
崇左運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年5月崇左運(yùn)營(yíng)最新招聘,江州區(qū)55條憑祥市22條,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-05-02馮光圍一、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)前廳、基本日常管理工作。
2.制定前廳、各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)及工作計(jì)劃,并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)計(jì)劃的執(zhí)行。
3.督導(dǎo)前廳、員工的服務(wù),確保員工貫徹執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.監(jiān)督員工正確執(zhí)行職能,履行職責(zé)。
5.組織、主持前廳會(huì)議,聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決問(wèn)題。
6.督查工作進(jìn)度,保證部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo)順利達(dá)成。
7.掌握酒店運(yùn)營(yíng)、客情狀況,做出正確工作指示,確保酒店收益最大化。
8.了解、分析、總結(jié)客戶住宿體驗(yàn)反饋以及網(wǎng)評(píng)數(shù)據(jù),作出對(duì)策,提高服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。
9.建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,提高員工滿意度。
10.完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2.包吃包住 -
市場(chǎng)專(zhuān)員
4000-5000元2025-05-021、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理及執(zhí)行保障工作;
2、協(xié)助市場(chǎng)主管完成產(chǎn)品研發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)旅游資源管理及日常維護(hù)
4、私域流量日常運(yùn)營(yíng);
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
餐飲店長(zhǎng)
15000-30000元2025-05-02孫乃波我們招聘的不是員工,而是能把自己當(dāng)作老板,跟隨公司發(fā)展,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和回報(bào)的合作伙伴。
你的工作就是用你的能力,責(zé)任心和努力,在公司的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門(mén)店的管理,實(shí)現(xiàn)每家門(mén)店的持續(xù)盈利。
我們的任職要求
- 首先,您要能吃苦,能腳踏實(shí)地從每一個(gè)具體的崗位做起,熟悉每一個(gè)崗位的核心關(guān)鍵要素;
-其次,我們要求您有極強(qiáng)的責(zé)任心,你就是門(mén)店的老板,對(duì)門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)任;
-第三,我們期待您有一定的餐飲管理經(jīng)驗(yàn),特別是在品牌米粉行業(yè)擔(dān)任過(guò)管理職務(wù),最好有牽頭開(kāi)拓新店市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn);
-第四,如果您沒(méi)有以上經(jīng)驗(yàn),期待您是熱愛(ài)餐飲這個(gè)行業(yè),并且愿意付出時(shí)間和努力,在公司的帶領(lǐng)下,持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),直至可以獨(dú)立擔(dān)任門(mén)店的負(fù)責(zé)人;
-第五,我們期待您是包容且開(kāi)放的,能夠跟顧客,跟團(tuán)隊(duì)和諧相處,營(yíng)造積極向上的工作氛圍;
-最后,除了個(gè)人的成長(zhǎng),我們期待您未來(lái)將成為公司的“教練”,給員工賦能,培養(yǎng)更多人才成長(zhǎng)。 -
酒店餐飲經(jīng)理
5000-10000元2025-05-02全面負(fù)責(zé)公司旗下高端酒店餐飲板塊的獨(dú)立運(yùn)營(yíng)與管理 -
新媒體運(yùn)營(yíng)(主播)
3000-8000元2025-05-02周毅崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等自媒體平臺(tái)的直播、短視頻拍攝,展示、介紹公司及品牌,通過(guò)直播推廣店內(nèi)熱銷(xiāo)及重點(diǎn)車(chē)型; 2、按公司要求策劃主持線上直播活動(dòng)、粉絲活動(dòng)等,與粉絲互動(dòng),增加粉絲的粘度以及數(shù)量; 3、直播出鏡:日常了解并配合店內(nèi)活動(dòng),了解直播相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容的特性和細(xì)節(jié),做到有針對(duì)性的互動(dòng),保持充分的熱愛(ài)與激情; 4、參與直播策劃:與團(tuán)隊(duì)共同策劃拍攝和直播方案,針對(duì)廠家、公司、品牌的特點(diǎn)和需求完成整體策劃及直播,以及數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán),不斷進(jìn)取迭代; 5、遵守平臺(tái)及公司相關(guān)規(guī)定,積極完成直播場(chǎng)次及直播時(shí)長(zhǎng),達(dá)到直播預(yù)期效果; 6、為客戶提供顧問(wèn)式的專(zhuān)業(yè)汽車(chē)消費(fèi)咨詢和導(dǎo)購(gòu)服務(wù),及... -
人力運(yùn)營(yíng)支持主管
