崇左協(xié)助招聘
桂聘提供2025年9月崇左協(xié)助最新招聘，江州區(qū)73條憑祥市24條，平均工資約為3608元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有提供住房等，更多協(xié)助協(xié)助活動協(xié)助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計
4000-5000元
2025-09-12
鐘先生總經(jīng)理1、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；
2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
3、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
任職資格：
1、財務(wù)，會計，審計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會計證優(yōu)先；
2、具有扎實的會計基礎(chǔ)知識和一年以上財會工作經(jīng)驗，并具備基本的英語讀寫能力；
3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉管家婆或其他財務(wù)軟件的操作；
4、具有較強(qiáng)的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動；
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。 -
人事行政專員
3000-5000元
2025-09-12
杜向藝崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的需求，制定招聘目標(biāo)并完成。
2、人力資源培訓(xùn)：制定新員工入職培訓(xùn)計劃，并實施為期1-3天的培訓(xùn)；每個月至少培訓(xùn)1次。
3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時，2個工作日內(nèi)完成。
4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數(shù)據(jù)收集完整，計算準(zhǔn)確無誤，并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。
5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。
6、對控制管理成本的方法提出建議。
7、負(fù)責(zé)員工考勤。
8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記，數(shù)量不足時應(yīng)及時采購。做好費(fèi)用登記。
9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用，重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。
10、辦公用水電、電話費(fèi)統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表，登記當(dāng)月水電使用量，每月1日登記上表，確保公司水電正常運(yùn)營。每月1日統(tǒng)計上月電話費(fèi)，并做好登記。
11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。
12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。
13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作：每年辦理工商年檢，協(xié)助辦理社保、意外保險及理賠。
14、負(fù)責(zé)會議室使用統(tǒng)籌安排，重大會議做好服務(wù)工作。
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作：在規(guī)定時間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。
任職資格：
1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗；
2、年齡23-28歲；
3、大專及以上學(xué)歷，能力出眾者可適當(dāng)放寬條件；
4、對《勞動法》有一定的了解；
5、熟練使用office辦公軟件；
6、熟悉傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等設(shè)備操作，打字速度每分鐘60字以上；
7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)；
8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊精神；
9、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)。
10、***。 -
行政專員
3000-5000元
2025-09-12
杜向藝崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的需求，制定招聘目標(biāo)并完成。
2、人力資源培訓(xùn)：制定新員工入職培訓(xùn)計劃，并實施為期1-3天的培訓(xùn)；每個月至少培訓(xùn)1次。
3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時，2個工作日內(nèi)完成。
4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數(shù)據(jù)收集完整，計算準(zhǔn)確無誤，并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。
5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。
6、對控制管理成本的方法提出建議。
7、負(fù)責(zé)員工考勤。
8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記，數(shù)量不足時應(yīng)及時采購。做好費(fèi)用登記。
9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用，重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。
10、辦公用水電、電話費(fèi)統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表，登記當(dāng)月水電使用量，每月1日登記上表，確保公司水電正常運(yùn)營。每月1日統(tǒng)計上月電話費(fèi)，并做好登記。
11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。
12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。
13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作：每年辦理工商年檢，協(xié)助辦理社保、意外保險及理賠。
14、負(fù)責(zé)會議室使用統(tǒng)籌安排，重大會議做好服務(wù)工作。
