
崇左質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年8月崇左質(zhì)量最新招聘,江州區(qū)51條扶綏縣30條,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政事務(wù)(大新)
5000-6000元2025-08-03楊舜凱1、價格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理;
2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作;
3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔;
4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表;
5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā);
6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報表;
7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作;
實(shí)習(xí)生均可接受 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元2025-08-03吳女士綜合辦人事1 、 認(rèn)真貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo), 對所屬的工程項(xiàng)目的各項(xiàng)管理全面負(fù)責(zé), 全面履行工程承包合同, 全面完成項(xiàng)目目標(biāo)計(jì)劃, 接受公司領(lǐng)導(dǎo)和公司各部門的監(jiān)督和檢查;
2、 制定項(xiàng)目工作計(jì)劃, 嚴(yán)格按照工作計(jì)劃、 工程進(jìn)度和技術(shù)質(zhì)量施工, 嚴(yán)格控制工程成本, 抓好文明施工等管理工作, 落實(shí)各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與建設(shè)單位、 監(jiān)理單位、 設(shè)計(jì)單位、 及地方主管部門、 總承包和分包等單位的關(guān)系, 負(fù)責(zé)向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款, 貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度, 確保工程順利進(jìn)行;
4、 加強(qiáng)成本管理、 預(yù)結(jié)算管理、 注重成本信息管理, 使各項(xiàng)計(jì)劃能夠得到有效的控制和實(shí)施。
5、熟悉工程管理、成本控制、資金運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、統(tǒng)籌能力及抗壓能力,有工業(yè)廠區(qū)及鋼結(jié)構(gòu)工程施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 -
采購主管
6000-8000元2025-08-03主要職責(zé)
策略制定與執(zhí)行:
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定、實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化采購策略和計(jì)劃。
分析市場趨勢、供應(yīng)商動態(tài)和成本結(jié)構(gòu),為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
供應(yīng)商管理:
負(fù)責(zé)供應(yīng)商的尋源、開發(fā)、評估、選擇、認(rèn)證和管理,建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)、可靠的供應(yīng)商資源池。
主導(dǎo)供應(yīng)商談判,爭取最優(yōu)商業(yè)條款(價格、付款、交付、質(zhì)量、服務(wù)等)。
建立并維護(hù)長期、互惠互利的戰(zhàn)略供應(yīng)商合作關(guān)系。
定期進(jìn)行供應(yīng)商績效評估與審核,推動供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
采購執(zhí)行與成本控制:
管理日常采購活動,確保物料/服務(wù)按時、按質(zhì)、按量、按預(yù)算交付。
負(fù)責(zé)采購合同的起草、審核、談判和管理。
持續(xù)識別并實(shí)施成本節(jié)約機(jī)會,優(yōu)化總擁有成本。
監(jiān)控采購預(yù)算執(zhí)行情況,控制采購支出。
流程優(yōu)化與風(fēng)險管理:
建立、優(yōu)化并嚴(yán)格執(zhí)行采購政策和流程,確保合規(guī)性(公司政策及法律法規(guī))。
識別和管理采購過程中的潛在風(fēng)險(供應(yīng)風(fēng)險、質(zhì)量風(fēng)險、價格風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等),制定應(yīng)對預(yù)案。
推動采購數(shù)字化和自動化工具的應(yīng)用,提升采購效率和透明度。
跨部門協(xié)作:
與生產(chǎn)、計(jì)劃、倉儲、物流、財務(wù)、質(zhì)量、研發(fā)等部門緊密合作,確保供應(yīng)鏈順暢高效。
理解內(nèi)部客戶需求,提供專業(yè)的采購支持和解決方案。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵采購團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和績效。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績效管理與發(fā)展規(guī)劃。
任職要求
教育背景:
本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):
至少 [5] 年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),其中 [3] 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(采購主管/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn))。
具有 [食品生產(chǎn)制造業(yè)] 行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識與技能:
精通采購全流程: 熟悉供應(yīng)商開發(fā)、評估、談判、合同管理、訂單執(zhí)行、供應(yīng)商績效管理等環(huán)節(jié)。
卓越的談判與溝通能力: 能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通和談判,達(dá)成雙贏結(jié)果。
出色的成本分析與控制能力: 具備敏銳的成本意識和優(yōu)秀的成本分析、控制及降低能力。
扎實(shí)的供應(yīng)鏈知識: 了解供應(yīng)鏈管理基本原理和最佳實(shí)踐。
風(fēng)險意識與合規(guī)性: 熟悉采購相關(guān)法律法規(guī),具備良好的風(fēng)險識別和管理能力。
數(shù)據(jù)分析能力: 熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為決策提供依據(jù)。熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP, Oracle, 用友, 金蝶等)操作者優(yōu)先。
領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理: 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠有效激勵、發(fā)展和管理團(tuán)隊(duì)。
解決問題能力: 能夠獨(dú)立分析并解決復(fù)雜的采購問題。
抗壓能力與責(zé)任心: 能在壓力下高效工作,具有高度的責(zé)任感和職業(yè)操守。 -
機(jī)電設(shè)備主管
8000-10000元2025-08-03跨部門協(xié)作: 與生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、采購、倉儲等部門保持密切溝通協(xié)作,共同解決設(shè)備相關(guān)問題,支持生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成。 及時向生產(chǎn)管理層匯報設(shè)備運(yùn)行狀況及重大問題。 任職要求 1. -
牛場場長
15000-20000元2025-08-03質(zhì)量與安全管理: 嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(如食品安全、動物福利、環(huán)保要求)。 負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的生物安全體系建設(shè)與維護(hù),防范重大動物疫病風(fēng)險。 -
值班工程師
4000-6000元2025-08-031、協(xié)助工程經(jīng)理制訂酒店的擴(kuò)建、改建工作及室內(nèi)外裝修工程方案,組織實(shí)施并監(jiān)理施工質(zhì)量。 …… 11、深入現(xiàn)場檢查所屬系統(tǒng)設(shè)備情況及控制狀態(tài),現(xiàn)場督導(dǎo)維修工程,實(shí)地檢查下屬員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率。 -
