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崇左業(yè)務(wù)銷售招聘

桂聘提供2025年8月崇左業(yè)務(wù)銷售最新招聘,江州區(qū)30條扶綏縣9條,平均工資約為4032元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)銷售專員銷售專員銷售顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-扶綏縣 1人 商場(chǎng) 投遞:2人 瀏覽:1540
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
11小時(shí)前
譚女士
人事
1、女性
2、大專以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易專業(yè),性格外向、反應(yīng)敏捷、責(zé)任心強(qiáng),工作仔細(xì)認(rèn)真、效率高,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),語(yǔ)言表述能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力、客戶開(kāi)發(fā)能力、客戶服務(wù)意識(shí),
3、具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,反應(yīng)靈敏,口語(yǔ)能力強(qiáng),英語(yǔ)六級(jí)以上,
4、負(fù)責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的拓展,開(kāi)發(fā)海外客戶,完成銷售任務(wù)。負(fù)責(zé)客戶訂單的處理,包括合同簽訂、交貨期跟蹤、物流安排等。
5、熟悉外貿(mào)相關(guān)法規(guī),精通外貿(mào)出口的各項(xiàng)條款,2年以上外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用.
19小時(shí)前
人事
營(yíng)銷策劃專員崗位職責(zé):
1、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)開(kāi)展策劃工作;
2、參與項(xiàng)目各類營(yíng)銷方案的撰寫(xiě)(項(xiàng)目階段營(yíng)銷方案、季度營(yíng)銷方案、市場(chǎng)調(diào)研、活動(dòng)方案、現(xiàn)場(chǎng)包裝、各類銷售政策等),為策劃方案提供依據(jù);
3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的日常收集、整理工作,形成匯編并定期上報(bào);
4、負(fù)責(zé)與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào);
5、各類營(yíng)銷活動(dòng)策劃、組織、執(zhí)行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn) ;

高管管理

3000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:2
19小時(shí)前
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與市場(chǎng)拓展計(jì)劃,參與核心業(yè)務(wù)決策(如品牌代理合作、區(qū)域市場(chǎng)布局、大客戶開(kāi)發(fā)等),提供針對(duì)性分析與建議。
2.統(tǒng)籌總經(jīng)理日常管理事務(wù),包括日程規(guī)劃、重要會(huì)議(經(jīng)銷商會(huì)議、客戶洽談會(huì)等)組織、文件流轉(zhuǎn),確保高效響應(yīng)內(nèi)外部需求。
3.跟進(jìn)核心業(yè)務(wù)指標(biāo)(如電梯銷售臺(tái)量、安裝驗(yàn)收進(jìn)度、售后服務(wù)滿意度、回款率等),定期梳理數(shù)據(jù)并分析偏差,協(xié)調(diào)各部門(mén)推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
4.負(fù)責(zé)重要客戶(房地產(chǎn)商、物業(yè)公司、大型企事業(yè)單位等)的對(duì)接支持,參與關(guān)鍵商務(wù)談判,協(xié)助維護(hù)高層客戶關(guān)系。
5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部銷售、安裝、維保、采購(gòu)等部門(mén)協(xié)作,同時(shí)對(duì)接上游電梯廠商、政府監(jiān)管部門(mén),保障業(yè)務(wù)流程順暢。
6.收集電梯代理行業(yè)動(dòng)態(tài)(政策法規(guī)、市場(chǎng)需求變化、競(jìng)品代理策略等),形成分析報(bào)告供總經(jīng)理參考,輔助制定應(yīng)對(duì)策略。
7.執(zhí)行總經(jīng)理交辦的專項(xiàng)工作,如代理品牌合作評(píng)估、區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、重大客訴處理支持等。
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年以上高級(jí)助理、市場(chǎng)管理或銷售管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備電梯代理商、建材/設(shè)備銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)敏感度,能快速理解電梯代理業(yè)務(wù)邏輯及客戶需求。優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力,可高效對(duì)接內(nèi)外部資源,推動(dòng)跨部門(mén)及客戶合作。

