
崇左預(yù)算管理招聘
桂聘提供2025年8月崇左預(yù)算管理最新招聘,江州區(qū)24條憑祥市7條,平均工資約為6257元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多預(yù)算管理預(yù)算管理預(yù)算管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售副經(jīng)理
5000-7000元6小時前【崗位職責(zé)】
1.市場戰(zhàn)略與計(jì)劃制定:制定年度營銷策略及產(chǎn)品創(chuàng)新計(jì)劃,分析市場趨勢與競品動態(tài),優(yōu)化景區(qū)品牌定位;
2.渠道開發(fā)與維護(hù):拓展旅行社、OTA平臺及企業(yè)客戶資源,維護(hù)核心渠道合作關(guān)系,策劃渠道激勵政策提升銷售業(yè)績;
3.團(tuán)隊(duì)管理:組建并管理營銷團(tuán)隊(duì),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,確保完成銷售目標(biāo);
4.數(shù)據(jù)分析與效果追蹤:監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與ROI,優(yōu)化預(yù)算分配,定期復(fù)盤營銷效果,調(diào)整策略;
5.客戶關(guān)系與危機(jī)處理:處理客戶投訴及輿情,維護(hù)渠道與游客關(guān)系,提升滿意度;
6.跨部門協(xié)作與資源整合,確保營銷活動高效落地。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:市場營銷、旅游管理、管理類、策劃類等相關(guān)專業(yè);
3.知識能力要求:具備一定的市場營銷理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),精通客戶關(guān)系管理,具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和問題解決能力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)市場變化,推動銷售工作的創(chuàng)新和發(fā)展;具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識,能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場需求變化;
4.其他要求:1年以上旅游行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游景區(qū)的銷售模式和流程。
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎金另計(jì)。 -
電商主管
5000-7000元6小時前【崗位職責(zé)】
1.拓展景區(qū)產(chǎn)品的OTA平臺和電商促銷平臺產(chǎn)品合作上線銷售工作,完成景區(qū)線上銷售任務(wù);
2.負(fù)責(zé)公司電商散客端銷售產(chǎn)品設(shè)計(jì),主要包括景區(qū)套票產(chǎn)品,外部聯(lián)票產(chǎn)品設(shè)計(jì),外部同業(yè)資源合作洽談,產(chǎn)品上線和銷售渠道政策下沉,確保完成銷售任務(wù)目標(biāo);
3.線上渠道維護(hù)賦能,研究制定線上推廣銷售策略方案,提升景區(qū)線上產(chǎn)品銷售;
4.參與銷售政策制定及渠道推廣預(yù)算和效費(fèi)比測算,組織策劃各類銷售活動并對執(zhí)行效果進(jìn)行監(jiān)督,確保活動目標(biāo)達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)組織客服客訴服務(wù)工作,確保產(chǎn)品銷售有效投訴率低于5%。
6.對景區(qū)線上票務(wù)SKU管理和GMV指標(biāo)負(fù)責(zé);
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:市場營銷、旅游管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
3.知識能力要求:熟悉各ota及線上生活團(tuán)購平臺,具備一定的平臺運(yùn)維對接經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和問題解決能力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)市場變化,對線上旅游產(chǎn)品有獨(dú)到準(zhǔn)確的見解;具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識,能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場需求變化;
4.其他要求:1年以上旅游行業(yè)或電商領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游景區(qū)的銷售模式和流程。
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎金另計(jì)。 -
預(yù)算員(造價員)
4000-6000元6小時前【崗位職責(zé)】
1.編制各類預(yù)算,如初步預(yù)算、施工圖預(yù)算及施工階段的月度/階段預(yù)算,確保編制及時、內(nèi)容齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
2.進(jìn)行成本控制與分析,復(fù)核項(xiàng)目目標(biāo)成本,對比實(shí)際成本與目標(biāo)成本差異并提出改進(jìn)建議,協(xié)助制定計(jì)劃成本;
3.合同與索賠管理,參與分包合同起草、勞務(wù)結(jié)算審核,處理因業(yè)主未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的索賠事宜,起草索賠文件;
4.工程結(jié)算,依據(jù)竣工資料編制結(jié)算書,及時與業(yè)主辦理結(jié)算,確保工程最終造價確定;
5.變更與簽證管理,跟蹤設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單,及時調(diào)整預(yù)算,辦理經(jīng)濟(jì)簽證并審核結(jié)果;
6.參與招投標(biāo)工作,編制標(biāo)底、投標(biāo)預(yù)算及招標(biāo)文件中的經(jīng)濟(jì)部分,協(xié)助評標(biāo)與合同談判;
7.收集整理工程各階段經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、合同、簽證等資料并歸檔,為成本分析提供依據(jù)。
