
崇左市場(chǎng)總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月崇左市場(chǎng)總經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)4條,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多市場(chǎng)總經(jīng)理市場(chǎng)總監(jiān)/經(jīng)理市場(chǎng)總監(jiān)/市場(chǎng)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理
3000-6000元2025-08-01龍經(jīng)理崗位職責(zé):
1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助分管全院的總務(wù)后勤、保障全院日常工作正常運(yùn)行;
2、 負(fù)責(zé)公司重要文件的起草、發(fā)布、存檔等管理,辦公室來訪接待的處理;
3、 負(fù)責(zé)組織制定后勤各項(xiàng)規(guī)章制度和工作計(jì)劃,并督促檢查執(zhí)行情況。
4、 協(xié)助總經(jīng)理日常對(duì)內(nèi)、對(duì)外工作的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判,商務(wù)應(yīng)酬等工作;
5、 負(fù)責(zé)醫(yī)院的院容院貌、市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)(社會(huì)化管理工作)等工作。
6、 能靈活妥善地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件,圓滿完成總經(jīng)理交代的各項(xiàng)任務(wù);
7、 檢查、督促所分管部門及科室負(fù)責(zé)人的工作。
職位要求:
1、具有良好的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習(xí)慣;
2、膽大心細(xì),責(zé)任心強(qiáng);
3、有C1以上駕駛證,能適應(yīng)偶爾出差;
4、30歲至45歲,大專及以上學(xué)歷;是黨員、從事過醫(yī)院相關(guān)工作者優(yōu)先。 -
酒店副總經(jīng)理
15000-30000元2025-08-01黃女士職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級(jí)酒店的全面工作,確保實(shí)現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營(yíng)管理,確保酒店運(yùn)營(yíng)盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。
2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠順利完成。
4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護(hù),確保無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。
7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。
8.負(fù)責(zé)做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉廣西市場(chǎng);中國(guó)黨員優(yōu)先。
2.8年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國(guó)連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營(yíng)管理工作;
3.熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理工作,尤其是市場(chǎng)銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,前廳等職能部門,理解酒店的管理機(jī)制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認(rèn)同麗呈酒店文化,有很好的服務(wù)意識(shí),沉穩(wěn)干練; -
酒店總經(jīng)理
20000-35000元2025-08-01黃女士職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級(jí)酒店的全面工作,確保實(shí)現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營(yíng)管理,確保酒店運(yùn)營(yíng)盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。
2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠順利完成。
4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護(hù),確保無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。
7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。
8.負(fù)責(zé)做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉廣西市場(chǎng);中國(guó)黨員優(yōu)先。
2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn), 4年以上五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國(guó)連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營(yíng)管理工作;
3.熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理工作,尤其是市場(chǎng)銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,前廳等職能部門,理解酒店的管理機(jī)制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認(rèn)同麗呈酒店文化,有很好的服務(wù)意識(shí),沉穩(wěn)干練; -
策劃經(jīng)理
4000-5000元2025-07-24杜向藝工作職責(zé): 1、研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息,包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等,并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息。 2、獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告。 …… 3、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等( 4、編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃,提交總經(jīng)理辦公室(及時(shí)寫出工作日?qǐng)?bào)告)。 …… 與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持 8、對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核 任職要求: 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡28-35歲; 3、大專及以上學(xué)歷; 4、了解一定的法律知識(shí); 5、能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃
約 4 個(gè)崗位
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崇左市場(chǎng)總監(jiān)招聘工資
¥
5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
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11.8%2K
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11.8%3K
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23.5%4K
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17.6%5K
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11.8%6K-8K
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23.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。