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作：在規(guī)定時間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。
任職資格：
1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗；
2、年齡23-28歲；
3、大專及以上學(xué)歷，能力出眾者可適當(dāng)放寬條件；
4、對《勞動法》有一定的了解；
5、熟練使用office辦公軟件；
6、熟悉傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等設(shè)備操作，打字速度每分鐘60字以上；
7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)；
8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊精神；
9、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)。 -
法務(wù)專員
5000-6000元
2025-09-11
王小姐并初步修改相關(guān)合同模板； 4.記錄各部門、子公司所涉相關(guān)法律問題，整理匯總相關(guān)資料，提出初步意見和建議，與部門經(jīng)理確認(rèn)后再反饋給各部門、子公司； 5.草擬匯報材料，匯總相關(guān)材料，經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)后提供； 6.協(xié)助部門經(jīng)理處理其他事項 -
文秘
5000-6000元
2025-09-11
何女士1、協(xié)助綜合科日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)會議記錄，及時做好會議紀(jì)要的整理、發(fā)布工作； 3、負(fù)責(zé)公司文件、通知的擬草工作； 4、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和培訓(xùn)考核管理工作； 5、負(fù)責(zé)《職能部門月度考核》工作； -
行政文員
3000-4000元
2025-09-11
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)妥善管理各類行政文件、資料、合同的規(guī)整與管理; 2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采買計劃制定、發(fā)放領(lǐng)用、登記管理,設(shè)備、資產(chǎn)管理; 3、協(xié)助公司人事的招聘、入離職、考勤、績效考核等工作; -
臨床項目專員
8000-11000元
2025-09-11
傅和亮打款以及發(fā)票開具； 2、組織、協(xié)調(diào)、溝通主中心和分中心受試者招募情況； 3、針對項目出現(xiàn)的問題及時解決；召開內(nèi)部和（或）外部協(xié)調(diào)會議； 4、解答區(qū)域的項目以及學(xué)術(shù)問題； 5、拜訪核心重點醫(yī)院KOL； 6、協(xié)助銷售同事跟進(jìn)區(qū)域自籌項目的推動工作 -
外貿(mào)跟單員
3000-8000元
2025-09-10
陸女士人事五、文件與市場支持 1.文檔管理?：歸檔訂單相關(guān)文件（合同、提單、質(zhì)檢報告等），便于后續(xù)查詢或?qū)徲?2.市場協(xié)助?：參與市場調(diào)研、展會籌備，協(xié)助業(yè)務(wù)員開發(fā)新客戶或推廣產(chǎn)品 六、其他職責(zé) 付款跟蹤? -
機(jī)修工
4000-5000元
2025-09-10
陸女士人事協(xié)助設(shè)備主管開展各項工作； 5. 完成設(shè)備主管交辦的其他工作。 -
體系專員
3000-4000元
2025-09-10
陸女士人事一、核心工作職責(zé) 協(xié)助開展 BRC 標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)有體系的差距分析，收集部門流程文件，跟蹤搭建計劃節(jié)點進(jìn)度，反饋滯后問題； 配合編寫 BRC 體系文件（SOP、記錄表單），梳理 ISO 文件并補(bǔ)充 BRC …… 要求，負(fù)責(zé)文件版本管理與分發(fā)； 協(xié)助現(xiàn)場合規(guī)推進(jìn)：記錄車間 / 倉庫 / 實驗室的 BRC 差距，跟蹤改造進(jìn)度，抽查試運(yùn)行記錄填寫規(guī)范性； 配合組織 BRC 培訓(xùn)（準(zhǔn)備資料、簽到記錄、協(xié)助考核）， …… 協(xié)助對接認(rèn)證機(jī)構(gòu)（準(zhǔn)備審核資料、現(xiàn)場引導(dǎo)、記錄問題）。 -
服務(wù)員
2000-3000元
2025-09-10
趙文欣? 參與餐廳日常營運(yùn)、規(guī)范和輔導(dǎo)餐廳的服務(wù)、產(chǎn)品、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； ? 執(zhí)行餐廳的行銷計劃、貨物管理、設(shè)備管理等日常工作； ? 協(xié)助處理顧客投訴、外部溝通 薪資福利 時薪制，商業(yè)保險； 員工特惠餐， -
小車專職司機(jī)
5000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-09
覃女士行政文員協(xié)助處理其他與駕駛相關(guān)的事務(wù)。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 -
報關(guān)員
5000-6000元
2025-09-08
楊佩崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口貨物的報關(guān)及轉(zhuǎn)關(guān)貨物的清關(guān)等工作； 2、制作報關(guān)單，整理報關(guān)檔案； 3、協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口貨物的查驗、結(jié)關(guān)等事項； 4、幫助客戶解決在報關(guān)中遇到的相關(guān)問題； 任職要求 -
汽車維修
5000-6000元
2025-09-08
蘇列楓工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)汽車的日常維修工作，包括但不限于機(jī)修、噴漆和鈑金等 - 提供專業(yè)的汽車維修服務(wù)，確保車輛的正常運(yùn)行和安全 - 協(xié)助進(jìn)行汽車故障診斷和問題解決，提升客戶滿意度 任職要求 - 具備 -
新媒體直播運(yùn)營
5000-6000元
2025-09-08
譚烈成崗位職責(zé): 直播銷售、制作短視頻、拍攝照片、展廳日常保潔、接待客戶、協(xié)助總經(jīng)理開展日常工作
崇左相關(guān)熱門崗位
崇左協(xié)助招聘最新投遞
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李小姐投遞了 崇左匯鑫建材有限公司 的 文秘 職位2025-09-16 -
林小姐投遞了 廣西拙雅酒店管理有限公司 的 行政文員 職位2025-09-15 -
胡小姐投遞了 崇左匯鑫建材有限公司 的 文秘 職位2025-09-15
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羅先生投遞了 崇左匯鑫建材有限公司 的 文秘 職位2025-09-11 -