【崗位要求】
1.具備專業(yè)知識與技能,熟悉國家及地方工程造價法律法規(guī)、預(yù)算定額、施工圖紙及工藝,掌握工程材料、設(shè)備市場價格動態(tài),具備較強(qiáng)的工程量計(jì)算與成本分析能力;
2.需通過培訓(xùn)考核取得造價員證(預(yù)算員證),證書需注冊備案;
3.軟件操作能力,熟練使用廣聯(lián)達(dá)、魯班等預(yù)算軟件及Excel等辦公軟件,能獨(dú)立完成預(yù)算編制、修改與數(shù)據(jù)分析;
4.3-5年以上相關(guān)工程預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理項(xiàng)目造價全流程工作,有施工項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能深入現(xiàn)場了解施工情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決造價相關(guān)問題。 -
財(cái)務(wù)副經(jīng)理
6000-8000元6小時前【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助制定并完善公司財(cái)務(wù)管理制度體系,建立預(yù)算編制、資金監(jiān)管、會計(jì)核算、稅務(wù)管理等全流程管控標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化財(cái)務(wù)規(guī)范; 2.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)月、年度財(cái)務(wù)報告,制定年度公司預(yù)算財(cái)務(wù)計(jì)劃 …… 具備較高的政治素質(zhì)、大局意識、保密意識;具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力、語言和文字表達(dá)能力等; 5.其他要求:具有3年以上企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉財(cái)政預(yù)算執(zhí)行、政府專項(xiàng)債管理 -
運(yùn)營管理崗
5000-7000元2025-08-04任職要求: 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算。 …… 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的全面管理工作; 3.計(jì)劃并指導(dǎo)生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)、質(zhì)量、安全、銷售等各項(xiàng)工作,完成公司既定的工作目標(biāo)。 …… 7.負(fù)責(zé)部門日常管理工作及部門員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估,使部門工作規(guī)范、高效的進(jìn)行。 8.機(jī)械工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 9.本科以上學(xué)歷,對相關(guān)行業(yè)中業(yè)績突出者可放寬至??? -
成本合約經(jīng)理
10000-15000元2025-08-04黃女士1.任職要求: (1)本科以上學(xué)歷,工程造價或建筑工程管理等相關(guān)專業(yè); (2)4年以上預(yù)決算實(shí)際經(jīng)驗(yàn),具備工程預(yù)結(jié)算工作的綜合管理、談判、溝通、協(xié)調(diào)能力,熟練掌握和運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)、博奧等預(yù)算軟件; ( …… 2.崗位職責(zé): (1)在總裁和分管副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)組織做好項(xiàng)目投資估算、設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算及竣工結(jié)算、合同、招標(biāo)、材設(shè)采購詢價等工作,合理確定工程造價和有效控制影響工程造價的各個環(huán)節(jié) …… ; (2)負(fù)責(zé)預(yù)算合約部工作的統(tǒng)籌安排,組織做好項(xiàng)目建設(shè)各階段的成本控制工作,確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)行,確保公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)順利完成; (3)負(fù)責(zé)制定本部門規(guī)章制度;負(fù)責(zé)組織撰寫關(guān)于成本控制各個環(huán)節(jié)的規(guī)章制度及工作流程 …… ;負(fù)責(zé)對本部門員工工作表現(xiàn)進(jìn)行業(yè)績考評;負(fù)責(zé)對本部門的人員崗位設(shè)置和員工使用提出合理化建議; (4)負(fù)責(zé)預(yù)算合約部工作計(jì)劃編制,對本部門員工的工作情況進(jìn)行檢查、督促,確保部門員工保質(zhì)保量完成其計(jì)劃工作 -
銷售經(jīng)理(五險+1.5萬以上)
10000-15000元2025-08-041、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍, -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03核心職責(zé) 您將全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營與管理,為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,保障財(cái)務(wù)健康與合規(guī)性: 1. 財(cái)務(wù)管控體系 - 建立健全財(cái)務(wù)制度、流程及內(nèi)控體系,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險。 …… 預(yù)算與績效管理 - 主導(dǎo)年度預(yù)算編制、滾動預(yù)測及執(zhí)行分析,動態(tài)監(jiān)控偏差并提出改進(jìn)建議。 - 設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)KPI體系,支撐業(yè)務(wù)部門績效評估。 3. …… - 出色的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及風(fēng)險控制能力。 - 熟練使用Excel函數(shù)/建模及財(cái)務(wù)BI工具(如:Power BI/Tableau)。 -
