40歲;
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,一年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)等。
3.工作態(tài)度好,有良好的服務(wù)意識(shí)。
工作職責(zé):
1.協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定和完善客戶(hù)服務(wù)管理的各項(xiàng)管理制度,對(duì)區(qū)域客服專(zhuān)員的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行合理安排和制定,不斷提出合理化建議。
2.負(fù)責(zé)貫徹客服人員內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客戶(hù)客服部員工工作,定期舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核。
3.接受業(yè)主或用戶(hù)對(duì)物業(yè)管理服務(wù)報(bào)修、求助、建議、問(wèn)詢(xún)、質(zhì)疑、投訴等各類(lèi)信息的收集和反饋并及時(shí)記錄和回訪。
工作地點(diǎn):廣西崇左
崗位職責(zé) 1、主持項(xiàng)目部管理工作;負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成控、技術(shù)資料和經(jīng)濟(jì)資料的整理收集 2、負(fù)責(zé)履行法規(guī)規(guī)定的質(zhì)量安全責(zé)任十項(xiàng)規(guī)定;履行項(xiàng)目目標(biāo)管 理責(zé)任書(shū)和股份合作制管理責(zé)任書(shū)規(guī)定的責(zé)任 …… 實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo); 3、貫徹執(zhí)行建設(shè)工程法律法規(guī)和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);公司規(guī)章制度及 工作標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全等管理體系,分解項(xiàng)目管理任務(wù),配備項(xiàng)目班子成員,設(shè)立項(xiàng)目職能部門(mén),配備關(guān)鍵崗位人員 …… 、明確崗位工作職責(zé);審定項(xiàng)目部制定的專(zhuān)業(yè)管理制度及報(bào)公司備案 的工作流程; 5、負(fù)責(zé)審定《項(xiàng)目管理實(shí)施手冊(cè)》;調(diào)配項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資源,推進(jìn)項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作順利開(kāi)展; 6、負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)管理計(jì)劃 …… 取得建造師證或中級(jí)以上工程師證者優(yōu)先; 2、應(yīng)變能力強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 5、遵守公司制度規(guī)范,服從管理
2025-08-01
李麗
公司業(yè)務(wù)、人員、操作等各方位管理,就是老板的左右手,協(xié)助老板帶領(lǐng)公司發(fā)展壯大。幫助老板規(guī)劃,整理公司內(nèi)部工作,并且擴(kuò)展以及維持現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系等等,老板不在,公司照常或者運(yùn)營(yíng)更好。
2025-08-01
嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)價(jià)政策和票據(jù)管理及營(yíng)收?qǐng)?bào)解制度,負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售、保管工作,遵守售票紀(jì)律,嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入售票室。 …… 嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)管理和營(yíng)收交款制度,門(mén)票、船票等應(yīng)勤領(lǐng)少存,認(rèn)真清點(diǎn),妥善保管,不留款過(guò)夜,不挪用和轉(zhuǎn)借營(yíng)收票款,不得互相借用票據(jù)。 按時(shí)填寫(xiě)當(dāng)班工作記錄、原始臺(tái)賬,負(fù)責(zé)交接好當(dāng)班工作。
2025-08-01
黃女士
2.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案,綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。 3.組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。 …… 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。 …… 11.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2025-08-01
黃海珍
人事助理
崗位職責(zé): 1.根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)優(yōu)化能源中心及干燥篩分工藝和設(shè)備配置; 2.跟進(jìn)工段設(shè)備安裝及調(diào)試,項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)督; 3.負(fù)責(zé)組織對(duì)能源中心、干燥篩分工段作業(yè)人員和技術(shù)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn); 4. …… 、系統(tǒng)圖,并及時(shí)歸檔,確保鍋爐運(yùn)行資料的完整性; 5.負(fù)責(zé)能源中心及干燥工段管理工作?:包括安全生產(chǎn)、巡檢、運(yùn)行的管理工作; 6.監(jiān)督并參與班前會(huì),主導(dǎo)鍋爐技術(shù)培訓(xùn)與反事故預(yù)演,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行運(yùn)行人員調(diào)度 …… 任職要求: 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、鍋爐等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具備6年以上人造板能源中心操作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),有刨花板行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟悉人造板能源中心、干燥篩分設(shè)備運(yùn)行及設(shè)備管理
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崇左人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 41.2%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80%
  • 大專(zhuān)
    20%
崇左人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,大專(zhuān)占20%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    85%
  • 1-3年
    15%
崇左人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85%,1-3年占15%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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