4000-5000元2025-05-02胡愛(ài)清[工作說(shuō)明] 1、計(jì)劃及報(bào)告; 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和下一年度經(jīng)營(yíng)需求,制定下一年度酒店人力資源計(jì)劃。 1.2每月制作人事報(bào)表,分析和統(tǒng)計(jì)員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門(mén)需補(bǔ)充員工人數(shù),崗位情況報(bào)人力資源總監(jiān)。 1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級(jí)管理部門(mén)上報(bào)各類(lèi)報(bào)表,提供酒店各類(lèi)員工分布情況和人員變動(dòng)情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策,掌握國(guó)家及地方政府有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)。 2.2做好員工的入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù),掌握員工進(jìn)出動(dòng)態(tài),并及時(shí)更新集團(tuán)ERP人事資料,保持相關(guān)資... -
車(chē)務(wù)管理
8000-10000元2025-05-02李飛完成月度車(chē)輛檢查任務(wù)并提交相關(guān)報(bào)告,做數(shù)據(jù)分析降低維修成本; 3.按照程序操作各項(xiàng)作業(yè)過(guò)程,確保維修工作的高效有序進(jìn)行; 4.管理車(chē)輛日常保養(yǎng)、修理、事故處理管理,維護(hù)相關(guān)信息,使車(chē)輛保持正常營(yíng)運(yùn)狀態(tài)及運(yùn)營(yíng)車(chē)輛交通違章的辦理及監(jiān)管 -
車(chē)隊(duì)長(zhǎng)
8000-10000元2025-05-02李飛一、工作職責(zé): 1.管理車(chē)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng),確保運(yùn)輸任務(wù)的高效、安全執(zhí)行。 2.監(jiān)督司機(jī)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、調(diào)度和績(jī)效評(píng)估。 3.制定和執(zhí)行車(chē)隊(duì)維護(hù)計(jì)劃,確保車(chē)輛處于最佳狀態(tài)。 -
餐飲儲(chǔ)備干部
3000-4000元2025-05-02熊經(jīng)理工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店面的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) - 協(xié)調(diào)店內(nèi)員工工作,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效處理店內(nèi)運(yùn)營(yíng)中的各種情況 - 對(duì)餐飲行業(yè)有濃厚興趣 -
酒店前臺(tái)經(jīng)理
4000-6000元2025-05-02陳負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2. 確保前臺(tái)服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,優(yōu)化工作流程,跟進(jìn)遲付賬 4. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 5. -
全屋定制店長(zhǎng)
8000-13000元2025-05-02羅義文任職要求: 1.具有一年以上的全屋定制柜的工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 2.具有一定的管理能力和經(jīng)驗(yàn)、能夠統(tǒng)籌安排店里人員和工作,掌握好店里運(yùn)營(yíng)情況。 …… 5.懂得運(yùn)營(yíng) 店面、調(diào)動(dòng)員工積極性、完成任務(wù)目標(biāo) 6.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 7.有想法,能獨(dú)立完成門(mén)店運(yùn)營(yíng)事宜,形象氣質(zhì)佳 8.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-05-02吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)客房班組運(yùn)營(yíng)管理及人員培訓(xùn)。 2.組織員工按計(jì)劃完成客房接待及清潔。 3.組織完成計(jì)劃大清潔工作。 4.組織完成樓層物資管理及盤(pán)點(diǎn)工作。 -
酒店ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-8000元2025-05-02吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)酒店攜程、美團(tuán)、飛豬等OTA渠道到運(yùn)營(yíng),包括與客戶經(jīng)理對(duì)接,上架產(chǎn)品,定價(jià),調(diào)價(jià),控房。 2.負(fù)責(zé)對(duì)接直客通,小紅書(shū),抖音等,發(fā)布促銷(xiāo)酒店產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)收益。 …… 3.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí),關(guān)注競(jìng)對(duì)酒店,具有酒店OTA運(yùn)營(yíng)1年以上經(jīng)驗(yàn)。 4.此崗位有從單店到多店管理的發(fā)展機(jī)會(huì)。 -
新媒體營(yíng)銷(xiāo)主管
3000-4000元2025-05-02崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音運(yùn)營(yíng)推廣,負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行景區(qū)日?;顒?dòng)及跟蹤維護(hù);根據(jù)項(xiàng)目制定的內(nèi)容方向發(fā)布各種宣傳內(nèi)容; 2、提高粉絲活躍度,與新媒體粉絲做好互動(dòng),對(duì)粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié) …… ;收集分析其他景區(qū)的運(yùn)營(yíng)情況及最新活動(dòng)信息; 3、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),能夠完成專(zhuān)題策劃、活動(dòng); 4、深入了解互聯(lián)網(wǎng),有效運(yùn)用相關(guān)資源; 5、負(fù)責(zé)傳播計(jì)劃的執(zhí)行 -
