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崇左薪酬招聘

桂聘提供2025年8月崇左薪酬最新招聘,憑祥市17條江州區(qū)14條,平均工資約為5222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
人事
崗位名稱:策劃助理
薪酬待遇:底薪(2500-3000元)+提成
職位描述
一、任職要求:
1、房地產(chǎn)、營銷與策劃、廣告、設(shè)計、中文歷史類等相關(guān)專業(yè);
2、文字功底好,邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng);
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;
4、具備PS軟件使用功能,有一定的平面設(shè)計基礎(chǔ);
5、具有良好的團(tuán)隊合作精神,善于溝通、協(xié)調(diào),有韌性、積極向上;
6、可以接納應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、崗位職責(zé):
1、參與項目各類營銷方案的撰寫(項目階段營銷方案、季度營銷方案、市場調(diào)研、活動方案、現(xiàn)場包裝、各類銷售政策等);
3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的日常收集、整理工作,形成匯編并定期上報;
4、負(fù)責(zé)與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào);
5、各類營銷活動策劃、組織、執(zhí)行;
工作地點:崇左。
崇左溯禾置業(yè)有限公司
聯(lián)系人:馬女士***********
2025-08-05
梁華榿
1.工作內(nèi)容:編輯文件資料,編輯公眾號推文,編輯品牌故事,重要事項記錄等等。
2.任職要求:全職坐班,偶爾結(jié)伴出差,偶爾加班,思維開闊,活躍,溝通能力好,善于參謀,理解工作內(nèi)容需求要求,有主觀能動性,敢于創(chuàng)新,敢于主動作為。
3.特別說明:第一月為試用期,薪酬制度為底薪+獎金+期權(quán)股份。

前臺接待客服

3000-5000元
崇左-扶綏縣-碧園未來城 1人 電子 機(jī)電 汽車 投遞:8人 瀏覽:1246
2025-08-05
黃誠
店長
崗位職責(zé):
1、按照途虎養(yǎng)車流程規(guī)范,問候及引導(dǎo)客戶進(jìn)店停車,前臺登記,引導(dǎo)客戶至休息區(qū),安撫客戶等待情緒;
2、為客戶提供電話及現(xiàn)場基礎(chǔ)服務(wù)解答或及時轉(zhuǎn)達(dá)客戶來電及詢問:
3、安排和協(xié)助技師接車,輔助技師進(jìn)行接交車工作;
4、統(tǒng)計當(dāng)日進(jìn)出廠車輛情況,做好邀約回訪工作,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)客戶休息區(qū)的5S工作。
任職資格:
1、有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀;
2、熱愛汽車,對汽車服務(wù)行業(yè)有追求,具有良好的人際交往和溝通能力。
3、熟悉汽車售后流程,能很好的處理突發(fā)事件;
4、勤奮踏實,具有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神;
5、汽車服務(wù)專業(yè)優(yōu)先;具備駕駛證優(yōu)先;
薪酬組合方案:基本工資+提成+門店補(bǔ)貼+銷售獎勵+福利+不定期團(tuán)建。
不招暑假工,不招短期工,非誠勿擾。
2025-08-04
黃海珍
人事助理
為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù); 2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略; 3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè) …… ) , 制定和完善人力資源管理制度; 4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性; 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)

人事科長

8000-10000元
崇左-扶綏縣 1人 造紙 投遞:1人 瀏覽:86
2025-08-04
覃先生
招聘
: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并實施部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo); 2、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作; 3、協(xié)助上級建立健全公司薪酬
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)人事、行政管理工作; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)人員招聘、薪酬、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等工作; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)對外接待、團(tuán)建等活動的組織工作; 4、負(fù)責(zé)景區(qū)證照辦理、年檢等工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
人力資源管理支持: 協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。 推動企業(yè)文化建設(shè),組織員工關(guān)懷活動,提升員工滿意度。 …… 具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識(招聘、薪酬、員工關(guān)系等)。 了解IT基礎(chǔ)設(shè)施和辦公系統(tǒng)的基本知識。
2025-08-03
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
三、薪酬待遇 1、在校學(xué)生實習(xí)補(bǔ)貼: 大專:3000+元/月 本科:3500+元/月 碩士研究生:4000+元/月 2、畢業(yè)入職后轉(zhuǎn)正待遇: 大專5000+元/月 二本5500+元/月 一本6000
2025-08-03
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
4、轉(zhuǎn)正薪酬 大專5000+元/月 二本5500+元/月 一本6000+元/月 碩士研究生8000+元/月
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
底薪+外出拓展提成,具體具體薪酬根據(jù)個人能力而定;提供食宿
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 批發(fā) 瀏覽:37
2025-08-03
蒙女士
5、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。

人力資源總監(jiān)

20000-40000元
崇左-扶綏縣 1人 化學(xué) 建筑 機(jī)電 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:37
2025-08-02
羅女士
招聘專員
崗位職責(zé): 1、制定與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源中長期規(guī)劃,推動組織變革與效能提升 2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才引進(jìn),建設(shè)完善人才梯隊 3、設(shè)計與制定績效及薪酬方案,激發(fā)員工積極性,達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) 4、統(tǒng)籌員工關(guān)系工作
2025-08-02
張美娟
HR
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工保險辦理; 2、協(xié)助部門經(jīng)理組織和執(zhí)行公司培訓(xùn)及考核工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤、核算薪資; 4、負(fù)責(zé)公司員工工傷辦理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷; 2、人事相關(guān)工作1年經(jīng)驗; 3、有良好的職業(yè)道德,踏實主動,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、能獨立開展社保、商業(yè)險相關(guān)工作,熟悉《勞動法》法律法規(guī); 5、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
2025-08-02
張美娟
HR
: 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬 …… 、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系
該崗位具體薪酬待遇,根據(jù)個人能力而定。
約 48 個崗位

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崇左薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 37%
    3K
  • 22.2%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.7%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    3.4%
  • 大專
    3.4%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    89.7%
  • 1-3年
    10.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.7%,1-3年占10.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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