綜合部經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理: 制定并執(zhí)行綜合部年度工作計(jì)劃與預(yù)算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。 …… 統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購、領(lǐng)用及庫存。 組織協(xié)調(diào)重要會議、活動、接待及差旅安排。 管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務(wù)的合規(guī)性支持。 …… IT與設(shè)施管理: 管理公司IT基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件)的日常運(yùn)維與供應(yīng)商管理。 確保辦公信息系統(tǒng)(如OA、郵箱等)的穩(wěn)定運(yùn)行及員工技術(shù)支持。 …… 合規(guī)與風(fēng)險管理: 確保綜合部各項(xiàng)操作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。 識別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風(fēng)險,制定應(yīng)急預(yù)案。 …… 良好的成本意識與預(yù)算管理執(zhí)行能力。 4. 專業(yè)知識: 精通行政管理、辦公室運(yùn)營、后勤保障等各項(xiàng)實(shí)務(wù)。 熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。 -
采購主管
6000-8000元2025-08-03采購執(zhí)行與成本控制: 管理日常采購活動,確保物料/服務(wù)按時、按質(zhì)、按量、按預(yù)算交付。 負(fù)責(zé)采購合同的起草、審核、談判和管理。 持續(xù)識別并實(shí)施成本節(jié)約機(jī)會,優(yōu)化總擁有成本。 …… 監(jiān)控采購預(yù)算執(zhí)行情況,控制采購支出。 流程優(yōu)化與風(fēng)險管理: 建立、優(yōu)化并嚴(yán)格執(zhí)行采購政策和流程,確保合規(guī)性(公司政策及法律法規(guī))。 …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵采購團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和績效。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績效管理與發(fā)展規(guī)劃。 …… 任職要求 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理: 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠有效激勵、發(fā)展和管理團(tuán)隊(duì)。 解決問題能力: 能夠獨(dú)立分析并解決復(fù)雜的采購問題。 抗壓能力與責(zé)任心: 能在壓力下高效工作,具有高度的責(zé)任感和職業(yè)操守。 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-08-03主要職責(zé) 銷售策略與目標(biāo)管理: 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定所負(fù)責(zé)區(qū)域/渠道的牛肉產(chǎn)品銷售計(jì)劃、策略及預(yù)算,并確保有效執(zhí)行。 …… 客戶談判與合同管理: 主導(dǎo)重要客戶的商務(wù)談判,簽訂銷售合同,管理合同執(zhí)行。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)、激勵和管理牛肉銷售團(tuán)隊(duì)(銷售代表/客戶經(jīng)理)。 …… 市場與產(chǎn)品管理: 深入理解公司牛肉產(chǎn)品線(如:國產(chǎn)/進(jìn)口、谷飼/草飼、不同部位肉、等級等)的特點(diǎn)、優(yōu)勢及目標(biāo)市場。 …… 管理銷售費(fèi)用,控制銷售成本,確保銷售活動的投入產(chǎn)出比。 確保銷售流程的規(guī)范化和合規(guī)性。 應(yīng)收賬款管理: 監(jiān)督銷售回款進(jìn)度,控制應(yīng)收賬款風(fēng)險,確保資金安全。 …… 具備以下渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮: 大型商超KA、連鎖餐飲/B端大客戶、批發(fā)市場、經(jīng)銷商管理、肉類進(jìn)出口貿(mào)易等。 -
信息化主管
8000-10000元2025-08-03基礎(chǔ)設(shè)施與安全 - 管理網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(局域網(wǎng)/廣域網(wǎng)/WiFi)、云服務(wù)(阿里云/AWS/Azure)及混合云環(huán)境。 - 建立網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系,制定災(zāi)備方案,通過等保測評。 3. …… 團(tuán)隊(duì)與資源管理 - 培養(yǎng)IT技術(shù)團(tuán)隊(duì),管理外包服務(wù)商,優(yōu)化IT服務(wù)臺響應(yīng)流程。 - 控制IT預(yù)算,評估技術(shù)投入ROI,降低運(yùn)維成本。 5. …… - 技術(shù)能力: - 精通:網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)(CCNP/HCIP同級能力)、服務(wù)器虛擬化(VMware/Hyper-V)、數(shù)據(jù)庫管理(SQL/Oracle)。 -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03吳小姐人力行政主管崗位描述: 1、根據(jù)國家政策,制定、修改和完善酒店人事培訓(xùn)管理政策、制度和程序,報總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。 …… 2、根據(jù)經(jīng)營需要,進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動定額,預(yù)算人力成本。 …… 9、根據(jù)酒店的人事方針與政策,審核監(jiān)督培訓(xùn)部經(jīng)理的培訓(xùn)工作規(guī)劃預(yù)算和各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織實(shí)施。 10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。 …… 任職要求: 1.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè); 2.經(jīng)驗(yàn)要求:具有三年以上星級酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī); 具有一定的語言文字能力 -