會計(jì)
4000-8000元2025-08-032.15 審核購置設(shè)備、物料、物資的質(zhì)量驗(yàn)收手續(xù)。 2.16 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
隧道工程技術(shù)員
5000-10000元2025-08-03王小姐2.主要負(fù)責(zé)隧道工程施工管控,監(jiān)督質(zhì)量安全,跟蹤工程進(jìn)度,協(xié)調(diào)各參建單位,審核工程技術(shù)資料,解決施工存在問題,保障隧道工程合規(guī)高效推進(jìn),項(xiàng)目竣工后對材料進(jìn)行歸檔管理和質(zhì)量維修管理,最終完成項(xiàng)目交付、竣工驗(yàn)收 -
橋梁工程技術(shù)員
5000-10000元2025-08-03王小姐2.主要負(fù)責(zé)橋梁工程施工管控,監(jiān)督質(zhì)量安全,跟蹤工程進(jìn)度,協(xié)調(diào)各參建單位,審核工程技術(shù)資料,解決施工存在問題,保障橋梁工程合規(guī)高效推進(jìn),項(xiàng)目竣工后對材料進(jìn)行歸檔管理和質(zhì)量維修管理,最終完成項(xiàng)目交付、竣工驗(yàn)收 -
路基工程技術(shù)員
5000-10000元2025-08-03王小姐2.主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目路基工程施工管控,監(jiān)督質(zhì)量安全,跟蹤工程進(jìn)度,協(xié)調(diào)各參建單位,審核工程技術(shù)資料,解決施工存在問題,保障路基工程合規(guī)高效推進(jìn),項(xiàng)目竣工后對材料進(jìn)行歸檔管理和質(zhì)量維修管理,最終完成項(xiàng)目交付、 -
工程造價員
5000-10000元2025-08-03王小姐2.主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本風(fēng)險防控,設(shè)計(jì)變更、預(yù)結(jié)算審核、工程過程質(zhì)量計(jì)量和驗(yàn)收等工作。 3.能夠接受在項(xiàng)目一線駐點(diǎn)。 -
施工員
6000-8000元- 五險
- 提供住房
- 工作餐
2025-08-03吳女士綜合辦人事2、提出保證施工、安全、質(zhì)量的措施并組織實(shí)施。 3、督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行。 4、參加工程竣工交驗(yàn),負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。 5、按時準(zhǔn)確記錄施工日志。 …… 6、合理調(diào)配生產(chǎn)要素,嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。 7、組織隱蔽工程驗(yàn)收,參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評定。 -
行政事務(wù)助理
3000-4000元2025-08-03楊舜凱負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況 -
行政事務(wù)
3000-4000元2025-08-03楊舜凱負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況 -
QC主管
9000-11000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完善所服務(wù)車間的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和流程,提升質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能,控制車間用料、過程控制等質(zhì)量管理工作,對一次性質(zhì)量通關(guān)率負(fù)責(zé); 2、設(shè)定部門績效目標(biāo)和定期考核部門員工績效,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督員工的日常工 …… ; 3、組織實(shí)施監(jiān)督生產(chǎn)過程中的成本控制以及生產(chǎn)項(xiàng)目的改善; 4、對產(chǎn)品發(fā)貨情況定期掃描和把控,定期拜訪客戶,有效處理客戶反饋; 5、參與制定車間關(guān)于質(zhì)量預(yù)算、指標(biāo)管理,定期召開質(zhì)量會議,提交質(zhì)量分析報告 …… ; 任職資格: 1、食品相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,27-35周歲為佳,男女不限; 2、5年食品制造或飲品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)、具備大中型企業(yè)體系管理實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn); 3、熟練的電腦操作技能,會用一般性的辦公軟件
崇左相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量員質(zhì)量體系生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量工程師質(zhì)量檢測質(zhì)量安全經(jīng)理汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理/測試產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量改善質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量體系管理食品質(zhì)量管理質(zhì)量副經(jīng)理質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量管理員質(zhì)量體系管理員質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人藥品質(zhì)量管理服務(wù)質(zhì)量管理經(jīng)理質(zhì)量管理人員質(zhì)量技術(shù)員食品質(zhì)量管理員質(zhì)量管理高級工程師質(zhì)量測試員實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量檢測工程師質(zhì)量檢驗(yàn)員供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量監(jiān)控專員質(zhì)量專員質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量經(jīng)理項(xiàng)目質(zhì)量經(jīng)理品質(zhì)食品安全品質(zhì)管理qa食品安全管理品質(zhì)工程師品控主管qc化驗(yàn)員食品安全主管品質(zhì)檢查品控經(jīng)理品控主管/經(jīng)理品控經(jīng)理/主管檢測員品質(zhì)主管品質(zhì)管理主管食品品控車間巡檢食品安全經(jīng)理
崇左質(zhì)量招聘最新投遞
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云小姐投遞了 崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 行政事務(wù) 職位2025-07-27
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崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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22.7%3K
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22.7%4K
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9.1%5K
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36.4%6K-8K
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4.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.2%
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大專14.3%
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本科9.5%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.2%,大專占14.3%,本科占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81%
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1-3年14.3%
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3-5年4.8%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81%,1-3年占14.3%,3-5年占4.8%。