崇左制造業(yè)會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年11月崇左制造業(yè)會(huì)計(jì)最新招聘,憑祥市1條,平均工資約為4163元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多制造業(yè)會(huì)計(jì)制造業(yè)會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)
6000-11000元2025-10-27
梁超崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理(收入/成本/費(fèi)用核算),確保賬目清晰、憑證合規(guī);
2. 編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表/利潤表/現(xiàn)金流量表)及經(jīng)營分析報(bào)告;
3. 統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)(增值稅/所得稅/個(gè)稅),配合完成稅務(wù)稽查與審計(jì)工作;
4. 執(zhí)行預(yù)算管控,監(jiān)測費(fèi)用執(zhí)行偏差并預(yù)警異常波動(dòng);
5. 優(yōu)化資金使用效率,編制現(xiàn)金流預(yù)測及融資計(jì)劃;
6. 維護(hù)供應(yīng)商/客戶往來對(duì)賬,跟進(jìn)應(yīng)收賬款催收及壞賬管理;
7. 主導(dǎo)ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊運(yùn)維,推動(dòng)業(yè)財(cái)一體化流程建設(shè)。
任職要求:
1. 硬性條件:
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/審計(jì)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
3年以上企業(yè)全盤會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(有制造業(yè)/貿(mào)易行業(yè)背景優(yōu)先);
持初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,中級(jí)職稱/CPA/稅務(wù)師資格優(yōu)先;
2. 能力項(xiàng):
精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)(如金稅四期/電子發(fā)票規(guī)范);
熟練操作用友/金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Excel高級(jí)函數(shù)(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視);
具備成本控制與財(cái)務(wù)分析能力,能輸出降本增效建議;
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),可對(duì)接銀行/稅務(wù)/審計(jì)等多方機(jī)構(gòu)。 -
制造業(yè)成本會(huì)計(jì)
6000-10000元2025-10-19
李先生1、收集材料單,入庫單,與倉庫材料會(huì)計(jì)或保管員/倉庫記賬員接口,做好協(xié)調(diào)工作。
2、確定最合適你公司材料成本計(jì)算方法:先進(jìn)先出,后進(jìn)先出,加權(quán)平均等。
3、建立材料明細(xì)賬,確定產(chǎn)品分類。
4、月底根據(jù)發(fā)出材料,購進(jìn)材料單,匯總合計(jì),與倉庫材料會(huì)計(jì)核對(duì)。
5、根據(jù)計(jì)算方法確定單位成本,及結(jié)存成本。
6、期間末做材料預(yù)算,成本對(duì)比,進(jìn)銷差價(jià)分析,控制生產(chǎn)成本。
7、固定時(shí)間盤點(diǎn)、做到賬物一致
約 2 個(gè)崗位
崇左相關(guān)熱門崗位
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崇左制造業(yè)會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西浩天峰科技有限公司 的 制造業(yè)成本會(huì)計(jì) 職位2025-10-11 -
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崇左會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4163
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.8%2K
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30.8%3K
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38.4%4K
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15.8%5K
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9.6%6K-8K
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4.8%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.5%
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大專8.3%
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本科3.2%
崇左會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.5%,大專占8.3%,本科占3.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90.4%
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1-3年6.4%
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3-5年2.6%
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5-10年0.6%
崇左會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.4%,1-3年占6.4%,3-5年占2.6%,5-10年占0.6%。