策劃經(jīng)理

4000-5000元
崇左-江州區(qū)-陽(yáng)光名邸 1人 文化傳播 瀏覽:28
19小時(shí)前
杜向藝
3、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、銷售支持材料等( 4、編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃,提交總經(jīng)理辦公室(及時(shí)寫(xiě)出工作日?qǐng)?bào)告)。 …… 5、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作 6、制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況 7、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù),與技術(shù)部門(mén)聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持 …… 8、對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核 任職要求: 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡28-35歲; 3、大專及以上學(xué)歷; 4、了解一定的法律知識(shí); 5、能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)策略、
19小時(shí)前
曹錫遠(yuǎn)
職位名稱:陶粒、水泥、發(fā)泡磚研發(fā)制造專業(yè)人員 公司簡(jiǎn)介: 我們是一家致力于建筑材料創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè),專注于高性能、環(huán)保型建材的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。 …… 現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)建筑材料行業(yè)的綠色發(fā)展。 …… 水泥產(chǎn)品研發(fā): 研究水泥的化學(xué)成分與物理性能,開(kāi)發(fā)高性能水泥產(chǎn)品; 優(yōu)化水泥生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量; 評(píng)估不同添加劑對(duì)水泥性能的影響,進(jìn)行配方調(diào)整; 協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì),提供技術(shù)支持與產(chǎn)品推廣

電話銷售專員

6000-8000元
19小時(shí)前
負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶; 2.使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語(yǔ)言開(kāi)展電話營(yíng)銷工作,在毎次通話前前要有充足的思想準(zhǔn)備; 3.做好記錄,做好客戶分析,及時(shí)傳遞信息; 4.通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) …… 及時(shí)將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導(dǎo)管理系統(tǒng); 9.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 10.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 任職要求: 1.20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;2.對(duì)銷售工作有較高的熱情;3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;4.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5.有敏銳的市場(chǎng)洞察力
19小時(shí)前
負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶; 2.使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語(yǔ)言開(kāi)展電話營(yíng)銷工作,在毎次通話前前要有充足的思想準(zhǔn)備; 3.做好記錄,做好客戶分析,及時(shí)傳遞信息; 4.通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) …… 對(duì)所分配客戶進(jìn)行及時(shí)回訪跟進(jìn)并及時(shí)將客戶信息錄入系統(tǒng); 8.溝通 及時(shí)將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導(dǎo)管理系統(tǒng); 9.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 10.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 …… 任職要求: 1.22-38歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;2.對(duì)銷售工作有較高的熱情;3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的能力;4.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5.有敏銳的市場(chǎng)洞察力
19小時(shí)前
黃槐澤
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)裝修業(yè)務(wù)的推廣和營(yíng)銷策劃 2.與客戶進(jìn)行溝通,了解需求并提供專業(yè)建議 3.維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和銷售技巧 2.能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)
19小時(shí)前
黃林興
1.負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展,通過(guò)國(guó)際展會(huì)、數(shù)字營(yíng)銷等多種渠道,開(kāi)拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約 2.負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度 …… 3.負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平 4.負(fù)責(zé)所在國(guó)際市場(chǎng)區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研,開(kāi)展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),為業(yè)務(wù)決策提供參考 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常事務(wù)管理
19小時(shí)前
人事
二、崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目各類營(yíng)銷方案的撰寫(xiě)(項(xiàng)目階段營(yíng)銷方案、季度營(yíng)銷方案、市場(chǎng)調(diào)研、活動(dòng)方案、現(xiàn)場(chǎng)包裝、各類銷售政策等); 3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的日常收集、整理工作,形成匯編并定期上報(bào) …… ; 4、負(fù)責(zé)與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào); 5、各類營(yíng)銷活動(dòng)策劃、組織、執(zhí)行; 工作地點(diǎn):崇左。

