
崇左員工培訓招聘
桂聘提供2025年8月崇左員工培訓最新招聘,江州區(qū)31條扶綏縣16條,有五險等,更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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注塑打包工
5000-7000元崇左-扶綏縣-廣西中國東盟青年產(chǎn)業(yè)園 10人 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:9913- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)龐主管人事經(jīng)理【崗位職責】?
負責注塑成品的整理、打包、搬運等流水線作業(yè);
確保產(chǎn)品包裝質(zhì)量符合標準,核對數(shù)量并做好記錄;
維護工作區(qū)域整潔,配合生產(chǎn)線完成其他輔助任務(wù)。
?【任職要求】?
女性,25-45周歲?,有無工作經(jīng)驗均可(新手帶薪培訓);
身體健康,無職業(yè)禁忌疾病,能適應站立作業(yè)及體力勞動;
?吃苦耐勞,手腳麻利?,服從生產(chǎn)安排,接受倒班制度;
接受白夜班輪換(具體班次見工作時間說明)。
?【薪資福利】?
? ?計件工資制?:多勞多得,日均收入200元+(熟練工可達250-300元/天);
? ?包吃??。好赓M提供員工宿舍、工作餐(白班3餐/夜班補貼+餐補);
? ?月度獎金?:全勤獎+超產(chǎn)獎,綜合月薪5000-7000元(上不封頂);
? ?晉升通道?:表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)崗至質(zhì)檢、組長等崗位。
?【工作時間】?
? ?兩班倒制?:
?A班(白班)?:08:00-20:00
?B班(夜班)?:20:00-08:00 -
人力資源實習生(2026屆)
2000元13小時前【崗位職責】
1.協(xié)助招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程;
2.協(xié)助員工考勤管理,協(xié)助組織工會活動;
3.協(xié)助開展新員工培訓及專項培訓,跟蹤培訓效果;
4.維護員工檔案及人事系統(tǒng),定期生成人力報表,確保數(shù)據(jù)準確性;
6.配合上級完成臨時任務(wù)。
【崗位要求】
1.學歷要求:全日制本科及以上學歷;
2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3.知識能力要求:掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4.能實習6個月以上。 -
人力資源總監(jiān)
10000-12000元2025-08-04黃海珍人事助理工作地點:扶綏縣山圩鎮(zhèn)
上班時間:8:30-12,:00,2:30-6:00,單休,節(jié)假日放假
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崗位職責:
1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù);
2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)) , 制定和完善人力資源管理制度;
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負責公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性;
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6.根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
7.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)類專業(yè),年齡要求:30-45歲;
2.8年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源管理各模塊專業(yè);熟練使用計算機與辦公軟件;
4.具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
5.積極主動、工作細致、嚴謹,具有高度的工作熱情和責任感,具有服務(wù)意識。
該崗位工作地點在扶綏縣山圩鎮(zhèn) -
物業(yè)副總經(jīng)理
8000-10000元2025-08-04韋春燕人事行政3、組織/參加會議、培訓、活動,指導、協(xié)調(diào)、督促抓好各項目團隊建設(shè)及日常工作的開展落實,處事公平、公正、親仁。 4、負責管理公司各項目收費及運營情況。 …… 6、組織制定、修訂、建立、健全公司規(guī)章制度; 7、對員工的思想教育、人才培養(yǎng)、選拔等隊伍的建設(shè)工作; -
運營管理崗
5000-7000元2025-08-047.負責部門日常管理工作及部門員工管理、指導、培訓及評估,使部門工作規(guī)范、高效的進行。 8.機械工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 9.本科以上學歷,對相關(guān)行業(yè)中業(yè)績突出者可放寬至??? -
行政總廚
12000-24000元2025-08-04黃女士3、負責出品標準的執(zhí)行和培訓,組織廚房例會,每月對廚師烹飪技術(shù)培訓二次 4、了解廚部各崗位人員的技術(shù)水平和專長,合理安排工作崗位及每日工作;負責檢查、考評廚師的工作,及時對員工獎懲,確保廚部工作的正常運轉(zhuǎn) -
砂光/鋸切/打包主管
8000-10000元2025-08-04黃海珍人事助理崗位職責: 1.嚴格按照生產(chǎn)要求分配工作任務(wù),監(jiān)督監(jiān)控生產(chǎn)制作流程和質(zhì)量,做好生產(chǎn)進度和數(shù)據(jù)統(tǒng)計跟進工作; 2.做好所屬管轄區(qū)域的機器設(shè)備的清潔、保養(yǎng)及異常反饋,降低設(shè)備損耗; 3.培訓員工安全操作 …… ,監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全規(guī)范操作流程,做好安全防護; 4.做好成本控制,減少生產(chǎn)損耗; 5.上級安排的其他工作任務(wù)。 -
