
崇左需求分析招聘
桂聘提供2025年8月崇左需求分析最新招聘,江州區(qū)25條扶綏縣14條,有年終獎(jiǎng)等,更多需求分析需求分析數(shù)據(jù)需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
勞保防護(hù)品市場業(yè)務(wù)員
4000-8000元2025-08-05林相崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司勞保制品在目標(biāo)市場的推廣和銷售。
開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立良好的客戶關(guān)系。
分析市場動(dòng)態(tài),制定市場拓展計(jì)劃,完成銷售目標(biāo)。
參與行業(yè)展會(huì)和會(huì)議,提升公司品牌知名度。
收集市場信息和客戶需求,反饋給公司相關(guān)部門,協(xié)助產(chǎn)品改進(jìn)和創(chuàng)新。
任職要求:
學(xué)歷不限,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有勞保制品或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備較強(qiáng)的市場分析能力和客戶開發(fā)能力。
具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
能適應(yīng)出差,具備一定的抗壓能力。
熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等。
第一輪面試問題:
請(qǐng)簡要介紹一下您的工作經(jīng)歷,特別是與銷售相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。
您在過去的工作中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么?您是如何克服的?
您如何開發(fā)新客戶?能否分享一個(gè)成功的案例?
您認(rèn)為在維護(hù)客戶關(guān)系方面最重要的因素是什么?
您如何應(yīng)對(duì)市場變化和客戶需求的變化?
您是否有過參與行業(yè)展會(huì)或會(huì)議的經(jīng)歷?如果有,請(qǐng)簡要描述您的角色和成果。
您如何看待出差和加班?您能接受的頻率是多少?
您有什么問題想了解關(guān)于這個(gè)職位或者我們公司嗎?
這些問題旨在評(píng)估應(yīng)聘者的銷售經(jīng)驗(yàn)、市場分析能力、客戶關(guān)系管理技能以及適應(yīng)能力。 -
FC服務(wù)經(jīng)理
7000-9000元2025-08-05蒙彬斌【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)度假村FC(Food & Beverage & Catering)服務(wù)部門的日常運(yùn)營與管理,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。
2、制定并執(zhí)行FC服務(wù)部門的年度工作計(jì)劃、預(yù)算及目標(biāo),確保部門高效運(yùn)作并實(shí)現(xiàn)業(yè)績指標(biāo)。
3、監(jiān)督和管理餐飲服務(wù)、宴會(huì)服務(wù)及客房送餐等業(yè)務(wù),確保服務(wù)流程的規(guī)范性和客戶滿意度。
4、負(fù)責(zé)FC服務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。
5、與廚房、采購、財(cái)務(wù)等部門緊密協(xié)作,優(yōu)化成本控制,提升運(yùn)營效率。
6、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問題并制定預(yù)防措施,維護(hù)公司聲譽(yù)。
7、定期分析市場趨勢和客戶需求,提出創(chuàng)新服務(wù)方案,提升客戶體驗(yàn)和競爭力。
8、確保部門遵守食品安全、衛(wèi)生及消防安全等相關(guān)法律法規(guī),落實(shí)各項(xiàng)安全措施。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上酒店或度假村FC服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲及宴會(huì)服務(wù)流程。
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護(hù)客戶關(guān)系。
5、熟悉酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及食品安全標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議。
7、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力并適應(yīng)彈性工作時(shí)間。
8、年齡在20至40歲之間,形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 -
1.完成商品的來貨驗(yàn)收、上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
2. 了解貨品知識(shí),銷售技巧嫻熟;
3.為顧客提供咨詢服務(wù),了解顧客需求,按照促銷計(jì)劃主動(dòng)向顧客推薦商品,達(dá)成銷售目標(biāo);
4. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀,分析商品銷售情況,及時(shí)補(bǔ)貨。 -
電話邀約專員
3000-7000元2025-08-05周毅崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)聯(lián)系公司網(wǎng)站、汽車網(wǎng)站留下信息的潛在客戶,邀約客戶來店購車; 2、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)線索各項(xiàng)指標(biāo)要求,做好呼入、呼出業(yè)務(wù)處理工作; 3、及時(shí)掌握用戶、客戶的反饋,研究分析用戶、客戶的需求 -
