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崇左運營招聘

桂聘提供2025年8月崇左運營最新招聘,江州區(qū)79條憑祥市29條,有五險等,更多運營電商運營/網(wǎng)店運營運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

營銷總監(jiān)

8000-9000元
崇左-江州區(qū) 1人 投資 瀏覽:4
23小時前
黃女士
1、根據(jù)酒店整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,做好市場銷售推廣工作。
2、規(guī)劃酒店銷售整體運營方向,領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè),塑造酒店形象。
3、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場開發(fā)工作。
4、做好全年整體年度銷售計劃,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
5、培訓(xùn)市場營銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)營銷團隊,指導(dǎo)完成酒店計劃,市場營銷工作。
23小時前
黃海珍
人事助理
工作地點:扶綏縣山圩鎮(zhèn)
上班時間:8:30-12,:00,2:30-6:00,單休,節(jié)假日放假
購買五險一金
崗位職責:
1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù);
2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)) , 制定和完善人力資源管理制度;
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負責公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性;
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6.根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)類專業(yè),年齡要求:30-45歲;
2.8年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源管理各模塊專業(yè);熟練使用計算機與辦公軟件;
4.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
5.積極主動、工作細致、嚴謹,具有高度的工作熱情和責任感,具有服務(wù)意識。
該崗位工作地點在扶綏縣山圩鎮(zhèn)
23小時前
韋春燕
人事行政
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)籌公司內(nèi)政、外聯(lián)對接的管理工作。
2、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理持議各項決定并予以落實。
3、組織/參加會議、培訓(xùn)、活動,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促抓好各項目團隊建設(shè)及日常工作的開展落實,處事公平、公正、親仁。
4、負責管理公司各項目收費及運營情況。
5、對各項目、部門的工作落實、檢查、協(xié)調(diào)、業(yè)績目標達成等管理工作。
6、組織制定、修訂、建立、健全公司規(guī)章制度;
7、對員工的思想教育、人才培養(yǎng)、選拔等隊伍的建設(shè)工作;
23小時前
黃女士
負責攜程/美團/飛豬運營小紅書/抖音運營對接 崗位職責: 1、熟悉各OTA渠道運作方式及推廣特性,能夠獨立進行產(chǎn)品選型和相關(guān)產(chǎn)品編輯發(fā)布; 2、負責各OTA渠道的日常維護,保證網(wǎng)店的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名 …… 渠道的功能和操作; 負責OTA渠道產(chǎn)品用戶需求的收集、分析,競品分析; 5、負責每日營銷數(shù)據(jù)的監(jiān)控及追蹤,并根據(jù)數(shù)據(jù)變化提出營銷方案; 6、負責每月各渠道的銷售達成 崗位要求: 1、熟悉OTA運營模式
23小時前
崗位職責: 1.三年以上木薯粉加工廠或類似加工廠行業(yè)管理經(jīng)驗 2.熟悉木薯粉生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作,精通行業(yè)法規(guī)與質(zhì)量標準體系。? 3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)和成本控制能力,有較強的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識。能有效組織生產(chǎn)、調(diào)配資源;具備出色的應(yīng)急決策能力,可快速處理突發(fā)安全事故與生產(chǎn)問題。 4.高度重視安全生產(chǎn),嚴格遵守法規(guī)標準;責任心強,執(zhí)行力佳,能承受工作壓力,有良好的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力。身體健康,能適應(yīng)工廠工作節(jié)奏。 任職要求: 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預(yù)算。 2.負責生產(chǎn)系統(tǒng)的全面管理工作; 3.計劃并指導(dǎo)生產(chǎn)、工廠管理、原...

