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崇左薪酬招聘

桂聘提供2025年8月崇左薪酬最新招聘,憑祥市17條江州區(qū)14條,平均工資約為5222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會(huì)計(jì)

4000-6000元
2025-08-05
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)報(bào)告;
2.負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算并及時(shí)調(diào)整,擬定年度預(yù)、決算;
3.負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告,草擬預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告,及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司庫存、資產(chǎn)使用情況;
5.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案整理歸檔工作。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3.知識能力要求:熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識;擁有良好溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和問題解決能力,能快速適應(yīng)工作環(huán)境;
4.其他要求:具備2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有初級及以上職稱優(yōu)先考慮,有國企財(cái)務(wù)或相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。
2025-08-05
【崗位職責(zé)】
1.市場戰(zhàn)略與計(jì)劃制定:制定年度營銷策略及產(chǎn)品創(chuàng)新計(jì)劃,分析市場趨勢與競品動(dòng)態(tài),優(yōu)化景區(qū)品牌定位;
2.渠道開發(fā)與維護(hù):拓展旅行社、OTA平臺及企業(yè)客戶資源,維護(hù)核心渠道合作關(guān)系,策劃渠道激勵(lì)政策提升銷售業(yè)績;
3.團(tuán)隊(duì)管理:組建并管理營銷團(tuán)隊(duì),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,確保完成銷售目標(biāo);
4.數(shù)據(jù)分析與效果追蹤:監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與ROI,優(yōu)化預(yù)算分配,定期復(fù)盤營銷效果,調(diào)整策略;
5.客戶關(guān)系與危機(jī)處理:處理客戶投訴及輿情,維護(hù)渠道與游客關(guān)系,提升滿意度;
6.跨部門協(xié)作與資源整合,確保營銷活動(dòng)高效落地。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:市場營銷、旅游管理、管理類、策劃類等相關(guān)專業(yè);
3.知識能力要求:具備一定的市場營銷理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),精通客戶關(guān)系管理,具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和問題解決能力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)市場變化,推動(dòng)銷售工作的創(chuàng)新和發(fā)展;具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識,能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場需求變化;
4.其他要求:1年以上旅游行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游景區(qū)的銷售模式和流程。
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。
2025-08-05
【崗位職責(zé)】
1.深度挖掘地方政府產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方向,重點(diǎn)拓展商貿(mào)服務(wù)、醫(yī)療康養(yǎng)、綠色建筑、新能源等業(yè)態(tài)領(lǐng)域,制定差異化產(chǎn)業(yè)拓展方案;
2.尋找有潛力的投資項(xiàng)目,構(gòu)建項(xiàng)目篩選評估體系,建立包含項(xiàng)目初篩-盡調(diào)分析-合規(guī)審查-投決建議的全流程管理機(jī)制,評估項(xiàng)目的可行性和與公司投資方向的契合度;
3.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定并分解本部門工作計(jì)劃和績效考核目標(biāo);
4.建立和維護(hù)與外部合作伙伴的良好合作關(guān)系,拓展合作渠道,搭建項(xiàng)目資源池。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3.年齡要求:40周歲以下;
4.知識能力要求:熟悉市場運(yùn)行管理相關(guān)政策法規(guī),能獨(dú)立完成市場調(diào)研、可行性分析及項(xiàng)目策劃;具備優(yōu)秀的溝通談判技巧,可清晰傳達(dá)策略并推動(dòng)跨部門協(xié)作;具備市場渠道開發(fā)能力或行業(yè)資源;
5.其他要求:3年以上市場營銷、項(xiàng)目管理或行業(yè)拓展經(jīng)驗(yàn),有成功項(xiàng)目落地案例者優(yōu)先;綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績特別突出的,可適當(dāng)放寬條件。
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。
2025-08-05
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。

電商主管

5000-7000元
2025-08-05
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。

銷售專員

4000-6000元
2025-08-05
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì),報(bào)名截止時(shí)間為2025年5月15日18:00。
2025-08-05
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。

渠道主管

5000-7000元
2025-08-05
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。
2025-08-05
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。

汽車美容洗車工

3000-4000元
崇左-江州區(qū)-麗江小區(qū) 1人 汽車 瀏覽:23
2025-08-05
、內(nèi)飾座椅清洗、內(nèi)飾頂棚清洗、內(nèi)飾上光護(hù)理、全車漆面清洗瀝青磨泥、發(fā)動(dòng)機(jī)外部清洗養(yǎng)護(hù)、全車玻璃去除油膜、全車漆面打蠟養(yǎng)護(hù)、內(nèi)飾健康洗護(hù) 以下招聘工作崗位人員: 招有經(jīng)驗(yàn)貼膜師傅(18-45歲) 薪酬 …… :直接分股份(***) 招洗車年輕小哥(18-35歲)、美女或阿姨(18-50歲)、男女夫妻也可以 薪酬:分成(***) 備注:沒有洗車經(jīng)驗(yàn)的也可以,店面負(fù)責(zé)培訓(xùn) 福利:代繳中國人壽“員福?!惫ぷ鞅kU(xiǎn)

汽車貼膜技師

7000-12000元
崇左-江州區(qū)-麗江小區(qū) 1人 汽車 瀏覽:10
2025-08-05
招有經(jīng)驗(yàn)的貼膜師傅 薪酬:直接分股份(***)
2025-08-05
農(nóng)建義
崗位福利:薪酬福利:1、基本工資:試用期2000元/月(時(shí)間1至3個(gè)月),轉(zhuǎn)正后3000元/月2、好評排名專享獎(jiǎng)勵(lì):2500元/月左右3、五險(xiǎn)+雇主責(zé)任險(xiǎn)4、包食宿5、年終獎(jiǎng)6、節(jié)假日福利等 崗位職責(zé)
2025-08-05
農(nóng)建義
崗位福利:薪酬福利:1、基本工資:試用期5000元+/月(時(shí)間1至3個(gè)月),轉(zhuǎn)正后7000元+/月;2、績效:2500元/月;3、五險(xiǎn)+雇主責(zé)任險(xiǎn);4、包食宿;5、年終獎(jiǎng);6、節(jié)假日福利等
2025-08-05
李飛
: 1.有大車駕駛管理經(jīng)驗(yàn); 2.有道路運(yùn)輸管理人員,有A2車牌優(yōu)先考慮; 3.負(fù)責(zé)做好車輛日常維修記錄,懂得數(shù)據(jù)分析降低維修成本; 3.能吃苦耐勞,認(rèn)真細(xì)致; 4.年齡40歲左右; 三、薪酬福利
2025-08-05
人事
崗位職責(zé):房地產(chǎn)住宅、商鋪、車庫銷售; 薪酬待遇:4.5K-5.5K+高額提成+五險(xiǎn)+激勵(lì)獎(jiǎng)金+午餐 1、形象好,氣質(zhì)佳; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),肯吃苦耐勞; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
約 48 個(gè)崗位
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崇左薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 37%
    3K
  • 22.2%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.7%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    3.4%
  • 大專
    3.4%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.7%
  • 1-3年
    10.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.7%,1-3年占10.3%。
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