
崇左與培訓(xùn)專員招聘
桂聘提供2025年9月崇左與培訓(xùn)專員最新招聘,江州區(qū)3條龍州縣2條,更多與培訓(xùn)專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事兼教務(wù)崗
2000-4000元2025-09-16黃小莉崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù);
4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動(dòng);
6、做好學(xué)生全程管理,負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程中的課時(shí)、任課老師及上課時(shí)間的協(xié)調(diào)分配和管理工作;
7、對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行回訪,處理各種突發(fā)事件,實(shí)施指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)。
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任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 -
人事
3000-5000元2025-09-16麻強(qiáng)工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人事檔案的整理、管理和保密工作;
2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排;
3、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù),確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
崗位要求:
1、具備人事管理相關(guān)知識(shí),了解人事檔案管理流程;
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問(wèn)題。 -
培訓(xùn)專員
3000-4000元2025-09-12胡愛(ài)清崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施,提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平;
2、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需要,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,編寫(xiě)培訓(xùn)材料,確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和有效性;
3、跟蹤培訓(xùn)效果,收集反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)流程和方法;
4、協(xié)助建立和維護(hù)酒店內(nèi)部知識(shí)共享平臺(tái),促進(jìn)員工間的經(jīng)驗(yàn)交流與學(xué)習(xí)。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情;
2、具有創(chuàng)新意識(shí),能夠設(shè)計(jì)符合酒店特色的培訓(xùn)項(xiàng)目;
3、熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作,了解員工培訓(xùn)需求,有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心耐心,能夠獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與執(zhí)行。 -
人力資源培訓(xùn)經(jīng)理
6000-8000元2025-09-12蒙彬斌崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)集團(tuán)培訓(xùn)系統(tǒng),制定并完善集團(tuán)各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控; 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作,外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作; 4、檢查各門(mén)店月度培訓(xùn)計(jì)劃、審查工作; 5、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各門(mén)店總經(jīng)理,包括培訓(xùn)技巧和知識(shí); 6、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備酒店集團(tuán)、國(guó)際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能獨(dú)立進(jìn)行通用類培訓(xùn)課程的授課; 3、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施... -
人事薪酬管理員
5000-7000元2025-09-11何女士1、35周歲以下。 2、全日制本科及以上學(xué)歷。 3、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 4、知識(shí)、技能要求: (1)熟悉家勞動(dòng)法規(guī)、薪酬福利政策,熟悉人力資源管理各個(gè)模塊知識(shí); (2)熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析; (3)有一定的保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí); (4)善于與不同部門(mén)和人員溝通,協(xié)調(diào)工作關(guān)系,解決問(wèn)題,確保工作順利進(jìn)行。 5、有一定的人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉工作流程和規(guī)范,能快速適應(yīng)崗位者優(yōu)先。
約 5 個(gè)崗位
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