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崇左生產(chǎn)制造招聘

桂聘提供2025年8月崇左生產(chǎn)制造最新招聘,江州區(qū)4條扶綏縣4條,平均工資約為4005元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多生產(chǎn)制造生產(chǎn)制造員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時前
曹錫遠(yuǎn)
職位名稱:陶粒、水泥、發(fā)泡磚研發(fā)制造專業(yè)人員
公司簡介:
我們是一家致力于建筑材料創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè),專注于高性能、環(huán)保型建材的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。憑借先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和卓越的產(chǎn)品質(zhì)量,我們已在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊,共同推動建筑材料行業(yè)的綠色發(fā)展。
工作內(nèi)容:
陶粒研發(fā)與生產(chǎn):
負(fù)責(zé)陶粒原材料的選擇、配方設(shè)計與優(yōu)化;
監(jiān)控陶粒生產(chǎn)過程中的工藝參數(shù),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定;
研發(fā)新型陶粒產(chǎn)品,提升產(chǎn)品性能,滿足市場需求;
參與陶粒生產(chǎn)線的日常維護(hù)與故障排查。
水泥產(chǎn)品研發(fā):
研究水泥的化學(xué)成分與物理性能,開發(fā)高性能水泥產(chǎn)品;
優(yōu)化水泥生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量;
評估不同添加劑對水泥性能的影響,進(jìn)行配方調(diào)整;
協(xié)同銷售團(tuán)隊,提供技術(shù)支持與產(chǎn)品推廣。
發(fā)泡磚研發(fā)與制造:
設(shè)計發(fā)泡磚的生產(chǎn)配方,確保產(chǎn)品輕質(zhì)、高強(qiáng)、保溫隔熱;
研發(fā)新型發(fā)泡劑與生產(chǎn)工藝,降低生產(chǎn)成本,提升產(chǎn)品競爭力;
監(jiān)控發(fā)泡磚生產(chǎn)流程,解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題;
進(jìn)行產(chǎn)品性能測試,確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。
任務(wù)要求:
教育背景:
材料科學(xué)、化學(xué)工程、無機(jī)非金屬材料等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
專業(yè)技能:
熟悉建筑材料的基本理論與生產(chǎn)工藝;
掌握實驗室研究與產(chǎn)品開發(fā)的基本技能;
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用軟件進(jìn)行配方設(shè)計與優(yōu)化;
了解國內(nèi)外建筑材料行業(yè)發(fā)展趨勢,有創(chuàng)新思維。
個人素質(zhì):
責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊合作精神與溝通能力;
極主動,能夠承受工作壓力,注重細(xì)節(jié);
具備良好的職業(yè)道德,保守公司商業(yè)秘密。
我們提供:
競爭性的薪資待遇與福利; -廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與個人成長機(jī)會;
積極向上的工作氛圍與和諧的團(tuán)隊文化;
持續(xù)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源,支持個人職業(yè)發(fā)展。
崇左-龍州縣-龍州國際建材市場 1人 瀏覽:29
20小時前
文坤業(yè)
全屋定制生產(chǎn)制造,安裝。
核心職責(zé):
作為公司運(yùn)營的中樞,您將全面負(fù)責(zé)綜合管理部的日常運(yùn)作與戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展,主要職責(zé)包括:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理:
制定并執(zhí)行綜合部年度工作計劃與預(yù)算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。
領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展綜合部團(tuán)隊,營造積極高效的工作氛圍。
2. 行政管理統(tǒng)籌:
全面負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理(選址、裝修、維護(hù)、安全、清潔、綠化等)。
統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購、領(lǐng)用及庫存。
組織協(xié)調(diào)重要會議、活動、接待及差旅安排。
管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務(wù)的合規(guī)性支持。
負(fù)責(zé)車輛管理、后勤保障(如食堂、宿舍)等事務(wù)。
3. 人力資源管理支持:
協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。
推動企業(yè)文化建設(shè),組織員工關(guān)懷活動,提升員工滿意度。
維護(hù)良好勞資關(guān)系,處理員工咨詢與基礎(chǔ)人事問題。
4. IT與設(shè)施管理:
管理公司IT基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件)的日常運(yùn)維與供應(yīng)商管理。
確保辦公信息系統(tǒng)(如OA、郵箱等)的穩(wěn)定運(yùn)行及員工技術(shù)支持。
規(guī)劃并實施必要的IT升級與優(yōu)化項目。
5. 合規(guī)與風(fēng)險管理:
確保綜合部各項操作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。
識別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風(fēng)險,制定應(yīng)急預(yù)案。
負(fù)責(zé)公司安全(消防安全、信息安全、辦公安全等)體系的建立與維護(hù)。
6. 跨部門協(xié)作:
作為公司內(nèi)部服務(wù)與支持的核心接口,高效響應(yīng)各部門需求。
協(xié)調(diào)資源,解決跨部門協(xié)作中的流程與資源問題。
任職要求:
1. 教育背景: 45歲以下、男女均可、身體健康、無不良嗜好。本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:
5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗,其中至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
有牲畜屠宰加工或生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運(yùn)作者優(yōu)先。
3. 核心能力:
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力: 能有效激勵團(tuán)隊,培養(yǎng)下屬。
出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力: 具備優(yōu)秀的對內(nèi)對外溝通技巧,能高效協(xié)調(diào)多方資源。
戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力: 能從公司全局出發(fā),規(guī)劃部門工作。
優(yōu)秀的解決問題能力: 思路清晰,能快速應(yīng)對復(fù)雜情況和突發(fā)事件。
高度的責(zé)任心與主動性: 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強(qiáng),積極主動。
良好的成本意識與預(yù)算管理執(zhí)行能力。
4. 專業(yè)知識:
精通行政管理、辦公室運(yùn)營、后勤保障等各項實務(wù)。
熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。
具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識(招聘、薪酬、員工關(guān)系等)。
了解IT基礎(chǔ)設(shè)施和辦公系統(tǒng)的基本知識。
熟練使用各類辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint等)及OA系統(tǒng)。
5. 職業(yè)素養(yǎng): 品行端正,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。
2025-08-02
負(fù)責(zé)完善所服務(wù)車間的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和流程,提升質(zhì)量管理團(tuán)隊專業(yè)技能,控制車間用料、過程控制等質(zhì)量管理工作,對一次性質(zhì)量通關(guān)率負(fù)責(zé); 2、設(shè)定部門績效目標(biāo)和定期考核部門員工績效,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督員工的日常工; 3、組織實施監(jiān)督生產(chǎn)過程中的成本控制以及生產(chǎn)項目的改善 …… 定期拜訪客戶,有效處理客戶反饋; 5、參與制定車間關(guān)于質(zhì)量預(yù)算、指標(biāo)管理,定期召開質(zhì)量會議,提交質(zhì)量分析報告; 任職資格: 1、食品相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,27-35周歲為佳,男女不限; 2、5年食品制造或飲品質(zhì)量管理經(jīng)驗
2025-08-02
負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)品質(zhì)、產(chǎn)量、交期的達(dá)成。 2. 協(xié)助管理車間和人員,了解員工情況,積極主動匯報。 3. 協(xié)助車間主管,持續(xù)改進(jìn)車間生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。 4. …… 保證生產(chǎn)安全,推動精益管理活動。 5. 負(fù)責(zé)處理本班出現(xiàn)的異常情況。 6. 負(fù)責(zé)安排對員工的工作安排及操作培訓(xùn); 7. 服從工作安排,完成車間主管交辦的其他工作。 任職要求: 1. …… 機(jī)械設(shè)計制造類、機(jī)電設(shè)備類、自動化類、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3. …… 具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及抗壓能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,能吃苦耐勞(需倒班),適應(yīng)生產(chǎn)一線的勞動強(qiáng)度。
2025-08-02
張美娟
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理,包括設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試、驗收、維護(hù)、保養(yǎng)、報廢等工作; 2、負(fù)責(zé)建立設(shè)備管理制度、安全操作規(guī)程、生產(chǎn)安全規(guī)程和制定部門有關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、 …… 崗位要求: 1、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗,有設(shè)備管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、大專及以上學(xué)歷; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力。
2025-08-01
雷女士
人資專員
2.在跟隨上級工作過程中學(xué)習(xí)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)/管理關(guān)鍵技能,提升個人專業(yè)技能及綜合素質(zhì)能力。 3.直接負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理活動的推進(jìn),統(tǒng)計分析執(zhí)行數(shù)據(jù)并匯報執(zhí)行進(jìn)度,使管理活動有效實施。 …… 4.參與跨部門協(xié)作,支持生產(chǎn)順利高效開展并持續(xù)改善,達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)。 …… 5.職業(yè)快速成長:生產(chǎn)儲備干部→生產(chǎn)主管(6-12個月)→生產(chǎn)經(jīng)理(2-3年) 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,木材科學(xué)與工程、機(jī)械制造、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有較好的文件撰寫能力,具有一定的數(shù)據(jù)及管理分析能力 …… ; 2.畢業(yè)5年內(nèi),有制造工廠工作經(jīng)驗,有志在地板行業(yè)長期向上發(fā)展; 3.溝通協(xié)調(diào)能力良好,執(zhí)行力強(qiáng),堅守工作標(biāo)準(zhǔn)。