李先生投遞了 崇左匯鑫建材有限公司 的 文秘 職位2025-09-11 -
黃小姐投遞了 崇左匯鑫建材有限公司 的 文秘 職位2025-09-11
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崇左行政專員/助理招聘工資
￥
3608
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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17.3%2K
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40%3K
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18.7%4K
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12%5K
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2.7%6K-8K
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.4%
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高中2.9%
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中專1.4%
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大專4.3%
崇左行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占91.4%，高中占2.9%，中專占1.4%，大專占4.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.3%
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1-3年5.7%
崇左行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占94.3%，1-3年占5.7%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；酒吧服務(wù)（不含演藝娛樂活動）；洗浴服務(wù)；建設(shè)工程施工；煙草制品零售；餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：酒店管理；物業(yè)管理；商務(wù)代理代辦服務(wù)；住房租賃；會議及展覽服務(wù)；旅行社服務(wù)網(wǎng)點旅游招徠、咨詢服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；停車場服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；日用百貨銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：酒店管理;會議及展覽服務(wù);外賣遞送服務(wù);露營地服務(wù);棋牌室服務(wù);停車場服務(wù);翻譯服務(wù);票務(wù)代理服務(wù);婚慶禮儀服務(wù);企業(yè)管理咨詢;日用百貨銷售;工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;禮品花卉銷售;小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);非居住房地產(chǎn)租賃;食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;健身休閑活動;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;初級農(nóng)產(chǎn)品收購;游覽景區(qū)管理;商務(wù)代理代辦服務(wù);服裝服飾零售;公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動;保健食品（預(yù)包裝）銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宿服務(wù);餐飲服務(wù);酒吧服務(wù)（不含演藝娛樂活動）;煙草制品零售;食品銷售;高危險性體育運(yùn)動（游泳）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項目：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：電子元器件制造；電子元器件零售；家用電器銷售；勞動保護(hù)用品銷售；醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品零售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
汽車修理與維護(hù)、汽車美容、汽車租賃服務(wù);汽車用品、汽車零配件、制冷設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、潤滑油、音響設(shè)備、電子產(chǎn)品、照明設(shè)備、五金交電銷售;二手汽車信息咨詢服務(wù)。 -
貨運(yùn)代理；經(jīng)營陸路海上、航空國際貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)；商務(wù)信息咨詢服務(wù)；提供代理報關(guān)、報檢服務(wù)；進(jìn)出口貿(mào)易；提供機(jī)械設(shè)備、汽車、房屋、倉庫租賃服務(wù)；職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)（以上經(jīng)營范圍具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（以上經(jīng)營項目法律、行政法規(guī)禁止的除外，法律、行政法規(guī)限制的項目取得許可后方可開展經(jīng)營）＊＊＊（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：合成纖維制造；生產(chǎn)、加工、銷售：木質(zhì)家具、膠合板、單板、木皮、芯板、夾板、三聚氰胺生態(tài)板、裝飾板、建筑模板、包裝板、貼面板、三聚氰胺家具紙、木地板紙、覆膜紙、印刷紙（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
餅干、膨化食品、糕點、薯類及類似植物加工品、復(fù)合膨松劑、復(fù)配食品添加劑、飲料【瓶(桶)裝飲用水類(飲用純凈水、其他飲用水)、茶飲料類、果汁及蔬菜汁類、蛋白飲料類、其他飲料類】、罐頭、豆制品、飲料類保健食品開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營;自營、代理各類商品和技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 -
一般項目：許可項目：餐飲服務(wù)；食品經(jīng)營（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：家具銷售；燈具銷售；建筑材料銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；針紡織品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