店鋪運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
6000-11000元2025-05-02葉宏翔1.負(fù)責(zé)公司抖音小店運(yùn)營(yíng)的基本維護(hù)、美工設(shè)計(jì)具體包括:店面整體形象設(shè)計(jì)更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、促銷(xiāo)活動(dòng)平面支持、產(chǎn)品編輯上下架、產(chǎn)品描述等日常工作; 2.針對(duì)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),制定,營(yíng)銷(xiāo)策略提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量 …… 成交量; 3.優(yōu)化店鋪評(píng)分,整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù); 4.配合店鋪直播、短視頻等產(chǎn)品鏈接上下架、價(jià)格與庫(kù)存等等日常管理配合; 任職要求: 1.具有1年以上的店鋪運(yùn)營(yíng)能力 …… ,有成功從 O 到1運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)成熟經(jīng)驗(yàn), 2.熟悉抖音快手電商權(quán)限小黃車(chē),抖音小店,精選聯(lián)盟的運(yùn)營(yíng)規(guī)則; 3.熟悉抖音小店推廣方式,能夠熟練運(yùn)用各種營(yíng)銷(xiāo)方式
崇左相關(guān)熱門(mén)崗位
電商運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員其他運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)維護(hù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)策劃軟件運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)酒店運(yùn)營(yíng)粉絲運(yùn)營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)推廣運(yùn)營(yíng)線上運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理新媒體運(yùn)營(yíng)視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)渠道運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)抖音粉絲運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)推廣抖音推廣運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)人員自媒體運(yùn)營(yíng)短視頻運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)監(jiān)督新媒體推廣運(yùn)營(yíng)內(nèi)容策劃運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)策劃抖音運(yùn)營(yíng)管理店鋪運(yùn)營(yíng)酒店運(yùn)營(yíng)管理電商電商平臺(tái)電子商務(wù)線上線下運(yùn)營(yíng)線上運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)小程序運(yùn)營(yíng)線上渠道運(yùn)營(yíng)攜程運(yùn)營(yíng)店鋪推廣ota運(yùn)營(yíng)阿里巴巴網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)ota經(jīng)理ota平臺(tái)運(yùn)營(yíng)電商推廣策劃電商推廣人電子商務(wù)推廣電商運(yùn)營(yíng)電商推廣運(yùn)營(yíng)推廣專(zhuān)員電商人員店鋪運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員電商店鋪運(yùn)營(yíng)旅游ota運(yùn)營(yíng)美妝運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)店鋪流量運(yùn)營(yíng)電商新媒體電商平臺(tái)推廣小程序運(yùn)營(yíng)維護(hù)阿里巴巴運(yùn)營(yíng)線上運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員美妝店鋪運(yùn)營(yíng)
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崇左國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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41.7%3K
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16.7%4K
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16.7%5K
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16.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)91.7%
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1-3年8.3%
崇左國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.7%,1-3年占8.3%。