電商主播

3000-8000元
崇左-憑祥市 1人 電子 瀏覽:15
23小時前
秦松
有直播經(jīng)驗優(yōu)先,有運營經(jīng)驗優(yōu)先。會ps等相關(guān)軟件操作優(yōu)先。 工作地點在憑祥,或者深圳。

加油站工作員

4000-6000元
崇左-扶綏縣 2人 物流 投遞:5人 瀏覽:456
23小時前
林女士
加油站工作人員崗位職責 1、嚴格遵守公司和加油站規(guī)章制度,確保加油站正常運營; 2、按照加油操作服務(wù)規(guī)范的要求和標準,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的加油服務(wù); 3、負責對加油設(shè)備、設(shè)施進行日常檢查、維護和管理,
核心職責 您將全面負責公司財務(wù)運營與管理,為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,保障財務(wù)健康與合規(guī)性: 1. 財務(wù)管控體系 - 建立健全財務(wù)制度、流程及內(nèi)控體系,防范財務(wù)風(fēng)險。
核心職責: 作為公司運營的中樞,您將全面負責綜合管理部的日常運作與戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展,主要職責包括: 1. …… 專業(yè)知識: 精通行政管理、辦公室運營、后勤保障等各項實務(wù)。 熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。
崗位職責 數(shù)據(jù)采集與錄入: 準確、及時地收集牛場日常運營數(shù)據(jù),包括但不限于:牛只個體信息(耳號、系譜、出生日期等)、飼料消耗量(種類、批次、用量)、繁殖數(shù)據(jù)(發(fā)情、配種、妊娠、產(chǎn)犢)、疾病治療與用藥記錄
職位核心目標 統(tǒng)籌公司生鮮肉類銷售全鏈路運營管理,優(yōu)化渠道策略與訂單履約流程,驅(qū)動銷售目標達成,提升客戶滿意度及市場份額。 核心職責 一、銷售運營體系搭建 1. …… - 搭建銷售數(shù)據(jù)看板(渠道銷量、庫存周轉(zhuǎn)、滯銷預(yù)警),驅(qū)動精細化運營。 二、渠道管理與支持 1. …… 全渠道運營: - 管理KA賣場、區(qū)域經(jīng)銷商、電商(京東/天貓)、社區(qū)團購等渠道的進銷存協(xié)同。 - 制定渠道激勵政策(返點、促銷支持),提升經(jīng)銷商黏性。 2.
2025-08-03
技術(shù)創(chuàng)新與賦能 - 引入AI/RPA/低代碼等新技術(shù)試點,提升運營效率。 - 開展員工數(shù)字化能力培訓(xùn),推動技術(shù)文化滲透。
核心職責 全面運營管理: 負責養(yǎng)殖場的日常生產(chǎn)、運營及管理工作,確保各項生產(chǎn)指標(如增重、料肉比、成活率、繁殖率等)達到或超過既定目標。 …… 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提交生產(chǎn)運營報告、財務(wù)分析報告等。 對外協(xié)調(diào): 協(xié)調(diào)與政府部門(動監(jiān)所、環(huán)保局等)、供應(yīng)商、客戶及相關(guān)合作單位的關(guān)系。 …… 熟悉肉牛的生理特點、飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、常見疾病防控及牧場運營全流程。 專業(yè)技能: 精通肉牛飼養(yǎng)管理技術(shù)(TMR飼喂、分群管理、環(huán)境控制等)。
2025-08-03
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標,協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制訂招商及運營工作計劃,分解目標任務(wù),實施并完成年度經(jīng)營目標。 2、協(xié)助制定招商運營管理制度,建立服務(wù)體系的規(guī)范管理,明確各人責任,保證招商工作的正常進行。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,7年以上招商運營工作經(jīng)驗; 2、有項目的全面規(guī)劃、招商、運營、管理經(jīng)驗; 3、熟悉市場商業(yè)運營模式,掌握市場動態(tài)變化;有豐富的商業(yè)人脈及商業(yè)資源; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)

園區(qū)店長

8000-10000元
2025-08-03
崗位要求: 1、男女不限,高中以上學(xué)歷; 2、有過輕餐飲經(jīng)驗者/小食門店(熟悉沙拉、油炸食品)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、獨立負責過店面全流程運營者優(yōu)先,負責日常運營管理工作; 4、具備創(chuàng)業(yè)精神,樂于交流
約 142 個崗位

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