崇左預(yù)算管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月崇左預(yù)算管理經(jīng)理最新招聘，江州區(qū)4條，平均工資約為6257元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

采購(gòu)主管

6000-8000元

廣西華昊庖丁硒牛食品開(kāi)發(fā)有限公司

崇左-江州區(qū) 1人化學(xué) 貨運(yùn) 食品瀏覽:43

2025-08-03

主要職責(zé)
策略制定與執(zhí)行：
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定、實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)策略和計(jì)劃。
分析市場(chǎng)趨勢(shì)、供應(yīng)商動(dòng)態(tài)和成本結(jié)構(gòu)，為采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持。
供應(yīng)商管理：
負(fù)責(zé)供應(yīng)商的尋源、開(kāi)發(fā)、評(píng)估、選擇、認(rèn)證和管理，建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)、可靠的供應(yīng)商資源池。
主導(dǎo)供應(yīng)商談判，爭(zhēng)取最優(yōu)商業(yè)條款（價(jià)格、付款、交付、質(zhì)量、服務(wù)等）。
建立并維護(hù)長(zhǎng)期、互惠互利的戰(zhàn)略供應(yīng)商合作關(guān)系。
定期進(jìn)行供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估與審核，推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
采購(gòu)執(zhí)行與成本控制：
管理日常采購(gòu)活動(dòng)，確保物料/服務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量、按預(yù)算交付。
負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的起草、審核、談判和管理。
持續(xù)識(shí)別并實(shí)施成本節(jié)約機(jī)會(huì)，優(yōu)化總擁有成本。
監(jiān)控采購(gòu)預(yù)算執(zhí)行情況，控制采購(gòu)支出。
流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)管理：
建立、優(yōu)化并嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)政策和流程，確保合規(guī)性（公司政策及法律法規(guī)）。
識(shí)別和管理采購(gòu)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)（供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等），制定應(yīng)對(duì)預(yù)案。
推動(dòng)采購(gòu)數(shù)字化和自動(dòng)化工具的應(yīng)用，提升采購(gòu)效率和透明度。
跨部門(mén)協(xié)作：
與生產(chǎn)、計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、研發(fā)等部門(mén)緊密合作，確保供應(yīng)鏈順暢高效。
理解內(nèi)部客戶需求，提供專業(yè)的采購(gòu)支持和解決方案。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵(lì)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和績(jī)效。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效管理與發(fā)展規(guī)劃。
任職要求
教育背景：
本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
至少 [5] 年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 [3] 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（采購(gòu)主管/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)）。
具有 [食品生產(chǎn)制造業(yè)] 行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識(shí)與技能：
精通采購(gòu)全流程：熟悉供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估、談判、合同管理、訂單執(zhí)行、供應(yīng)商績(jī)效管理等環(huán)節(jié)。
卓越的談判與溝通能力：能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通和談判，達(dá)成雙贏結(jié)果。
出色的成本分析與控制能力：具備敏銳的成本意識(shí)和優(yōu)秀的成本分析、控制及降低能力。
扎實(shí)的供應(yīng)鏈知識(shí)：了解供應(yīng)鏈管理基本原理和最佳實(shí)踐。
風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與合規(guī)性：熟悉采購(gòu)相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理能力。
數(shù)據(jù)分析能力：熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)。熟悉ERP系統(tǒng)（如SAP, Oracle, 用友, 金蝶等）操作者優(yōu)先。
領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠有效激勵(lì)、發(fā)展和管理團(tuán)隊(duì)。
解決問(wèn)題能力：能夠獨(dú)立分析并解決復(fù)雜的采購(gòu)問(wèn)題。
抗壓能力與責(zé)任心：能在壓力下高效工作，具有高度的責(zé)任感和職業(yè)操守。

人力行政經(jīng)理

6000-8000元

崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司

崇左-江州區(qū) 1人酒店瀏覽:4

2025-08-03

吳小姐

人力行政主管

崗位描述：
1、根據(jù)國(guó)家政策，制定、修改和完善酒店人事培訓(xùn)管理政策、制度和程序，報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測(cè)、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動(dòng)定額，預(yù)算人力成本。
3、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營(yíng)管理需要，負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門(mén)的人員編制并組織實(shí)施。
4、制定招聘制度并組織實(shí)施。
5、組織制定晉升制、勞動(dòng)工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。
6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法，執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策與規(guī)定。
7、會(huì)同各部門(mén)研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實(shí)行，檢查評(píng)估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。
8、組織制定獎(jiǎng)懲條例，審批員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。
9、根據(jù)酒店的人事方針與政策，審核監(jiān)督培訓(xùn)部經(jīng)理的培訓(xùn)工作規(guī)劃預(yù)算和各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。
10、建立健全人事檔案，檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。
11、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工聘用、培訓(xùn)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲及有關(guān)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支預(yù)決算。
任職要求：
1.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)；
2.經(jīng)驗(yàn)要求：具有三年以上星級(jí)酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.知識(shí)要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī)；
具有一定的語(yǔ)言文字能力，能撰寫(xiě)有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告；
4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應(yīng)變，決策能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件；善于搞好人際關(guān)系，能與他人友好合作，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)。

造價(jià)員

4000-5000元

廣西廣信電力建設(shè)有限公司

崇左-江州區(qū) 2人電子電力瀏覽:24

2025-08-01

黃女士

1、負(fù)責(zé)結(jié)算資料管理。包含結(jié)算資料的收集管理及復(fù)核，監(jiān)督、指導(dǎo)資料員編制結(jié)算過(guò)程資料。
2、結(jié)算書(shū)的編制、審核，報(bào)送及審計(jì)溝通工作。并協(xié)助經(jīng)理做好結(jié)算統(tǒng)籌工作。
3、編制項(xiàng)目進(jìn)度預(yù)算書(shū)、計(jì)價(jià)書(shū)，配合做好項(xiàng)目進(jìn)度請(qǐng)款工作。
4、參與項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)工作：包括項(xiàng)目前期跟蹤，現(xiàn)場(chǎng)勘察，項(xiàng)目概預(yù)算編制等。
5、參與投標(biāo)報(bào)價(jià)工作。
5、結(jié)算資料存檔。
任職要求
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)；
經(jīng)驗(yàn)：1-3年造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力方面造價(jià)及建筑部分經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
技能：熟練使用博奧、博微等造價(jià)軟件，精通CAD繪圖；熟悉定額及相關(guān)政策法規(guī)；
資質(zhì)：持有造價(jià)員/二級(jí)造價(jià)工程師證書(shū)者優(yōu)先；
素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

客房領(lǐng)班

3000-4000元

崇左市江州區(qū)韻禾泊旅運(yùn)營(yíng)管理有限公司

崇左-江州區(qū) 1人瀏覽:5

2025-07-29

蒙彬斌

4、制定部門(mén)的年度預(yù)算，并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 …… 崗位要求 1、有1-2年及以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書(shū)。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

約 4 個(gè)崗位

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崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 6257

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 35份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：6K-8K

5.7%

3K
20%

4K
14.3%

5K
31.4%

6K-8K
20%

8K-1W
8.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

97.1%
大專

2.9%

崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.1%，大專占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

97.1%
1-3年

2.9%

崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%，1-3年占2.9%。