堿爐主管
10000-15000元2025-08-04覃先生招聘崗位職責: 1、保證堿爐生產(chǎn)運行任務(wù)的順利完成; 2、負責消耗及成本的有效管控; 3、評定員工當月績效,并組織傳達公司規(guī)章制度; 4、定期組織員工學習安全、工藝、操作規(guī)程; 5、根據(jù)設(shè)備運行情況 …… ,掌握工藝備品,提交申購計劃; 6、根據(jù)堿爐運行工況提交計劃檢修時間,整理檢修項目; 崗位要求: 1、具有3年以上堿回收工作經(jīng)驗,熟悉堿爐操作及維護; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓指導能力, -
人事科長
8000-10000元2025-08-04覃先生招聘負責制定并實施部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標; 2、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作; 3、協(xié)助上級建立健全公司薪酬、績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、負責組織員工各類組織文化活動 …… 、培訓,豐富員工的業(yè)余生活。 -
成本合約經(jīng)理
10000-15000元2025-08-04黃女士負責預算合約部工作的統(tǒng)籌安排,組織做好項目建設(shè)各階段的成本控制工作,確保各項工作正常運行,確保公司領(lǐng)導下達的各項任務(wù)順利完成; (3)負責制定本部門規(guī)章制度;負責組織撰寫關(guān)于成本控制各個環(huán)節(jié)的規(guī)章制度及工作流程;負責對本部門員工工作表現(xiàn)進行業(yè)績考評 …… ;負責對本部門的人員崗位設(shè)置和員工使用提出合理化建議; (4)負責預算合約部工作計劃編制,對本部門員工的工作情況進行檢查、督促,確保部門員工保質(zhì)保量完成其計劃工作,及時檢查工作計劃的落實情況,并向公司分管領(lǐng)導匯報 …… ; (5)負責部門各階段、各項目、各子項目的工作總結(jié),并形成完整的工作報告將工作情況向公司匯報; (6)定期召開部門工作會議,提高部門員工的成本意識和保密意識,及時預防、處理、總結(jié)相關(guān)問題,提高部門運作效率 …… )負責組織本部門與其它部門的協(xié)商、配合,積極為其他部門的工作提出合理化建議,增強公司運作的整體協(xié)調(diào)性、一致性; (8)負責組織建立各項工作臺賬,做好項目成本控制相關(guān)資料的歸檔; (9)負責組織部門員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓 …… ,積極組織部門員工參加國家行政主管部門組織的專業(yè)培訓、學習、考試,努力提高專業(yè)能力; (10)完成領(lǐng)導交辦的各項其他工作任務(wù)。 -
綜合部經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03人力資源管理支持: 協(xié)助或主導招聘、入職、培訓、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。 推動企業(yè)文化建設(shè),組織員工關(guān)懷活動,提升員工滿意度。 …… 維護良好勞資關(guān)系,處理員工咨詢與基礎(chǔ)人事問題。 4. IT與設(shè)施管理: 管理公司IT基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件)的日常運維與供應商管理。 …… 確保辦公信息系統(tǒng)(如OA、郵箱等)的穩(wěn)定運行及員工技術(shù)支持。 規(guī)劃并實施必要的IT升級與優(yōu)化項目。 5. -
培訓質(zhì)檢主管
4000-5000元2025-08-03【崗位職責】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級領(lǐng)導反饋酒店培訓實施結(jié)果。 …… 4、與相關(guān)部門及人員進行溝通,取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓教材;負責員工考核工作。 6、深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。 …… 7、協(xié)助經(jīng)理聘請各項目培訓人員,做好各種培訓班的組織工作。 8、協(xié)助上級組織開展員工活動。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉崗位培訓工作程序。 …… 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、掌握電化教育的方法,能熟練操作計算機。 -
咖啡師/調(diào)酒師
4000-6000元2025-08-032、負責員工咖啡制作培訓。 3、酒水制作與創(chuàng)新。 3、負責吧臺物品管理及衛(wèi)生清理,保潔吧臺干凈整潔 4、制定季度、年度出品計劃,定期創(chuàng)新產(chǎn)品。 -
信息化主管
8000-10000元2025-08-03- 開展員工數(shù)字化能力培訓,推動技術(shù)文化滲透。 任職要求 硬性條件 - 教育背景: 本科及以上學歷,計算機、信息管理、軟件工程相關(guān)專業(yè)。 -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03吳小姐人力行政主管崗位描述: 1、根據(jù)國家政策,制定、修改和完善酒店人事培訓管理政策、制度和程序,報總經(jīng)理、董事長批準后實施。 …… 8、組織制定獎懲條例,審批員工獎懲事項,并負責員工投訴的核查、處理。 9、根據(jù)酒店的人事方針與政策,審核監(jiān)督培訓部經(jīng)理的培訓工作規(guī)劃預算和各項規(guī)章制度,并組織實施。 …… 10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓檔案的保管與使用。 11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關(guān)經(jīng)費開支預決算。
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