外聘銷售

3000-4000元
19小時(shí)前
胡容
外聘銷售 職位描述: 1. 為客戶提供裝修咨詢,邀約客戶到公司進(jìn)行洽談 2. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓公司產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成每月的銷售指標(biāo) 3. 負(fù)責(zé)挖掘客戶的需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售 4. …… 負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客服維系工作 任職要求: 1. 主動(dòng)性強(qiáng),工作積極態(tài)度,熱愛(ài)銷售工作; 2. 具有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn); 3.
19小時(shí)前
陳穎
人事專員
崗位描述: (1)熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì); (2)定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); (3)與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); (4)對(duì)客戶進(jìn)行開(kāi)拓 …… 、溝通與管理,制定合作方案; (5)負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); (6)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
設(shè)定清晰的銷售目標(biāo)(銷售額、銷售量、市場(chǎng)份額、利潤(rùn)等),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全力以赴達(dá)成或超越目標(biāo)。 定期分析銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整銷售策略。 …… 維護(hù)老客戶: 深化與現(xiàn)有核心客戶的戰(zhàn)略合作關(guān)系,了解其需求,提供專業(yè)解決方案,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。 …… 客戶談判與合同管理: 主導(dǎo)重要客戶的商務(wù)談判,簽訂銷售合同,管理合同執(zhí)行。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理牛肉銷售團(tuán)隊(duì)(銷售代表/客戶經(jīng)理)。 …… 管理銷售費(fèi)用,控制銷售成本,確保銷售活動(dòng)的投入產(chǎn)出比。 確保銷售流程的規(guī)范化和合規(guī)性。 應(yīng)收賬款管理: 監(jiān)督銷售回款進(jìn)度,控制應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn),確保資金安全。 …… 工作經(jīng)驗(yàn): 至少 [5] 年以上快消品、生鮮食品、肉類(尤其牛肉)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。 至少 [3] 年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)的案例。
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-02
核心職責(zé):負(fù)責(zé)電梯產(chǎn)品(如乘客電梯、載貨電梯、自動(dòng)扶梯等)的銷售工作,包括開(kāi)拓新客戶、維護(hù)老客戶關(guān)系,完成公司制定的銷售目標(biāo)。 2.? …… 業(yè)務(wù)拓展:通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)展會(huì)、客戶拜訪等方式,挖掘潛在客戶需求,推廣公司電梯產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)(如安裝、維保等)。 3.? …… 合同跟進(jìn):與客戶溝通洽談,明確需求并制定銷售方案,協(xié)助完成合同簽訂、款項(xiàng)回收等流程,確保交易順利進(jìn)行。 4.?
2025-08-02
張美娟
HR
負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶的每日訂貨情況,及時(shí)反饋客戶對(duì)產(chǎn)品的意見(jiàn); 3.負(fù)責(zé)合同的具體執(zhí)行,及時(shí)回籠貨款; 4.致力于公司產(chǎn)品及品牌宣傳,開(kāi)拓市場(chǎng)、發(fā)展客戶、鞏固客戶; 5.跟蹤了解分管客戶各類相關(guān)信息,降低銷售風(fēng)險(xiǎn) …… 任職要求 1、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)或工科類專業(yè),大專及以上文化; 2、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;具備一定的學(xué)習(xí)能力,良好的執(zhí)行能力,良好的個(gè)人品德、工作態(tài)度與保密意識(shí) …… ; 4、負(fù)責(zé)渠道下沉市場(chǎng)分析、策劃、銷售、回款; 5、年齡范圍:25-30歲優(yōu)先錄用。
約 47 個(gè)崗位
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崇左銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
  • 12.4%
    2K
  • 39.2%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 19%
    5K
  • 7.2%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.5%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    2%
  • 大專
    2%
崇左銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.5%,初中占0.7%,高中占2%,中專占2%,大專占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    5.9%
崇左銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占5.9%。
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