OTA網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員
3000-6000元2025-08-04黃女士能夠獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品選型和相關(guān)產(chǎn)品編輯發(fā)布; 2、負(fù)責(zé)各OTA渠道的日常維護(hù),保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 3負(fù)責(zé)OTA渠道產(chǎn)品的營銷推廣,熟悉OTA渠道特性,熟悉各個(gè)OTA渠道的功能和操作; 負(fù)責(zé)OTA渠道產(chǎn)品用戶需求的收集 …… 、分析,競品分析; 5、負(fù)責(zé)每日營銷數(shù)據(jù)的監(jiān)控及追蹤,并根據(jù)數(shù)據(jù)變化提出營銷方案; 6、負(fù)責(zé)每月各渠道的銷售達(dá)成 崗位要求: 1、熟悉OTA運(yùn)營模式,熟悉各大OTA平臺(tái)的操作規(guī)則; 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 -
生產(chǎn)經(jīng)理
12000-18000元2025-08-04雷女士人資專員1.統(tǒng)籌實(shí)木復(fù)合地板、強(qiáng)化地板兩大生產(chǎn)板塊的年度計(jì)劃,確保產(chǎn)能與銷售需求匹配、生產(chǎn)訂單按時(shí)交付。 2.跨部門協(xié)同(供應(yīng)鏈、技術(shù)、質(zhì)量等)解決原材料波動(dòng)、設(shè)備故障等問題,保障月度產(chǎn)能利用率。 …… 4.主導(dǎo)質(zhì)量問題根本原因分析與優(yōu)化,與研發(fā)部門協(xié)作迭代產(chǎn)品及工藝 ,提供滿足市場及客戶需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)線、新產(chǎn)品的籌劃、設(shè)備調(diào)試與投產(chǎn)的組織等。 -
銷售經(jīng)理(五險(xiǎn)+1.5萬以上)
10000-15000元2025-08-041、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍, -
人力資源專員
5000-6000元2025-08-03廖曉玲人力資源部經(jīng)理2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo),明確配置需求,確定招聘計(jì)劃和方式并組織招聘實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價(jià)簽約、信息維護(hù)并持續(xù)拓寬。 …… 4、負(fù)責(zé)定期、不定期對(duì)招聘工作進(jìn)行渠道、方式、效果、重點(diǎn)院校等因素進(jìn)行分析、研究和總結(jié)。 5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類、存檔、臺(tái)賬管理工作,并建立人才庫管理。 -
銷售經(jīng)理助理
3000-4000元2025-08-03吳小姐人力行政主管【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助康旅銷售經(jīng)理客戶信息的收集、整理及跟進(jìn),建立并維護(hù)客戶檔案; 2、協(xié)助康旅銷售經(jīng)理處理日常銷售事務(wù),包括合同擬定、訂單跟進(jìn)及售后服務(wù)協(xié)調(diào); 3、參與市場調(diào)研,分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手情況 …… ,提供銷售策略建議; 4、完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,定期提交銷售報(bào)表; 5、根據(jù)康旅銷售經(jīng)理的交辦,外出拜訪及拓展合作單位,完成協(xié)議的簽訂。 …… 【崗位要求】 1、對(duì)銷售工作有熱情,具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧; 3、具備一定的市場敏感度,能協(xié)助分析客戶需求并提出合理建議; 4、熟練使用辦公軟件 -
采購主管
6000-8000元2025-08-03主要職責(zé) 策略制定與執(zhí)行: 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定、實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化采購策略和計(jì)劃。 分析市場趨勢、供應(yīng)商動(dòng)態(tài)和成本結(jié)構(gòu),為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 理解內(nèi)部客戶需求,提供專業(yè)的采購支持和解決方案。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵(lì)采購團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和績效。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績效管理與發(fā)展規(guī)劃。 …… 出色的成本分析與控制能力: 具備敏銳的成本意識(shí)和優(yōu)秀的成本分析、控制及降低能力。 扎實(shí)的供應(yīng)鏈知識(shí): 了解供應(yīng)鏈管理基本原理和最佳實(shí)踐。 …… 數(shù)據(jù)分析能力: 熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為決策提供依據(jù)。熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP, Oracle, 用友, 金蝶等)操作者優(yōu)先。 …… 解決問題能力: 能夠獨(dú)立分析并解決復(fù)雜的采購問題。 抗壓能力與責(zé)任心: 能在壓力下高效工作,具有高度的責(zé)任感和職業(yè)操守。 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-08-03定期分析銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢及競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整銷售策略。 …… 維護(hù)老客戶: 深化與現(xiàn)有核心客戶的戰(zhàn)略合作關(guān)系,了解其需求,提供專業(yè)解決方案,提升客戶滿意度和忠誠度,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長。 …… 收集、分析市場信息(價(jià)格走勢、消費(fèi)偏好、競品動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)等),為公司產(chǎn)品開發(fā)、定價(jià)策略提供建議。 有效傳達(dá)公司品牌價(jià)值、產(chǎn)品賣點(diǎn)及促銷活動(dòng)信息。 …… 數(shù)據(jù)分析能力: 熟練運(yùn)用銷售數(shù)據(jù)分析工具(Excel等),基于數(shù)據(jù)制定策略和決策。 溝通協(xié)調(diào)能力: 優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力。 …… 客戶導(dǎo)向: 深刻理解客戶需求,提供專業(yè)、高效的解決方案和服務(wù)。 熟練使用辦公軟件及CRM系統(tǒng)。 其他要求: 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,可能需要出差。 誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德。 -
機(jī)電設(shè)備主管
8000-10000元2025-08-03監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù),提出并實(shí)施設(shè)備性能改進(jìn)方案。 2. 故障處理: 快速響應(yīng)并組織處理設(shè)備突發(fā)故障,最大限度減少停機(jī)時(shí)間。 分析設(shè)備故障原因,制定并落實(shí)預(yù)防措施,降低故障復(fù)發(fā)率。 …… 分析維修費(fèi)用,制定并實(shí)施降本增效措施。 優(yōu)化備件庫存結(jié)構(gòu),減少資金占用。 5. 安全與合規(guī): 嚴(yán)格執(zhí)行公司及車間的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,確保設(shè)備維修、操作過程的安全。 …… 具備較強(qiáng)的設(shè)備故障診斷、分析和解決能力。 熟悉常用辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint)和一定的設(shè)備管理軟件知識(shí)。 了解機(jī)械制圖、電氣圖紙。 …… 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能適應(yīng)生產(chǎn)車間環(huán)境及倒班工作需求(如果需要)。 (可選)熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理體系者優(yōu)先。 -
結(jié)構(gòu)工程師
5000-8000元2025-08-03吳女士綜合辦人事- 對(duì)節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)、受力分析、抗震設(shè)計(jì)有扎實(shí)理論基礎(chǔ)。 4. 崗位細(xì)分要求 結(jié)構(gòu)工程師:需具備整體結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)、計(jì)算書編制能力。 二、軟性能力 1. …… - 具備客戶需求分析能力,提供合理化建議。 2. 責(zé)任心與抗壓能力 - 對(duì)設(shè)計(jì)圖紙的準(zhǔn)確性、安全性負(fù)責(zé),適應(yīng)項(xiàng)目周期壓力。 - 能接受短期出差或施工現(xiàn)場技術(shù)支持。 3. -
置業(yè)顧問(大新)
8000-13000元2025-08-03楊舜凱【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)案場房產(chǎn)銷售工作,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、了解客戶需求,接待,講解沙盤,出具置業(yè)計(jì)劃; 3、開拓市場,發(fā)展新客戶,增加地產(chǎn)銷售的范圍; 4、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)地產(chǎn)市場信息的收集及競爭對(duì)手分析 -
置業(yè)顧問(憑祥)
5000-10000元2025-08-03楊舜凱【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)案場房產(chǎn)銷售工作,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、了解客戶需求,接待,講解沙盤,出具置業(yè)計(jì)劃; 3、開拓市場,發(fā)展新客戶,增加地產(chǎn)銷售的范圍; 4、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)地產(chǎn)市場信息的收集及競爭對(duì)手分析
崇左相關(guān)熱門崗位
崇左需求分析招聘最新投遞
-
羅小姐投遞了 廣西左江科工建設(shè)有限公司 的 結(jié)構(gòu)工程師 職位2025-08-06
-
黃小姐投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
