崇左協(xié)助招聘
桂聘提供2025年11月崇左協(xié)助最新招聘,江州區(qū)71條憑祥市37條,平均工資約為3611元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多協(xié)助協(xié)助活動(dòng)協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店服務(wù)管家
3000-6000元2025-10-31
胡愛清崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為住客提供個(gè)性化服務(wù),確保高品質(zhì)的客戶體驗(yàn);
2、管理客房服務(wù)流程,確保房間清潔和設(shè)施維護(hù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);
3、處理住客需求,解決客戶問題,提升客戶滿意度;
4、協(xié)助酒店團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常運(yùn)營,優(yōu)化服務(wù)流程。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力;
2、有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理各種突發(fā)情況;
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事有效協(xié)作;
4、對酒店行業(yè)有熱情,愿意提供卓越的服務(wù)。 -
服務(wù)員
2000-3000元2025-10-31
胡愛清崗位職責(zé):
1、熱情接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)體驗(yàn);
2、熟悉菜單,為顧客提供專業(yè)的菜品推薦和解答疑問;
3、保持餐廳環(huán)境整潔,確保餐具和桌面衛(wèi)生;
4、協(xié)助廚房準(zhǔn)備食材,參與日常餐廳運(yùn)營工作;
5、處理顧客反饋,提升服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),善于與人交流;
2、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、身體健康,能夠承擔(dān)體力勞動(dòng);
4、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、對本地特色餐飲文化有一定了解和興趣。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-5000元2025-10-31
胡愛清崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)客房的日常清潔、整理與維護(hù),確??头凯h(huán)境整潔舒適。
2. 高效完成客房的衛(wèi)生檢查,及時(shí)處理客人反饋的問題。
3. 協(xié)助客人辦理入住和退房手續(xù),提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。
4. 定期檢查客房用品,及時(shí)補(bǔ)充和更換,確保供應(yīng)充足。
任職要求:
1. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2. 有責(zé)任心,能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間,包括周末和節(jié)假日。
3. 有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 身體健康,能夠適應(yīng)站立工作,年齡不限。 -
培訓(xùn)專員
3000-4000元2025-10-31
胡愛清負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施,提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平; 2、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需要,開發(fā)培訓(xùn)課程,編寫培訓(xùn)材料,確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和有效性; 3、跟蹤培訓(xùn)效果,收集反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)流程和方法; 4、協(xié)助建立和維護(hù)酒店內(nèi)部知識(shí)共享平臺(tái) -
保安
2000-3000元2025-10-31
胡愛清崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的安全巡邏,確保環(huán)境安全無隱患; 2、監(jiān)控酒店出入口,對進(jìn)出人員車輛、進(jìn)行登記與檢查,保障秩序; 3、處理突發(fā)事件,協(xié)助維護(hù)酒店治安,提供必要援助; 4、配合消防演練 -
奶粉銷售
3000-6000元2025-10-31
李文星崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)奶粉產(chǎn)品的市場推廣與銷售,達(dá)成銷售目標(biāo); 2、建立并維護(hù)客戶關(guān)系,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù); 3、定期分析市場動(dòng)態(tài),反饋客戶需求,協(xié)助產(chǎn)品優(yōu)化; 4、組織并參與各類促銷活動(dòng) -
攝影師
4000-8000元2025-10-31
胡江鵬- 協(xié)助市場部門完成其他視覺相關(guān)任務(wù)(如直播、線上活動(dòng)支持)。 任職要求 1. 專業(yè)技能 - 攝影/影視相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上商業(yè)攝影或景區(qū)拍攝經(jīng)驗(yàn)。 -
寵物醫(yī)生助理
2000-6000元2025-10-31
韋以萱工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)犬貓醫(yī)療護(hù)理,協(xié)助醫(yī)生工作。 照顧院內(nèi)寵物,收拾店面衛(wèi)生。 學(xué)習(xí)寵物醫(yī)療、護(hù)理、行為等相關(guān)知識(shí)。 -
餐飲領(lǐng)班
4000-5000元2025-10-31
王化統(tǒng)籌餐飲日常運(yùn)營,合理安排員工工作,保證服務(wù)流暢,高峰時(shí)協(xié)助服務(wù),提升效率與體驗(yàn)。 2. 把控服務(wù)質(zhì)量,制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督員工儀態(tài)、禮貌用語,處理投訴,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)。 3. …… 協(xié)助制定菜單,根據(jù)反饋和市場趨勢提出建議,控制成本,做好食材庫存管理,降低損耗。 5. 負(fù)責(zé)餐廳物資管理,盤點(diǎn)餐具、設(shè)備,維護(hù)保養(yǎng)設(shè)施,確保正常運(yùn)行。 任職要求 1. -
項(xiàng)目倉管員
3000-4000元2025-10-31
王化數(shù)據(jù)分析與協(xié)作:統(tǒng)計(jì)資產(chǎn)使用效率、物資庫存周轉(zhuǎn)率等數(shù)據(jù),形成分析報(bào)告;協(xié)助制定采購計(jì)劃,配合其他部門完成資產(chǎn)調(diào)配與物資發(fā)放。 任職要求 1. -
廚師
3000-5000元2025-10-31
王化崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常烹飪工作,包括食材準(zhǔn)備、菜品制作及廚房衛(wèi)生管理; 2、確保菜品質(zhì)量,創(chuàng)新菜品口味,提升顧客用餐體驗(yàn); 3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成廚房運(yùn)營流程,提高工作效率和服務(wù)水平; 4、參與菜單規(guī)劃 -
憑祥市教培校長
3000-7000元2025-10-31
留越市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計(jì)劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。 3,客戶服務(wù):用心維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進(jìn)客戶續(xù)費(fèi)與轉(zhuǎn)介紹。 -
憑祥市教培儲(chǔ)備校長
3000-7000元2025-10-31
留越市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計(jì)劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。 3,客戶服務(wù):用心維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進(jìn)客戶續(xù)費(fèi)與轉(zhuǎn)介紹。 -
教培儲(chǔ)備店長
4000-9000元2025-10-31
留越市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計(jì)劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。 客戶服務(wù):用心維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進(jìn)客戶續(xù)費(fèi)與轉(zhuǎn)介紹。 -
教培機(jī)構(gòu)校長
4000-9000元2025-10-31
留越市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計(jì)劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。 客戶服務(wù):用心維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進(jìn)客戶續(xù)費(fèi)與轉(zhuǎn)介紹。
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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40%3K
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22.7%4K
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10.7%5K
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2.7%6K-8K
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.1%
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高中2.8%
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中專1.4%
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大專2.8%
崇左行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.1%,高中占2.8%,中專占1.4%,大專占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.2%
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1-3年2.8%
崇左行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.2%,1-3年占2.8%。