臨床醫(yī)藥代表
6000-8000元2025-08-03傅和亮工作職責(zé): 一、區(qū)域計(jì)劃管理: 1、收集和反饋醫(yī)院數(shù)據(jù)和信息,對市場潛力,競品等進(jìn)行深入分析,建立目標(biāo)醫(yī)院/醫(yī)生檔案并及時更新; 2、結(jié)合公司策略和市場部計(jì)劃制定本轄區(qū)的醫(yī)院市場推廣計(jì)劃; …… 根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的開發(fā)、目標(biāo)客戶的維護(hù)及相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動; 2、通過專業(yè)學(xué)術(shù)拜訪,組織和參與各類學(xué)術(shù)研討會及學(xué)術(shù)活動,清晰正確地傳遞公司產(chǎn)品的關(guān)鍵信息,使客戶認(rèn)知并了解艾迪公司及產(chǎn)品; 三、績效管理 …… : 1、落實(shí)執(zhí)行區(qū)域推廣計(jì)劃,維護(hù)定點(diǎn)醫(yī)院客戶,實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化,達(dá)成既定區(qū)域績效目標(biāo); 2、執(zhí)行公司預(yù)算管理,確保資源的合理、合規(guī)、有效利用。 -
QC主管
9000-11000元2025-08-02設(shè)定部門績效目標(biāo)和定期考核部門員工績效,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督員工的日常工; 3、組織實(shí)施監(jiān)督生產(chǎn)過程中的成本控制以及生產(chǎn)項(xiàng)目的改善; 4、對產(chǎn)品發(fā)貨情況定期掃描和把控,定期拜訪客戶,有效處理客戶反饋; 5、參與制定車間關(guān)于質(zhì)量預(yù)算 …… 、指標(biāo)管理,定期召開質(zhì)量會議,提交質(zhì)量分析報告; 任職資格: 1、食品相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,27-35周歲為佳,男女不限; 2、5年食品制造或飲品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)、具備大中型企業(yè)體系管理實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn)
崇左相關(guān)熱門崗位
預(yù)算管理預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理崗財(cái)務(wù)管理資金管理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部主管財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/會計(jì)cpa財(cái)務(wù)管理主管財(cái)務(wù)部長財(cái)務(wù)行政管理海外財(cái)務(wù)項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)主管經(jīng)理財(cái)務(wù)管理經(jīng)理財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部部長財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)經(jīng)理高級財(cái)務(wù)經(jīng)理集團(tuán)財(cái)務(wù)主管預(yù)算分析主管酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理地產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)理集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)會主管會計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)成本經(jīng)理財(cái)務(wù)主管/會計(jì)財(cái)務(wù)副經(jīng)理會計(jì)財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)專業(yè)經(jīng)理財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人預(yù)算分析經(jīng)理
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崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6257
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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5.7%3K
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20%4K
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14.3%5K
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31.4%6K-8K
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20%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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大專2.9%
崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,大專占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.1%
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1-3年2.9%
崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.9%。