車間主任

6000-8000元
2025-08-01
1.具備大專及以上學(xué)歷; 2.40歲以下,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡范圍; 2.化工、冶金或其他生產(chǎn)、制造等相關(guān)行業(yè)3年以上的一線生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗; 3.接受過相關(guān)的生產(chǎn)管理和專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn) …… ; 4.具備生產(chǎn)計劃制定、人員調(diào)配、質(zhì)量控制、成本控制、問題解決等能力; 5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、工作熱情及抗壓力; 6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力; 7.能夠快速發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的異常問題

中控操作工

3500-4500元
崇左-扶綏縣 2人 食品 投遞:9人 瀏覽:2113
  • 節(jié)日禮物
  • 包住
  • 包吃
  • 工齡補(bǔ)貼
2025-07-30
陸女士
人事
崗位職責(zé): 1.了解和掌握設(shè)備運(yùn)行規(guī)程,負(fù)責(zé)各項生產(chǎn)運(yùn)行參數(shù)記錄,包括系統(tǒng)運(yùn)行記錄、工藝參數(shù)等; 2.通過電腦操控或手動操控,可視化監(jiān)控生產(chǎn)環(huán)節(jié),對設(shè)備的運(yùn)行安全負(fù)責(zé); 3.當(dāng)系統(tǒng)出現(xiàn)問題時采取相關(guān)應(yīng)急措施 …… 任職條件: 1.文化水平:初中及以上文化水平; 2.知識技能:會電腦日常辦公普通操作; 3.工作經(jīng)驗:有中控系統(tǒng)操作工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.身心健康,并符合辦理從事食品制造的健康證條件; 5.細(xì)心耐心
約 9 個崗位

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崇左普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 32.5%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    77.6%
  • 初中
    17.6%
  • 高中
    2.4%
  • 中專
    2.4%
崇左普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.6%,初中占17.6%,高中占2.4%,中專占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    91.8%
  • 1-3年
    8.2%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.8%,1-3年占8.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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